Missad löneförhöjning pga föräldraledighet

Byter din man arbetsplats nu?

Solklar diskriminering iaf.

Jag skulle inte tro att hr har tystnadsplikt gentemot alla inom företaget i denna fråga. Däremot brukar hr ofta hålla woh diskreta.

Jag skulle ringa hr ocj kolla med dem först

Nu ser jag. Han har alltså gått ur facket? Jag läste att han bytt karriär och trodde att han lämnade arbetsplatsen.

Detta är en stor grej som inte ska sopas under mattan. Man har t.o.m. rätt till löneförhöjning UNDER pågående föräldraledighet.

Detta är solklar diskriminering och arbetsgivaren bryter mot föräldraledighetslagen. Hr skall absolut informeras om detta och din man skall absolut ha löneförhöjning!

Och om detta är en arbetsplats med fackförbund på plats så skulle jag råda honom att kontakta facket trots att han har gått ur. I en sådan känslig fråga kan facket ha intresse trots att den som utsatts för diskriminering inte är fackligt ansluten