Varför förstår inte kvinnor att det är deras egna fel att de tjänar mindre än män?
9 av 10 som dör på jobbet är män.
9 av 10 som dör på jobbet är män.
Nej det är inte sant men det är sant att 9 av 10 som dör är män.
Det är arbetsgivarens ansvar att ha säkra arbeten, ingen ska dö på jobbet, oavsett man eller kvinna.
Det har ingen betydelse vad det gör eller inte gör, det är fortfarande arbetsgivarens fulla ansvar för att ha säkra arbetsplatser. Det är en väldigt, väldigt dålig arbetsgivare som tillåter dessa män att hålla på på det sättet. Snudd på att man ska anmäla en sådan dålig arbetsgivare till arbetsmiljöverket.
Du får lobba för att män förbjuds arbeta.
//
Nej men måste förstås inte men nu gör många det ändå. Ja det är arbetsgivaren man ska gå på. Arbetsgivaren ska följa de arbetsmiljölagar och regler som finns. Ingen ska behöva bli sjuk, skada sig eller dö av jobbet, det är en jämställdhetsfråga.
Män har rätt att komma helskinande hem igen och självklart kvinnor med men just nu är män överrepresenterade då är det inte konstigt om dessa hamnar i fokus.
Som jag skrev tidigare - Arbetsgivaren ska följa de arbetsmiljölagar och regler som finns. Att männen på din arbetsplats inte följer regelverket är arbetsgivarens huvudvärk, då ska denne vidta åtgärder, facket ska informera, man ska gå skyddsrond, upprätta en handlingsplan, ha utbildning...jag tror inte din arbetsgivare förstår riktigt vad arbetsmiljöarbete går ut på. Jag uppmanar dig att gå in på arbetsmiljöverkets hemsida och läsa på lite, kanske gå en kurs (BAM) och även ta med sin personal på detta.
Det är reglerat i arbetsmiljölagen vems ansvar det är, det är arbetsgivarens. Om arbetsgivaren arbetar systematiskt med arbetsmiljön så har arbetsgivaren bra underlag och fog för att varna och kanske till slut säga upp anställda som inte följer dessa arbetsregler.
Ja olyckor kommer ändå att hända om anställda slarvar men om arbetsgivaren har ett tydligt regelverk så kommer knappast arbetsgivaren få stå till svars. Med ett tydligt regelverk, handlingsplaner och utbildning så får arbetsgivaren bättre medarbetare, de anställda som slarvar straffar ut sig själva.