• Anonym (Emil)

    Hon är helt utbränd, avboka socmöte?

    För att göra en lång historia kort har jag och min sambo 3 barn. En i övre tonåren med div diagnoser och 2 yngre utan diagnos som allt flyter bra med.

    Äldsta barnet har det dock jobbigt både med sig själv och andra. Skolan har inte fungerat och hemma har det inte fungerat... detta barn skapar bla stora konflikter med sina mycket yngre syskon och även med oss vuxna. Nu har detta barn blivit stor och stark och vet om detta vilket innebär att hen stoppar upp hela familjen. Kan tex ställa sig och psyka en om man behöver in på toa genom att stirra och vägra flytta sig. Konflikter är det det ofta. Detta barn har även slagit sin mamma i affekt. Hon har aldrig gjort något tillbaka. Jag flyttade barnet en gång genom att ta hen i armen, ingen smärta eller märken men barnet berättade detta på skolan och vips var vi anmälda.

    Soc har inte hjälpt oss direkt mer än att boka in möten som inte lett någonstans och vi har fått avboka jobb osv för detta. I början flera gånger i veckan för att de skall kartlägga.

    Vi har även fått familjebehandlare vilket varit väldigt bra... men tar också mycket tid och energi men denna kontakt är väldigt positiv. Och denne har hjälpt oss att barnet när hen börjar gymnasiet skall få gå på internat med boende from i höst då ingen förbättring ses på dennes håll och ingen mår bra av situationen.

    De flesta konflikterna har förr barnets databeroende då denna gärna skulle suttit 24/7. Vi har dock på soc inrådan låtit barnet sitta där 24/7 för att undvika konflikter. Inte ett dugg optimalt men vi får ju göra som de säger.

    Till saken, min sambo har tidigare varit riktigt utbränd. Såpass att hon gått ut med soporna och inte hittat in igen eller vetat hur hon hamnade där. Riktigt dålig med andra ord och hon har lätt att blir stressad och må dåligt. Hon är duktig på att rodda både barn, aktiviteter och ett ganska tufft jobb och vila så hon fungerar och orkar sköta allt.

    Just nu är det tufft både hemma och på hennes jobb då hon pga alla möten inte haft någon återhämtning. Vilket börjar märkas för även små saker får henne stressad och nu har all hennes återhämtning försvunnit. Jag märker hur hon är förvirrad, glömsk och tappar ord. Hennes chef har stöttat mycket och hjälper till att underlätta arbetet för henne.

    Nu är socutredningen strax klar och jag har iaf börjat se att saker går framåt. Och det skall bli skönt att kunna jobba som vanligt... men nu ringde socialsektrerareb och bokade extramöte igen. För en mappning för att förebygga ev våld i framtiden. Sambon är ledig nästa vecka men har lite små jobbmöten, samtalskontakter för sitt eget mående och uppföljningsmöte med sin chef osv.

    För henne raserade detta hela veckan då detta var enda dagen hon kunde få återhämta sig på. En återhämtning som för henne är enormt viktig.

    Kan hon avboka denna mappning? Trots allt är det ju mig ?våldet? eller rättare sagt dra undan barnet i armen gäller?

    Kanske låter överdrivet men jag förstår henne såsom hon kämpat på över sin förmåga med allt runtomkring. För henne är dessa dagar av återhämtning viktiga för att inte rasa.

    Jag tror dock inte socialsekreteraren kommer att se det så. Då sambon flaggade för detta i höstas när de bokade upp alla hennes lediga dagar att ?jag kommer att behöva återhämtning då möten är jobbiga för mig? men blev totalt överkörd... det har alltså handlat om 3 möten i veckan med olika saker gällande barnet.

    Vad kan soc göra? Eller kan man ?sjukskriva? sig från soc ett kortare tag?

    Utredningen är ju klar och skall läggas ner så detta är grejer utöver. Dvs ingen akut oro för barnet.

    Tacksam för svar

    OT frågor kommer inte att bevaras

  • Svar på tråden Hon är helt utbränd, avboka socmöte?
  • Anonym (Emil)
    Ess skrev 2021-02-27 09:20:00 följande:

    Apt är obligatoriska på mitt jobb med, men har man förhinder så säger man till chefen, det brukar aldrig va några problem. Är man ledig när mötet är så vet ju chefen det och vet även att man inte kommer.

    Att vittna förstår jag att man inte kan skjuta upp, med då får det räknas som en arbetsdag så att hon kan ta en annan dag ledigt sen istället.


    Tror du på riktigt hon kan byta ett 10 timmars arbetspass natt mot ett möte på 1 timme?
  • Tow2Mater

    Kanske du ska gå ner i arbetstid och ta mer av "rodda barn och aktiviteter" och hushållet? Så kan hon vila mer?

  • Ess
    Anonym (Emil) skrev 2021-02-27 14:07:00 följande:
    Tror du på riktigt hon kan byta ett 10 timmars arbetspass natt mot ett möte på 1 timme?
    Då får chefen ta bort mötet på hennes lediga dag. Har hon tagit semester så får hon annars sätta hårt mot hårt och säga att hon antingen byter semestern mot att mötet räknas som hennes arbetsdag, annars skiter hon i mötet, har man semester så har man. Sen kan hon gott sjukskriva sig ett par veckor och vila upp sig ordentligt.
  • Anonym (Emil)
    Tow2Mater skrev 2021-02-27 14:17:03 följande:

    Kanske du ska gå ner i arbetstid och ta mer av "rodda barn och aktiviteter" och hushållet? Så kan hon vila mer?


    Det hade knappast hjälpt
  • Anonym (Emil)
    Ess skrev 2021-02-27 16:02:14 följande:

    Då får chefen ta bort mötet på hennes lediga dag. Har hon tagit semester så får hon annars sätta hårt mot hårt och säga att hon antingen byter semestern mot att mötet räknas som hennes arbetsdag, annars skiter hon i mötet, har man semester så har man. Sen kan hon gott sjukskriva sig ett par veckor och vila upp sig ordentligt.


    Så fungerar det inte i den praktiska vardagen. Deras APT ligger inbakade i schemat. Och nej en sjukskrivning är inte det hon behöver just nu.
  • Ess
    Anonym (Emil) skrev 2021-02-28 09:17:56 följande:
    Så fungerar det inte i den praktiska vardagen. Deras APT ligger inbakade i schemat. Och nej en sjukskrivning är inte det hon behöver just nu.
    Du skrev i ts att hon ska va ledig nästa vecka, eller?
    Då finns inget schema att följa och hon ska heller inte va med på APTn.

    Det finns all anledning i världen att sjukskriva sig och få chansen att vila ut ordentligt, hon orkar inte med det som gäller det stora barnet som det är nu. Hon måste ta tag i måendet och som första steg vila upp sig, det är ingen mening med att köra på som vanligt och lägga in samtal åt sig själv när det bara ökar stressen med ytterligare saker som ska klämmas in i ett redan packat schema. Det viktigaste är att orka familjen, nu får man dessutom sjukskriva sig tre veckor utan läkarintyg.
    Jag anser att era prioriteringar är fel när ni vill ta bort socmötet ang det stora barnet när det finns annat man kan göra istället.
  • Anonym (Emil)
    Ess skrev 2021-02-28 09:49:25 följande:

    Du skrev i ts att hon ska va ledig nästa vecka, eller?

    Då finns inget schema att följa och hon ska heller inte va med på APTn.

    Det finns all anledning i världen att sjukskriva sig och få chansen att vila ut ordentligt, hon orkar inte med det som gäller det stora barnet som det är nu. Hon måste ta tag i måendet och som första steg vila upp sig, det är ingen mening med att köra på som vanligt och lägga in samtal åt sig själv när det bara ökar stressen med ytterligare saker som ska klämmas in i ett redan packat schema. Det viktigaste är att orka familjen, nu får man dessutom sjukskriva sig tre veckor utan läkarintyg.

    Jag anser att era prioriteringar är fel när ni vill ta bort socmötet ang det stora barnet när det finns annat man kan göra istället.


    Jobbledig men ett apt ja.

    Som sagt jag betackar mig OT inlägg.

    Och jag har redan skrivit flertal gånger att jobbet är något som ger henne en fristad. Sen vad du tycker är helt irrelevant, hon och jag vet själva vad som är bäst för henne och vad som tar energi men även vad som ger henne energi.
  • Anonym (Hanna)
    Anonym (Emil) skrev 2021-02-28 09:17:56 följande:

    Så fungerar det inte i den praktiska vardagen. Deras APT ligger inbakade i schemat. Och nej en sjukskrivning är inte det hon behöver just nu.


    Fast tar man semester och är ledig är man självklart ledig från alla eventuella möten också. Annars får ju chefen neka semester om det inte går och då borde hi0on ju kunna byta dag som hon har semester på denna vecka, så hon ändå får sin semesterdag.

    Om hon inte har semester utan en schemalagd ledig dag ska givetvis inte heller mötet med chefen ligga på den lediga dagen.

    Är det dock så att ag ställt upp mycket förstår jag att man inte vill krångla i onödan utan ställa upp men i detta fall skulle jag personligen inte se det som onödigt utan låta mötet kring barnet gå först. Då blir man ju också av med det, annars skjuts det ju upp och blir väl ett stressmoment längre fram istället. Skönt också eftersom detta ju var sista mötet att bli av med det hela.
  • Anonym (Emil)
    Anonym (Hanna) skrev 2021-02-28 10:12:42 följande:

    Fast tar man semester och är ledig är man självklart ledig från alla eventuella möten också. Annars får ju chefen neka semester om det inte går och då borde hi0on ju kunna byta dag som hon har semester på denna vecka, så hon ändå får sin semesterdag.

    Om hon inte har semester utan en schemalagd ledig dag ska givetvis inte heller mötet med chefen ligga på den lediga dagen.

    Är det dock så att ag ställt upp mycket förstår jag att man inte vill krångla i onödan utan ställa upp men i detta fall skulle jag personligen inte se det som onödigt utan låta mötet kring barnet gå först. Då blir man ju också av med det, annars skjuts det ju upp och blir väl ett stressmoment längre fram istället. Skönt också eftersom detta ju var sista mötet att bli av med det hela.


    Varken ApT eller det andra mötet med chefen går att ta semester ifrån. Dessutom har hon knappt några semesterdagar kvar att ta ut. Jobbmötena för henne är inget som tar så mycket energi, däremot mötet med soc som överhuvudtaget just nu inte är förankrad till anmälan eller ens henne.

    Det lutar åt att hon kommer att säga att hon känner sig förkyld och kommer att ta soc mötet via teams istället.

    Så får socsekr själv skriva pappret till mappningen.
  • Anonym (Prio familjen)

    Klart att möte med soc är det viktigaste. Vad håller ni på med. Blir riktigt upprörd när jag läser. Dock jäkligt trist att ni inte fått mer stöd av soc. Men det låter som om vilket stöd ni än skulle ha fått skulle det inte passa din fru. Vad stark du är i allt det här!!!

    För mig låter det bara som en massa ursäkter. Vad då jobbet är en fristad. Ja, så är det nog för oss alla ibland MEN familjeansvar är ju det som borde va prio. Tror absolut att din fru skulle behöva stöd i från tex psykiatrin. Sök hjälp. Låter som hon har vissa tendenser till en viss osjälvständighet. Klassiskt att man är bra på att fixa dona och ordna tex aktiviteter osv men det det sen gäller att ta ansvar så ? orkar? man inte.

    Tvivlar inte alls på att hon känner som hon gör men hon behöver stöd i hur HON ska ta ansvar. NI behöver stöd hur NI som vuxna ska kunna ta ansvar.

    Hoppas du (TS) lärde dig något när denna sk våldssituation uppstod. Vi måste hitta andra sätt att kommunicera.

    Önskar att ni får rätsida på er familj. Det är det finaste vi har.

    Lycka till!!

Svar på tråden Hon är helt utbränd, avboka socmöte?