Vilken definition av jämställdhet ställer du dig bakom?

Jag tor att regler och krav bör vara lika möjlighet/rättighet.
Men att man kan aktivt jobba mot en jämnare fördelning rent siffermässigt också med bl.a. information.

Jag jobbar i en arbetsgrupp med ca 20 medarbetare var av en är kvinna.
Om jag vore chef över min grupp och hade två arbetssökande som allt annat vore lika hade jag defenetivt valt kvinnan alternativt vore beredd att betala mer lön.

Detta inte för att jämn kösfördelning är ett mål i sig utan för att jag hade sett till hela gruppens kapacitet. Och det är ett faktum att blandade grupper presterar bättre.