Inlägg från: Drottningen1970 |Visa alla inlägg
  • Drottningen1970

    Hur lyckas behålla jobbet?

    Anonym (P) skrev 2021-09-01 07:50:22 följande:

    Du begår ett brott om du spelar in och visar detta för chefen.

    Du har rätt att spela in samtal du själv deltar i men du har ingen som helst rätt att spela in andra och visa upp för kreti och pleti. Den enda du kan visa ditt inspelade material är polisen och åklagare, inga andra.

    Vill du att TS ska åka dit för brott så ger du sådana råd, annars avstår du.


    Du har missförstått.
  • Drottningen1970
    Anonym (P) skrev 2021-09-01 07:53:54 följande:

    Definitivt inte, jag arbetar med sådana frågor.

    Googla eller gå in på Integritetsskyddsmyndighetens hemsida, de har mycket bra och lättläst information om vad som gäller.

    www.imy.se/


    Och? Det finns gott om inkompetent folk på sina tjänster.

    Det är inte olagligt att spela in ett samtal man själv deltar i. Det är heller inte olagligt att i detta fall låta arbetsgivaren lyssna. Det räknas inte som kreti och pleti som du uttrycker det. Olagligt blir det om man i syfte att kränka eller framkalla ringaktning sprider inspelningen på exempelvis sociala media. Då det kan bli en fråga om ärekränkning.
  • Drottningen1970
    Anonym (Skärpning!) skrev 2021-09-01 09:25:17 följande:

    Mren hur svårt är det att göra som personen uppmanade: att googla?

    Är du bara ute efter att bråka och tjafsa? Det verkar så eftersom det är det enda du tillför...

    "Olovlig eller tillåten avlyssning? Huvudregeln är att det enligt 4:9a brottsbalken (BrB) är olagligt att spela in privata samtal om de som deltar i samtalet är omedvetna om att inspelning sker, samt att den som spelar in inte själv deltar i samtalet."

    Du kan? sluta bråka, googla och läsa vidare själv.

    letmegooglethat.com/%C3%B6r+andra

    Och tar jag föregivet att du lusläser, reflekterar och responderar sakligt:

    lawline.se/answers/far-inspelat-samtal-spelas-upp-for-andra-an-de-som-deltagit-i-samtalet


    Vedebörande hävdar helt enkelt något som inte är sant. Vilket din egen länk visar.

    Att TS spelar in det som utspelas mellan dem och sedan i ett enskilt möte med chefen spelar upp detta är inte ett dugg olagligt. Hon pratar i nattmössan.
  • Drottningen1970
    Anonym (Skärpning!) skrev 2021-09-01 11:19:45 följande:

    Förklara hur det här betyder att det är lagligt:"Utanför rättsliga sammanhang som exempelvis rättegång så kan uppspelning eller annan spridning av samtalet utgöra grund för ärekränkningsbrott, exempelvis brottet förtal enligt 5 kap. 1§ BrB om syftet med spridningen är att framkalla andras missaktning av den/de andra personerna som deltagit i det inspelade samtalet.

    Beroende av vilka uppgifter som framkommer i samtalet kan även brott mot Dataskyddsförordningen (GDPR) föreligga, t.ex. om personuppgifter sprids olovligen."

    När man spelar in någon som bevis för att någon gör något brottsligt är det polis och domstolar som avgör om det handlar om något brottsligt eller inte. Den funktionen har inte en arbetsgivare och kan heller aldrig ha det.

    Att spela upp något för en arbetsgivare, granne eller okänd på gatan är juridiskt att betrakta som att man sprider för att framkalla missaktning.


    Men allvarligt? Förstår du verkligen inte alls vad det faktiskt står??
  • Drottningen1970
    Anonym (Skärpning!) skrev 2021-09-01 11:32:01 följande:

    Åter igen:

    Förklara hur det här betyder att det är lagligt:

    Istället för att bråka mer, vara nedlåtande så  förklarar du hur texten beskriver att det är lagligt. Är det för svårt för dig? Förstår du inte alls det som står så att du inte klarar av att förklara? Nästan så man kan tro det eftersom du kategoriskt bara bråkar istället för att faktiskt förklarar.


    Det som står är att det KAN vara olagligt beroende på vad som spelas in och vad som spelas upp. KAN är ett mycket viktigt ord i sammanhanget som är nåt helt annat än det kategoriska det ÄR som du hävdar. Om du fördjupar dig lite så kan detta exempelvis handla om att samtalet handlar om sekretessbelagda uppgifter eller innehållet material som är upphovsskyddat. Vad det gäller den andra delen om att låta andra höra så är syftet A och O. Om syftet är att sprida ringaktning av den inspelade personen kan det bli tal om ärekränkning/förtal, och då handlar det också oftast om att man sprider inspelningen i ett större sammanhang eller till flera utomstående. Att för chefen eller exempelvis sitt skyddsombud, i ett slutet rum spela upp en inspelning som visar att man blivit hotad av en kollega faller inte inom det som skulle vara olagligt.
Svar på tråden Hur lyckas behålla jobbet?