Har två barn varav ett barn med diagnos. Barnet har ingen fritids då det inte fungerar.
Nästa vecka är sista veckan på sommarlovet och det var meningen att vi skulle få hjälp av våra föräldrar hela veckan då både jag och sambon jobbar då.
Men nu har båda våra föräldrar fått förhinder. Har vi rätt och ta ut vabb eller måste vi ta semester. Semesterdagarna börjar ta slut och måste räcka till höst och jullov..
Varför ska du ta ut vab?
Vård. Av. Barn.
Är barnet sjukt?
Om inte: slösa inte på mina skattepengar, tack.
Varför ska du ta ut vab?
Vård. Av. Barn.
Är barnet sjukt?
Om inte: slösa inte på mina skattepengar, tack.
Men vart ska jg göra av barnet som inte har fritids? Kommer inte ha semesterdagar kvar som täcker kommande år
Har två barn varav ett barn med diagnos. Barnet har ingen fritids då det inte fungerar.
Nästa vecka är sista veckan på sommarlovet och det var meningen att vi skulle få hjälp av våra föräldrar hela veckan då både jag och sambon jobbar då.
Men nu har båda våra föräldrar fått förhinder. Har vi rätt och ta ut vabb eller måste vi ta semester. Semesterdagarna börjar ta slut och måste räcka till höst och jullov..
Du får vabba om dina föräldrar fått förhinder pga sjukdom...
Men vart ska jg göra av barnet som inte har fritids? Kommer inte ha semesterdagar kvar som täcker kommande år
När ordinarie vårdare är sjuk får du vabba. Ordinarie vårdare är i detta fall dina föräldrar.
Har två barn varav ett barn med diagnos. Barnet har ingen fritids då det inte fungerar.
Nästa vecka är sista veckan på sommarlovet och det var meningen att vi skulle få hjälp av våra föräldrar hela veckan då både jag och sambon jobbar då.
Men nu har båda våra föräldrar fått förhinder. Har vi rätt och ta ut vabb eller måste vi ta semester. Semesterdagarna börjar ta slut och måste räcka till höst och jullov..
Från fk:
Du kan få ersättning för vab
Om inte barnet var schemalagt på fritids så kan ni inte vabba. Då räknar man med att ni löst omsorgen redan.
Och ordinarie vårdare kan inte vara pensionärer, de går inte miste om någon inkomst = det finns inget lönebortfall att täcka. Det svaret fick jag när jag ställde frågan för många år sen.
Sorry men man kan inte både ha kakan och äta den.
Sjukskriv dig själv i så fall så får din arbetsgivare ta smällen. Karensen ersätter ju FK numera så det blir inte så stor skillnad mot att vabba.
Men det är riktigt fult oavsett.