JodiBabe

Sun 29 Aug 2021 17:27

30 svar

Behålla SGI, hur räkna?

Hej,
Försäkringskassan har meddelat att jag behöver i snitt ta ut ca 2 dagar i veckan from 1 maj för att behålla min SGI.

Jag arbetar oregelbundet och helt olika tider varje vecka mån-fre. Jag har tagit hänsyn till detta när jag sökt om FP, men behöver alltså komplettera.

Dessutom arbetade jag innan maj i en omfattning på 32 timmar per vecka.

1 maj är ju en lördag. Hur ska jag tänka? Jag tänker att 1-2 maj är 2/7 vecka. Och 2/7*2 dagar = 4,6 timmar, dvs ca 5 timmar.

Tänker jag fel?

JodiBabe

Sun 29 Aug 2021 17:50

#1

puff

JodiBabe

Sun 29 Aug 2021 20:19

#5

S23 skrev 2021-08-29 18:21:46 följande:

Hur många timmar är din sgi baserad på?

Alltså vad är din årsarbetstid hos fk?

Själv har jag en årsarbetstid som ger 46 timmar i veckan (jobbade alltså mer än heltid tidigar).

Dessa 46 timmar slås ut på 5 dagar vilket innebär att en sgi dag för mig är 9,2 timmar.

Om jag vill skydda min sgi behöver jag alltså vara sysselsatt i jobb plus föräldrapenning totalt 46 timmar per vecka.

Som exempel. Om jag börjar arbeta 20 timmar i veckan nu så måste jag ta ut 26 h föräldrapenning. En dag föräldrapenning är för mig värd 9,2 timmar.

26/9= 2,89 dagar. Eftersom man bara kan ta ut dagar på hela, halva, fjärdedel eller åttondel så kommer jag u detta exempel behöva ta ut tre föräldradagar per vecka för att skydda min sgi.

Tack för svar!!!
Min årsarbetstid hos FK är 1625h
Dvs 31,25 h per vecka

JodiBabe

Sun 29 Aug 2021 20:20

#6

Men min fråga och osäkerhet är om jag ska räkna med 1 maj som är en helgdag..
De har varit jättelåsta vid att det ska börja 1 maj

JodiBabe

Sun 29 Aug 2021 20:27

#7

S23 skrev 2021-08-29 18:27:39 följande:

Så. Om din sgi buggar på 32 timmar arbetsvecka är en sgi dag för dig 32/5=6,4 timmar.

Säg att du en vecka arbetar 10 timmar. Då behöver du lägga föräldrapenning motsvarande 12 timmar och då alltså 2 hela dagar (12,8 timmar) för att skydda din sgi.

Arbetar du 15h en vecka så behöver du fylla ut med 17 timmar.

En dag för sig är värd 6,4 timmar. 17/6,4= 2,65. Denna vecka måste du då lägga 2 3/4 dag för att skydda sgi. Eftersom du bara kan lägga hel, fjärdedel, halv och åttondel så får du då lägga 2 hela dagar. En halv dag och 1/4 dag på separata dagar för att komma upp i rätta summan

Det är som du skriver som jag tänker. Men de är jättestrikta med att jag måste söka från 1 maj som alltså är en lördag och 2 maj en söndag.

Jag har sökt FP from 3 maj. Veckan mellan 3 maj-9 maj arbetade jag tex 16 timmar. varvid jag har sökt 16 timmar. osv

men funderar bara vad jag ska göra med 1-2 maj som liksom hamnar utanför. missar jag om jag inte tar ut FP då?

JodiBabe

Sun 29 Aug 2021 21:10

#9

Som jag förstått det räknar försäkringskassan efter kalendertid nämligen.

JodiBabe

Sun 29 Aug 2021 21:12

#10

S23 skrev 2021-08-29 20:53:19 följande:

Men pratar vi maj som redan varit? Då har du inte ens rätt att ändra retroaktivt?

När fyller barnet 1 år? För jag antar att det är från då du behöver lägga föräldrapenning?

jo jag har rätt att ändra retroaktivt då ett ärende i denna fråga varit öppen sedan tidigt i somras och det är från det datumet (i somras) jag retroaktivt kan gå tillbaka 3 månader.

JodiBabe

Sun 29 Aug 2021 21:12

#11

barnet är över ett år och jag har arbetat deltid.

JodiBabe

Sun 29 Aug 2021 22:44

#14

S23 skrev 2021-08-29 21:13:56 följande:

Okej. AlltÅ helg ärligt skulle jag bara göra som fk säger. Chansa inte utan lägg föräldrapenning på den lördagen och söndagen. Det är två dagar det handlar om.

Gör som fk säger. Även om de har fel så kan de nolla din sgi och det är en väldans process att driva det sedan

Tack för all din hjälp. Ja, jag får bara göra som de säger. Är livrädd att göra fel då jag redan råkat göra fel och missuppfattat massor av grejer. (Men också blivit felinformerad. Men ändå, vad naiv man känner sig).

Tyvärr tror jag det finns risk att de nollar SGI:n, men en kille på F-kassan sade att det finns en blankett att rätta till detta med. Hoppas han har rätt.

Dock så är de helt besatta av att jag tar ut två heldagar i veckan och eftersom jag jobbat så otroligt oregelbundet så har jag tagit ut del av dag på fler ställen och blandat runt vilket gör mitt ärende oöverskådligt. Suck.

JodiBabe

Sun 29 Aug 2021 22:47

#15

Anotherone skrev 2021-08-29 21:53:15 följande:

Jag tänker likadant. Eftersom du tar måndagen den 3e så har du rätt att ta även helg. Du behöver inte ta hel dag heller utan kan ta del av dag.
Jag hade ett schema som rullade på 4v från barnets ettårsdag, tjänstgjorde heltid innan barnet föddes. Veckorna såg olika ut, vissa veckor var i princip alla dagar nerkortade med 25% medan en vecka innehöll en helt ledig dag. Min sysselsättning totalt sett var dryga 80%. I dialog med FK kom vi överens om att jag skulle lägga ut minst 1.0 hel dag per vecka.
Det blev att jag satt månadsvis och lade ut dagarna ner till 1/8 vissa dagar men totalt sett fick jag ihop det. Jag lade även dagar på helger ibland i anslutning till att jag var ledig måndagen eller fredagen, för att få ut totalt en hel dag per vecka.

Jag har som du! Jätteoregelbunden arbetstid. Min sysselsättning var också totalt sätt ca 80% men från maj droppade det i arbetstid rejält och även i juni, (inskolning förskola, var tvungen att ta dottern mycket själv mm) vilket gjorde att jag måste säkra min SGI upp till 80%, vilket jag gjort fel (hade för lågt tidigare).

Iaf, de säger, ta ut 2 dagar per vecka från första maj, men det går ju inte. Utan likt dig måste jag dutta ner till 1/8 vissa dagar jag med för att få ihop det totalt sätt och det verkar de inte gilla... Men vad göra, är väl bättre om man är ärlig och följer schemat, hur omständligt det än blir.

Skönt att höra att nån annan gjort som jag.

JodiBabe

Sun 29 Aug 2021 23:04

#17

Anotherone skrev 2021-08-29 22:56:15 följande:

Ja nu är jag förbi fyraårsdagen, jag har verkligen suttit med papper och penna månadsvis och mitt schema som underlag för att få till det. Så det vore skit om jag skulle bli sjuk precis nu eller hamna i annan sits där min SGI måste utredas och så hittar man någon liten miss någonstans.
Men när den första personen ringde upp mig och ställde frågor efter min första ansökan (gjorde också någon liten miss så därav tog de kontakt) så tyckte jag att de var tydliga med vad jag skulle göra och så har jag gjort. Vissa veckor jobbade jag närmare 90% och då blev det kanske 2st 1/8 dagar , 1 1/4 dag och sen någon liten slatt på söndagen pga jag tog måndagen därpå. Så har jag suttit...
Vi håller tummarna!

De var tydliga till mig också. Men jag trodde pinsamt nog att man kunde välja att säkra upp en lägre SGI och talade med massor av olika handläggare (man har ingen specifik, utan "vem som helst" ska kunna ta ärendet från samma avdelning) om hur jag skulle göra då, och vissa verkade mena att man kunde göra så.

dock så hade jag inte skickat nåt till min arbetsgivare om detta, det hade nog ändrat saken. för jag har släpande lön hos min arbetsgivare så tänkte att jag kunde bestämma lite själv.

så trots deras tydlighet tänkte jag lite, "jag får se hur jag gör, jag kanske säkrar upp en lägre SGI och sparar lite dagar, förlorar ju inte sååå mkt pension".

hård läxa lärd, men ganska dryg handläggare när poletten väl ramlade ner hos mig, som sade att allt var kört. fast det då fanns dagar kvar av maj att söka i (hade tex kunnat söka allt som saknades i en klumpsumma de sista dagarna även om osnyggt så det iaf blir rätt på månadssnittet) när en annan handläggare menade att det inte var mitt fel att ärendet dragit ut två månader i tid och jag fått olika info och att han skulle fixa en blankett till mig.

aja ska inte tråka ut dig med minidetaljer, men har suttit som du. och håller tummarna på att jag inte blir sjuk. from september är det 100% igen...

JodiBabe

Sun 29 Aug 2021 23:04

#18

Anotherone skrev 2021-08-29 22:56:15 följande:

Ja nu är jag förbi fyraårsdagen, jag har verkligen suttit med papper och penna månadsvis och mitt schema som underlag för att få till det. Så det vore skit om jag skulle bli sjuk precis nu eller hamna i annan sits där min SGI måste utredas och så hittar man någon liten miss någonstans.
Men när den första personen ringde upp mig och ställde frågor efter min första ansökan (gjorde också någon liten miss så därav tog de kontakt) så tyckte jag att de var tydliga med vad jag skulle göra och så har jag gjort. Vissa veckor jobbade jag närmare 90% och då blev det kanske 2st 1/8 dagar , 1 1/4 dag och sen någon liten slatt på söndagen pga jag tog måndagen därpå. Så har jag suttit...
Vi håller tummarna!

Tack för pepp!

JodiBabe

Sun 29 Aug 2021 23:23

#21

S23 skrev 2021-08-29 23:18:51 följande:

Tyvärr är nog detta för komplicerat för att kunna råda här.

Men jag vill bara säga att när fk menar att du skall ta två heldagar per vecak så spelar det ingen roll om du faktiskt lägger in dem som två hela dagar eller 4 halvdagar (eller annat). Det som spelar roll är att totalen den veckan blir två dagar.

Så länge du räknar på det så kan det inte bli fel. Antalet timmar med föräldrapenning plus antalet timmar du arbetat en vecka skall alltid bli minst motsvarande den arbetstid din sgi bygger på.

Tack för ditt pepp! Det här har verkligen tagit energi av mig. Men ska försöka tänka så - så länge jag räknat rätt borde det bli rätt.

Ok bra att du också bekräftar att 2 heldagar per vecka kan delas upp!

Är dock lite ifrågasättande till att totalen ska bli 2 heldagar per vecka, inte mot dig alltså. Men tex en vecka arbetade jag 19 timmar, för att komma upp i 32 timmar krävs ju 13 timmar FP. Självklart kan jag söka 16 timmar (2 dagar) om de vill det, det diffar ju bara 3 timmar, men då blir det ju mer än 32 timmar den veckan.

Hur har du gjort där?

JodiBabe

Sun 29 Aug 2021 23:26

#22

S23 skrev 2021-08-29 23:20:45 följande:

Och jag kan väl säga att att ett ärende hålls öppet på det sättet du beskriver inte hör till vanligheten. Du måste fått kontakt med en väldigt snäll handläggare.

Så länge du inte har inspelningar på de felaktiga uppgifter du fått så brukar dessutom fks taktik vara att blåneka.

Så jag kan väl säga att om du nu falstoskt inte får din sgi nollad så har du haft en väldans tur (hopps verkligen att det löser sig för dig)

Alltså ärendet har hållits öppet för de har haft sommarsemester, inte för nån varit snäll, det tror jag iaf. de har inte pratat mellan varandra på avdelningen och jag har fallit mellan stolar.

ok, låter ju som att jag riskar med att söka FP nu då, om de kanske ändå kommer hävda att det är för sent...

då blir jag av med fler FP-dagar OCH SGI:n. Men får gambla och hoppas det löser sig!

JodiBabe

Mon 30 Aug 2021 09:28

#25

S23 skrev 2021-08-29 23:37:46 följande:

Din arbetstid är 31,25 timmar per vecka.

31,25-19= 12,25.

Du har alltså 12,25 h du behöver skydda.

31,25/5= 6,25. En föräldrapenningdag är alltså 6,25h för dig.

Om du lägger två dagar är detta 6,25x2= 12,5.

Du kommer alltså lägga 12,5 timmar för att skydda 12,25.

I detta fall kan du inte göra annat än att lägga två dagar.

Du kan ju lägga 3/4 dag. Men en 3/4 dag för dig är bara 4,68 timmar, så det räcker inte för att skydda din sgi att lägga 1 och 3/4 dag.

Hade du däremot arbetat 2 timmar till, alltså 21 timmar den veckan så hade du kunnat lägga 1 och 3/4 dag.

Det hade då blivit 10,25 timmar du behövde skydda. En hel dag (6,25 timmar) plus 3/4 (4,68 timmar) blir 10,93.

Jag gissar att fk sagt 2 dagar i veckan för att du skall slippa sitta och räkna på detta sätt och riskera att någonting blir fel

ok tack!

JodiBabe

Mon 30 Aug 2021 09:29

#26

S23 skrev 2021-08-29 23:30:42 följande:

Alltså du ska inte ens kunna lägga in föräldrapenning för mig. Tre månader retroaktivt säger reglerna.

Jag skulle säga att de varit snälla. Det är du som inte lagt in rätt föräldrapenning (så ser fk på det alltså) och de har inga som helst skyldigheter att låta dig lägga retroaktivt nu eller att hålla ditt ärende öppet (semester eller ej).

Eftersom de nu ändå gör det så skulle jag inte oroa mig för att de kommer nolla din sgi sedan (för du skall egentligen som sagt inte ens ha rätt att lägga in dom dagarna nu) Lägg in dina dagar och kontakta sedan handläggaren för att se till att du gjort rätt.

Med det sagt så tycker jag det är superbra att du faktiskt får lägga retroaktivt nu och att de hållit ärendet öppet. Men det tillhör som sagt inte deras skyldighet och är inget de normalt sett gör

Jag tror det är för ärendet öppnades i juli och det är det datumet som gäller att kunna lägga tre månader retroaktivt.

men kanske har jag haft tur och de varit schyssta! i såfall så håller jag tummarna att jag får en chans till.

JodiBabe

Mon 30 Aug 2021 21:54

#27

S23 skrev 2021-08-29 23:30:42 följande:

Alltså du ska inte ens kunna lägga in föräldrapenning för mig. Tre månader retroaktivt säger reglerna.

Jag skulle säga att de varit snälla. Det är du som inte lagt in rätt föräldrapenning (så ser fk på det alltså) och de har inga som helst skyldigheter att låta dig lägga retroaktivt nu eller att hålla ditt ärende öppet (semester eller ej).

Eftersom de nu ändå gör det så skulle jag inte oroa mig för att de kommer nolla din sgi sedan (för du skall egentligen som sagt inte ens ha rätt att lägga in dom dagarna nu) Lägg in dina dagar och kontakta sedan handläggaren för att se till att du gjort rätt.

Med det sagt så tycker jag det är superbra att du faktiskt får lägga retroaktivt nu och att de hållit ärendet öppet. Men det tillhör som sagt inte deras skyldighet och är inget de normalt sett gör

Svarade kanske lite kort på dina inlägg igår, jag var bara så trött.

Men du ska veta att du och Anotherone har varit guld för mig. Tack för all hjälp och allt ert stöd och alla räkneexempel, använde mig av dem när jag fyllde i blanketten.

Vi får se om de godtar blanketten, som sagt, jag är inte säker, trots att den skickades till mig.

Olika handläggare verkar resonera olika och fler har hänvisat till regler och 3 månader bakåt, så det beror på vem som får blanketten.

Ha en fin kväll!

JodiBabe

Mon 30 Aug 2021 21:54

#28

trött igår = trött idag :P

JodiBabe

Tue 31 Aug 2021 09:21

#30

Behålla SGI, hur räkna?

INNEHÅLL