Vem tog större delen av föräldraledigheten?

Min man förde över 20 dagar till mig. Jag minns faktiskt inte exakt varför det blev så, men det funkade bra med båda våra jobb att jag var hemma några veckor extra innan han tog över. 

Jag kommer att ta allt utom de 90 låsta dagarna på båda barnen. Jag är lärare och det smidigaste för både mig själv, vikarie och elever känner jag är att vara hemma i ett helt läsår istället för att komma tillbaka mitt i. Jobbet innebär även att jag på deltid får en exakt minskning av arbetsuppgifter i antal undervisningsminuter (dvs hur många klasser jag har) så att minskningen i lön och tid på arbetsplatsen tydligt korrelerar med minskad arbetsinsats och minskat ansvar. Schemat för lärare är ju extremt oflexibelt och ofta med små möjligheter att önska arbetstider om man inte kan hänvisa till att lägga ut FP. Därav vill jag arbeta deltid med bibehållen FP och SGI tills dagarna är slut och var med första barnet hemma utan att ta ut dagar första året och det är tanken nu också. Har helt gemensam ekonomi.

När första barnets föräldrapenning är slut börjar han förskoleklass och då kan man ändå inte vara ledig hur man vill med barnet men då kan min man och jag turas om att hämta tidigt OM barnet inte trivs på fritids. Om jag vill fortsätta jobba deltid efter att även andra barnets föräldrapenning är slut så tror jag att jag ändå kommer att tjäna upp till maxtaket för sjukpenning även om jag jobbar 80% (det är ju mkt lägre tak än för FP) så det gör ingen skillnad. Jag får barnåren till pensionen och vi sparar mycket varje månad också. När min man har fått snurr på sitt företag ska jag få tjänstepensionen från hans vanliga jobb. Han har hel förtroendearbetstid så han kan komma och gå som han vill utan inkomstbortfall och tar alla lämningar, vissa hämtningar och all VAB, samt 90 fredagar lediga med respektive barn. Så han gör ändå en stor del även om vi varit överens om att jag tar den sammanhängande ledigheten. Så tror jag att det ofta är i statistiken kring FP och VAB att många män faktiskt ÄR lediga en hel del mer med sina barn än vad som syns, medan kvinnor oftare har sådana offentliga jobb utan flex / utan möjlighet att jobba hemifrån och alltså använder välfärden för att kunna vara föräldraledig/ kunna hämta tidigare/ kunna vabba.

Jo så kan man ju tänka i vår priviligierade svenska värld som den ännu ser ut. Pappan ska vara hemma även om han är den enda som har jobb i familjen och så får man klara sig bäst man kan på de pengar som blir. Huvudsaken att det är jämställt för här kan vi ju gå till "socialen" och gnälla och kinka......

Isåfall skulle reglerna om att skydda SGI behöva ändras (tycker jag). Vi kommer inte dela fullt 50/50 i tid. Förmodligen 12/10 månader så 55/45. Min man som kommer vara föräldraledig som nr två kommer behöva ta ut fem dagar i veckan för att skydda SGI, dvs 216 dagar. Vi vill kunna vara lediga även under förskoletiden, så jag kommer kunna ta ut kanske 2 dagar i veckan så typ hälften så många dagar som han trots att jag är hemma längre. Att dela dagar 50/50 med dagens system tycker jag missgynnar kvinnor som i högre grad är föräldraledig först och därmed kan spara dagar för familjens skull.

Det tror jag också. Jag ser förvisso bara till min egen krets, men där har många jobbat deltid utan att ta ut föräldraledighet, eller valt att inte ta uppdrag, men inte rört föräldradagar. Min sambo var ju hemma i två år med första barnet, utan att ta fler dagar än han de som var hans. På samma vis har han tagit fler vab-dagar, men aldrig tagit ut någon vab. Men det syns ju inte i statistiken.

Naturligtvis skullle det vara andra saker som måste justeras och ändras i samband med en sån lag, for att det ska fungera. Men tyvärr är vi inte där ännu där detta diskuteras.

Hur gjorde du själv och varför?

Men mamman får väl greja jobb då? Samhället funkar ju inte om folk ska välja bort jobb men ändå slagga barn de inte kan försörja.

Precis, så extremt stor skillnad i möjlighet till inflytande eller sin arbetstid. När vårt kommande barn har fyllt ett ska jag börja jobba 50% och ta 50% FP - barnet ska vara hemma hela det läsåret också och alltså skolas in i augusti vid tvåårsdagen. Min man kan alltså lägga sina tider så att han är hemma de 17,5 timmar jag på 50% har arbetsplatsförlagd tid - UTAN att förlora en enda krona för honom. Helt omöjligt i mitt yrke som lärare. Jag tycker dock att det är otroligt skönt att aldrig behöva vabba eftersom det blir så mycket merarbete för mig med vikarieplaneringar och att man aldrig kan räkna med att allt blir gjort som man hade tänkt, så jag ser många fördelar i längden med vårt upplägg även om min man med ett vanligt heltidsjobb plus ett eget företag är en av de män som inte ?kan? vara föräldraledig en sammanhängande period av flera månader.

Hur gjorde din sambo för att skydda sin SGI under de två åren (om han gjorde det)?

Han struntade i den. Då ?jobbade? han bland annat med valutahandel och styrelseuppdrag, vilket i sig ändå inte var SGI-grundande.