Jag blir galen! Kollega säger att vi skyller på henne för att hon är mörkhyad.

 för att citera en bekant (mörkhyad) när en annan bekant(mörkhyad) klagade på att han blev särbehandlad på grund av sin hudfärg - Nej det är inte på grund av att du är svart utan på grund av att du är otrevlig och lat!

Jag tror du är inne på rätt spår. Ta inte konflikt med personen i fråga, men täck inte heller för de arbetsuppgifter hon inte utför - annars blir det aldrig någon ändring.

OCH KAN man säga till en "mörkhyad" att du är för lat och ointresserad för att passa in i vår arbetsgrupp? GENAST kommer väl rasistkortet fram? Man kan avskeda 59 olämpliga vita ungdomar för att de sover på jobbet MEN ........en "mörkhyad"... DÅ blir det problem. Om jag var företagare och skulle anställa folk så vet jag vilka jag skulle undvika i första skedet.

Gissar att du skulle anställa Sven Svensson och Anna Svensson? Såna som du kallas rasister.

Jag skulle utan tvekan anställa en mörkhyad "Sven" eller "Anna" OM de fyllde de krav som jag ställde! De kan var unga som adopterats och växt upp i vårt land eller unga som fötts här av föräldrar från ett afrikanskt land T EX. KOMPETENS går främst och hudfärg är ointressant. Det är "vänstervridna" som fokuserar på hudfärg! Jag ser till mognad, kultur och kompetens.

Som flera redan har skrivit TS: Ta inga diskussioner med henne och sluta göra hennes jobb. Då tvingar ni chefen att agera eftersom ni inte täcker upp för kollegan längre. På en arbetsplats bör man stötta och hjälpa varandra, men här handlar det ju om att kollegan åker stålskjuts på er. Ni ska inte få en massa extrajobb för att hon inte sköter sitt jobb.

Jag tror att hon behöver en annorlunda tjänst än den hon har idag. Ingen har någon glädje av att hon ständigt misslyckas med det hon ska göra.

På mitt förra jobb fanns två kollegor som skulle dela på samma arbetsuppgifter. Den ena höll på att jobba sig fördärvad medan den andra var långsam, gjorde fel, glömde bort saker etc. Men efter att chefen delade upp det så att den mest kompetenta fick de mer avancerade uppgifterna och den mindre kompetenta fick sköta det som var enklare så blev arbetsplatsen mycket mer välfungerande. 

Får jag fråga vad definitionen av svart är för det är lite oklart för mig också och jag har funderat över det där. Så det avgörande är inte vilken hudfärg man har utan det är ursprunget från kontinenten Afrika som avgör? Ibland har jag sett TV-inslag med en person från USA t.ex som kallar sig svart och man höjer på ögonbrynen, hon kanske har någon inblandning av afrikansk härkomst men det kan vara så uppblandat med europeiskt, latinskt osv att det absolut inte är självklart för en utomstående att man säkert skulle gissa sig igenom världskartan innan man gissar på Afrika.

Det finns ju andra folkgrupper som är utseendemässigt väldigt lika svarta afrikaner, t.ex i Papua Nya Guinea i sydostasien. De har brun/svart hudfärg, afrohår, bred näsa och läppar osv. Är de svarta per definition, vad ska man kalla dem annars?

Dels förstår jag er frustration men jag måste också få fråga hur ni löser den här typen av situation när personen inte är mörkhyad? Jag tänker att det ju måste hända annars också att någon blir sjuk och inte klarar en deadline. Är problemet här att hon så mycket oftare missar deadline än andra eller är problemet att ni inte gillar henne och därför är mindre benägna att vara positivt inställda till att hjälpa till?

Jag har sett ett antal såna här situationer och gemensamt för dem är att vissa individer ges mycket hjälp ofta och gärna medans andra inte ges hjälp i samma utsträckning. Ofelbart uppstår konflikter enbart i den senare situationen. Över tid så är de som ges mindre hjälp också mindre benägna att ställa upp tillbaka (och får skit för det) och de är också betydligt mer drabbade av just korttidssjukskrivning etc. 

Har hon från början dragit rastsitkortet och kännt sig mobbad, eller har det uppstått i och med att ni också verkar vara väldigt intresserade av att påpeka hennes hudfärg i samband med diskussioner kring hennes arbetskvalitet? Har ni tidigare valt att lägga ner att stötta upp sjuka kollegor i syfte att visa för chefen att kollegan är kass eller är det här första gången? I så fall, fundera ett tag över om hon är en överkänslig jävel eller om ni är äckliga mobbare...

Du talar emot dig själv. Du skrev alldeles nyss indirekt att du helst skulle låta bli att anställa invandrare. Det har inte med färgen att göra men med ursprunget, och du är fortfarande en rasist.

Men sluta nu. Du är okunnig och ignorant. Det är ditt val att vara sådan, men sluta gå in i trådar och skriva en massa irrelevant smörja. 

Ge mig ETT exempel på det du skriver. 

Och tro inte för en sekund att någon av oss "mörkhyade" skulle vilja jobba för en sådan som du. Det finns gott om bra jobb för alla om man har rätt kvalifikationer och erfarenhet.