Anonym (Ugglan) skrev 2021-08-01 15:02:30 följande:
MBTI var trendigt på 90-talet, saknar stabil vetenskaplig grund och används inte av psykologer och HR-folk som uppdaterat sig sedan dess.
Ett test som ger olika resultat för 50% av de som gör det om man väntar i fem veckor är inget man kan använda för att förutsäga prestationer eller beteende med.
www.thelist.com/208602/the-untold-truth-of-the-myers-briggs-test/
Oj... Jag tror inte man kan lita på testet sådär pass mycket! Jag tror mbti styr till 20% bara angående personligheten. 50% är för mycket som Du säger... Jag tror alltså på det här att detta påverkar personligheten:
20% myer briggs, är vi (intuitiv eller sensor är den största lärdomen från testet)
20% enneagram, är vi (till hur hög grad är vi ambitiösa)
10% the big 5, är vi (till hur hög grad är vi neurotiska/smått ostabila)
30% beror på om vi är man/kvinna!
20% andra faktorer!
Alltså påverkar myer briggs ganska svagt, ja. Men denna kanske kan utvecklas? Vi lägger ju inte ner byggnads/arkitektur-projekt bara för att de inte är så bra som de bara kan bli ännu. Ibland tvingas man att fortsätta använda material och skisser för att bygga hus som inte alltid är supermoderna, för man måste ju ha någonstans att bo? Jag måste få någon föreställning om vem jag pratar med? Därför tvingas jag att använda mbti även om den inte är perfekt. Många saker i vår värld är inte perfekta ännu, men kan inte avvecklas bara sådär.
Dessutom skulle jag kunna ge hundratals exempel på när mbti HAR fungerat i mitt liv, och det kändes jättekul verkligen. Denna har höjt min livskvalité, och jag förstår min egen mamma 50 gånger bättre, än utan testet. Någon gång för länge sen bad jag en ex-dejt att ta testet, och han fick svaret ESTP (extrovert, sensor, thinker, spontanous). Med tiden, 1 månad senare när jag lärt känna honom mycket bättre, visade sig att han är introvert (något som man inte alls fullt kan styra över), men han svarade i testet att han var social för att imponera på mig... Alltså var han inte alls någon extrovert. Där har Du svaret varför testet KAN visa fel :( Det är inte alltid själva testets fel...
