Säga upp vikariat i förtid , regler

Nu är ett muntligt avtal också ett avtal och giltigt.

Däremot är arbetsgivaren skyldig att komma med skriftlig information till ts inom en månad efter att anställningen startat.

Ts. Normalt sett måste man arbeta vikariatet ut. Tala med arbetsgivaren

Eftersom de båda har agerat genom att ts arbetat så kan det räcka som bevis. Däremot skulle ts kunna hävda att det är en tillsvidareanställning det handlat om. Och då blir ju uppsägningstid genast en månad istället (eftersom inget annat avtalats om uppsägningstiden)