Stå ut eller prata med arbetsgivaren om att kanske jobba med en annan brukare?

Jag har nyligen fått jobb som personlig assistent. Passen är egentligen korta. Men det sades att man kan börja jobba längre när man kommit längre in i arbetet, alltså efter att man varit anställd ett tag.

Jag har börjat få jobba med en brukare. Han är egentligen trevlig, men han röker oerhört mycket. Hela lägenheten luktar, så mina kläder och håret luktar illa.

Det känns inte heller särskilt nyttigt. Lite som om jag är passiv rökare.

Arbetsgivaren kanske kommer ringa mig efter att jag jobbat ett tid och undrar hur jag känner inför brukaren och om allt är bra. Då kanske jag kan prata om att få kanske byta till en annan brukare eller kanske till och med avböja mig med att fortsätta jobba.

Jag har inte problem med att jobba som personlig assistent. Det är bara rökningen som tar kål på mig.

Nu ser jag kanske det annorlunda än andra som svarat i tråden eftersom jag är chef I en liknande bransch. Arbetar du i en människan hem är det svårt att kräva en rökfri arbetsmiljö, det är dessutom lika hälsofarligt för dina kollegor?

Kom med förslag istället. Fråga chefen om man kan be vårdtagarrn att röka när de inte är där, vid ett öppet fönster eller fråga om ni kan kräva att denna har en luftrenare. Är du ny på jobbet är det dumt att börja kräva saker, då blir man oftast inte långvarig.