Anonym (Livia) skrev 2021-07-23 12:51:28 följande:
Fast det är inte heller respektlöst att ha en religion och vilja följa den på ett väldigt enkelt och diskret sätt. Om slöjan inte hindrar en från att utföra ens arbetsuppgifter finns det ingen anledning att hindra någon från att bära den. Självklart förväntar jag mig att en arbetsgivare respekterar mig från start, just för att jag är en egen person och inte underordnad till den grad att jag måste kräla på golvet för att få minsta lilla tillbaka.
Vill man inte riskera att anställa människor bör man kanske inte vara en arbetsgivare? Människor kommer ha trosuppfattningar eller kanske skaffa barn och behöva vara borta från jobbet under perioder och det är sånt en arbetsgivare helt enkelt får acceptera.
Ingen har pratat om att man inte får ha en religion.
Men som anställd är du ibland ett företags ansikte utåt och de har numera rätt att förbjuda religiösa symboler på sina anställda. Vad är det för fel med det?
Jag fattade tillochmed när jag var 18 och fick mitt första extrajobb när de sa åt oss att plocka ur synliga piercingar, det var ingen som gnällde över det trots att de då var viktiga uttryck för våra personer. Vi tog ur dem under arbetet och satte tillbaka dem på fritiden.
Gör som du vill på fritiden men på arbetet bestämmer arbetsgivaren vad du ska ha på dig. Just nu kräver mitt arbete en speciell uniform, den är inte snygg och inte behaglig på sommaren, men inte sjutton skulle jag få för mig att protestera och försöka få det till att jag är min arbetsgivares slav. Passar det inte mig får jag söka annat jobb, helt enkelt.