Stå ut eller prata med arbetsgivaren om att kanske jobba med en annan brukare?

Att vilja byta brukare av arbetsmiljöskäl är inte att kräva saker. Om brukaren röker som en skorsten är nog chefen redan väl medveten om att alla varken kan eller vill jobba där. I andra yrken får man inte längre utsättas för tobaksrök. Däremot får man fortfarande röka i sitt eget hem, alltså kan man inte förbjuda brukare att röka. Frågan är väl snarare om man kan röka och samtidigt kräva personal hos sig.