• Caitline35

    Vab som ger missnöje hos kollegor

    Jag är ensamstående. Arbetar i ett kvinnodominerat yrke. Jag har några barn och det blir en del vab, särskilt under pandemin. De andra i mitt arbetslag har inga småbarn längre. Kollegorna är utarbetade, stressade och bittra. Så fort jag ska vaba känner jag av ett missnöje. Jag känner mig som en kollega man inte vill ha eftersom jag är ensam med vab plus att jag själv blir sjuk ibland av bacillerna. Inför en nyanställning sa en kollega "Vi behöver ha en äldre med erfarenhet och utan småbarn." Jag kände mig träffad direkt. Jag mår dåligt över detta. Får dåligt samvete så fort jag vabar eller är sjuk. Jag får aldrig ett krya på dig till varken mig eller barnen när jag meddelar i vår messengergrupp om vab eller sjukdom. Endast från en ny ung kollega. Inte de andra. Varför ska vi kvinnor behandla varandra såhär? Hur kan vi vara så kalla? Vi borde stötta varandra istället. De har också haft småbarn men det tycks vara glömt.

    Är det fler som känner igen sig?

  • Svar på tråden Vab som ger missnöje hos kollegor
  • Anonym (Sk)
    Anonym (Kollegan) skrev 2021-10-08 10:17:52 följande:

    Nej, det är inte därför.

    Som "äldre kvinna" själv, med vuxna barn, är jag en av dem som har tröttnat på att jobba över, jobba i superspeed och ha extremtajt schema för att en kollega (som ts) är hemma stup i kvarten och vabbar.

    Tidigare var denna kollega sjuk ofta själv, men fick krav på förstadagsintyg när hon var hemma osedvanligt mycket. Då blev det en jäkla massa vab istället.

    Det är inte roligt att jobba arslet av sig, är det så svårt att förstå?

    Att man skulle "sakna spänning &lycka i livet" är bara en unken fördom. Varför skulle man helt plötsligt ha ett tråkigt liv bara för att man har vuxna barn? Tvärtom, kan jag säga att mitt liv är bra mycket mer harmoniskt när jag inte behöver springa skytteltrafik mellan barn som gastar efter mamma titt som tätt.

    Inte att missförstås, tiden med barnens barndom var fin och jag älskade den. Men, jag älskar denna frihet som vuxna barn innebär också.

    Så nej, din lilla gissning är totalt upp åt väggarna.

    Det handlar helt och fullt om det jag skrivit här ovanför.


    Det är inte kul för någon att behöva slita arslet av sig på jobbet. Men det ger ju ingen rätt att klanka ner på ensamstående som inte har nåt val. De som är ärliga ska inte få dåligt samvete samt kollegor som är emot dem.

    De som borde få mer dåligt samvete är isf de som faktiskt har val dvs de föräldrar som bor ihop.. men ändå envisas med att mamman ska vabba hela tiden.
  • nernu

    Finns det något som inte skapar missnöje på kvinnodominerade arbetsplatser?

    Personligen tycker jag att det är riktigt ruttet. Jag förstår att det inte är kul att en kollega ofta är borta men det är väl för i hela friden chefens fråga att lösa verksamheten. Hur ska en ensamstående mamma med tre barn kunna göra något annorlunda när man måste vara hemma en vecka för minsta förkylning? Missnöjd får man vara men tar man ut det på en stackars människa som redan är så pass utsatt så är man patetisk. Punkt slut.

  • Vladdis
    Anonym (Anna) skrev 2021-10-08 11:05:06 följande:

    Jag håller med dig till fullo. Arbetade i hemtjänsten och många av de äldre kvinnorna var de som gjorde att jag inte längre stod ut. Bitterheten var skyhög och de var så elaka mot de yngre. Jag försökte stå upp och emot, vara en motpol, men det kändes som att min livsglädje sögs ut ur kroppen. Älskade arbetet i sig och kontakten med de äldre, men det gick inte.


    Min lilla teori är att de äldre kvinnorna jobbat i åratal utan att någon chef visat uppskattning eller brytt sig om att lösa arbetsmiljöproblem. Detta i sin tur leder till denna förbittring där den äldre arbetskåren möts av den naiva livsglädjen hos yngre damer. I grund & botten är det chefens ansvar & strukturen hos många sociala instutioner som är problemet. Jag tror att om man valde att lyfta Berit 55, som jobbat i 20 års tid genom att erbjuda mentorskap eller dylikt åt novisar inom yrket så skulle man kunna råda bot på problemet. Tycker det är synd att situationen är som den är idag. Är ju man så det blir lite annorlunda. Jag kan vifta bort surgummors pikar med enkelhet. För mina yngre kvinnliga kollegor är det svårare. Har slutat räkna gångerna när en yngre kvinnlig kollega anförtrot sig till mig om hur den äldre kollegan X fått henne att känna. Kort därefter slutar hon. Brukaren frågar vad den unga tösen är & jag kan inte hålla emot sorgen jag ser i pensionärens ögon. Det är fanimej fördjävligt att det ska behöva vara såhär.
  • Anonym (Anna)
    Vladdis skrev 2021-10-08 11:19:25 följande:

    Min lilla teori är att de äldre kvinnorna jobbat i åratal utan att någon chef visat uppskattning eller brytt sig om att lösa arbetsmiljöproblem. Detta i sin tur leder till denna förbittring där den äldre arbetskåren möts av den naiva livsglädjen hos yngre damer. I grund & botten är det chefens ansvar & strukturen hos många sociala instutioner som är problemet. Jag tror att om man valde att lyfta Berit 55, som jobbat i 20 års tid genom att erbjuda mentorskap eller dylikt åt novisar inom yrket så skulle man kunna råda bot på problemet. Tycker det är synd att situationen är som den är idag. Är ju man så det blir lite annorlunda. Jag kan vifta bort surgummors pikar med enkelhet. För mina yngre kvinnliga kollegor är det svårare. Har slutat räkna gångerna när en yngre kvinnlig kollega anförtrot sig till mig om hur den äldre kollegan X fått henne att känna. Kort därefter slutar hon. Brukaren frågar vad den unga tösen är & jag kan inte hålla emot sorgen jag ser i pensionärens ögon. Det är fanimej fördjävligt att det ska behöva vara såhär.


    Vilket fantastiskt förslag du har om mentorskap! Jag tror också på att höja de äldre på något sätt, räkna in deras erfarenhet som en tillgång. Då hade de inte behövt buffla sig fram och kliva på alla som kommer in och har lite livslust kvar.

    Anekdotiskt. Jag förstår dem på ett sätt. Min mamma jobbade som förskollärare och har gjort så i hela livet. En av mina vänners lillasyster blev klar förskollärare, flyttade till Stockholm, fick en ingångslön som var nästan 10 000kr/månaden högre än den mamma hade, flyttade hem efter två år o började på samma avdelning som mamma. Trots att kompisens lillasyster (född 89) gick ner lite i lön låg hon ändå ca 7000kr över min mamma (född 50) i lön. Min mamma var så bitter. Och jag tror att hon nog var en total bitch på jobbet och visade väldigt lite förståelse. Det hela blev bara väldigt sorgligt för alla relationer mellan alla oss.
  • hammarhajen

    Jag jobbar också på en kvinnodominerad arbetsplats. I min yrkeskategori kan man inte ersätta någon med vikarie rakt av (en riktigt bra vikarie kanske kan göra 40% av vad en ordinarie kan) så en kollegas vab eller sjukdom drabbar mig och min arbetsbörda. Chefen kan inte ändra på det, man behöver god kunskap om verksamheten, ha deltagit i våra planeringsmöten och ingående känna till individerna vi arbetar med för att kunna ersätta fullt ut. Enda sättet att få vab att inte påverka kollegorna negativt är att grundbemanna betydligt högre och det är en omöjlighet med tanke på de medel verksamheten får (från politiskt håll).

    Därför är det jobbigt när någon vabbar. Det är däremot inte personen som är jobbig och självklart förstår alla att man måste vara hemma med sjuka barn och lika självklart håller man god ton mot varandra. Men det gör det inte mindre jobbigt att själv få en riktigt jobbig arbetsdag och betydligt mer att göra. 

  • Anonym (Anna)
    hammarhajen skrev 2021-10-08 11:30:51 följande:

    Jag jobbar också på en kvinnodominerad arbetsplats. I min yrkeskategori kan man inte ersätta någon med vikarie rakt av (en riktigt bra vikarie kanske kan göra 40% av vad en ordinarie kan) så en kollegas vab eller sjukdom drabbar mig och min arbetsbörda. Chefen kan inte ändra på det, man behöver god kunskap om verksamheten, ha deltagit i våra planeringsmöten och ingående känna till individerna vi arbetar med för att kunna ersätta fullt ut. Enda sättet att få vab att inte påverka kollegorna negativt är att grundbemanna betydligt högre och det är en omöjlighet med tanke på de medel verksamheten får (från politiskt håll).

    Därför är det jobbigt när någon vabbar. Det är däremot inte personen som är jobbig och självklart förstår alla att man måste vara hemma med sjuka barn och lika självklart håller man god ton mot varandra. Men det gör det inte mindre jobbigt att själv få en riktigt jobbig arbetsdag och betydligt mer att göra. 


    Detta har jag full förståelse för! Känner igen det väldigt väl. Och så pass mycket förståelse hoppas och tror jag att TS har att hon inser att vabben påverkar hennes kollegor. Det är lite det jag menar med att jag inbillar mig att TS redan dras med ett dåligt samvete och känner sig splittrad. Att då bete sig illa, som de äldre kvinnor TS beskriver, riskerar slutligen i det motsatta - att TS eller personer i liknande situation istället är känner att Fuck it, de är ändå bara sura. Jag har rätt att vabba och försöker inte lösa det smidigt alls! , så har man två polariserade grupper som följd.

    Men ja, en god grundbemanning vore drömmen.
  • Anonym (D)
    Anonym (Kollegan) skrev 2021-10-08 10:17:52 följande:

    Nej, det är inte därför.

    Som "äldre kvinna" själv, med vuxna barn, är jag en av dem som har tröttnat på att jobba över, jobba i superspeed och ha extremtajt schema för att en kollega (som ts) är hemma stup i kvarten och vabbar.

    Tidigare var denna kollega sjuk ofta själv, men fick krav på förstadagsintyg när hon var hemma osedvanligt mycket. Då blev det en jäkla massa vab istället.

    Det är inte roligt att jobba arslet av sig, är det så svårt att förstå?

    Att man skulle "sakna spänning &lycka i livet" är bara en unken fördom. Varför skulle man helt plötsligt ha ett tråkigt liv bara för att man har vuxna barn? Tvärtom, kan jag säga att mitt liv är bra mycket mer harmoniskt när jag inte behöver springa skytteltrafik mellan barn som gastar efter mamma titt som tätt.

    Inte att missförstås, tiden med barnens barndom var fin och jag älskade den. Men, jag älskar denna frihet som vuxna barn innebär också.

    Så nej, din lilla gissning är totalt upp åt väggarna.

    Det handlar helt och fullt om det jag skrivit här ovanför.


    Självklart är det inte ok att sjukskriva sig om man inte är sjuk, eller att vabba om barnet inte är sjukt. Men i TS fall verkar det ju inte handla om det. Har man barn på förskola blir det mycket vab, särskilt nu under pandemin. Tycker du att TS kunde ha gjort något annorlunda?
  • Anonym (Elsie)

    Jag arbetar också inom vården och jag upplever inte alls den stämningen på arbetet. Tvärtom är de flesta väldigt gulliga skickar meddelande när man är sjuk. Det enda jag märkt frustration kring är någon uttryckt att mannen i familjen aldrig vabbar. De flesta anser nog att det är rimligt att dela någorlunda lika

  • nernu
    Anonym (Elsie) skrev 2021-10-08 11:59:16 följande:

    Jag arbetar också inom vården och jag upplever inte alls den stämningen på arbetet. Tvärtom är de flesta väldigt gulliga skickar meddelande när man är sjuk. Det enda jag märkt frustration kring är någon uttryckt att mannen i familjen aldrig vabbar. De flesta anser nog att det är rimligt att dela någorlunda lika


    Sen när blev det din uppgift att avgöra vem som ska vabba i andra familjer?
  • Anonym (Sk)
    Anonym (Elsie) skrev 2021-10-08 11:59:16 följande:

    Jag arbetar också inom vården och jag upplever inte alls den stämningen på arbetet. Tvärtom är de flesta väldigt gulliga skickar meddelande när man är sjuk. Det enda jag märkt frustration kring är någon uttryckt att mannen i familjen aldrig vabbar. De flesta anser nog att det är rimligt att dela någorlunda lika


    Håller helt med om att dela lika så gott det går.

    Mest sjyst mot alla parter. Tyvärr ser inte alla familjer det så, utan det är kvinnan i huset som ska dra det lasset för att hon oftast tjänar mindre. Fast det tänket kan man heller inte ha att man tjänar mest på det då det kommit fram till att för de allra flesta så blir det inte så stor ekonomisk skillnad vem som vabbar.

    De som blir mest lidande blir ju alla dessa ensamstående som absolut inte har nåt val! Samtidigt som det är ok för en familj att den ena tar i princip all vab.
Svar på tråden Vab som ger missnöje hos kollegor