Jag blir galen! Kollega säger att vi skyller på henne för att hon är mörkhyad.

Ta ett snack med chefen igen.

Påtala just den där grejen om att hon var duktig innan hon blev fast anställd, så fimpa tanken om rasistiska motiv till kritiken (uppmaning till chefen).

Säg också att ni nu slutar att backa upp och kompensera för hennes brister i arbetet och att det nu blir chefens sak att hantera det med kunderna och den anställda som gjort jobbet.

Och ändå är den konflikträdde chefen, som inte löser det, en man.

Det är inte riktigt så enkelt för chefen.
Om personen drar rasist kortet redan nu så kommer personen sannerligen använda det om hon blir avskedad. Detta sätter chefen i en svår sits då det blir svårt att bevisa om rasism verkligen ligger bakom. Tar personen upp detta på tex sociala medier eller via media så hamnar chefen i blåsväder och stälker där de jobbar kommer att få skit.

Folk kommer bara att läsa " fick sparken pga rasism" och kommer att agera både bödel och jurry.
Det är så dagens rättsväsen ser ut tyvärr.

Idag var en körig dag minst sagt. För chefen iaf. 

Chefen fick dumpat en del arbete i knät då hon var sjuk idag. Tre av arbetena var markerade som klara, så han fick själv se i vilket skick hon lämnade 'färdiga' arbeten. 

Två lite större arbeten har slutdatum denna v, dvs senast på onsdag då vi har klämdagen ledig. Men eg i morgon eftersom vi också har ett nytt riktigt stort arbete som vi behöver påbörja denna v iaf. Vi andra har redan börjat på vår del av det, men inte hon. Sen har vi då några små uppdrag som kommer att ta en v bara, men de ska ju ändå göras. 

Chefen som även har sina egna uppgifter att sköta kommer def inte att hinna. 

Chefen har farit runt som ett skållat troll hela dagen och knappt haft någon lunch. Den korta stunden han hann sitta hann han också säga att han inte förstått exakt HUR allvarligt det har varit. Han trodde att de halvfärdiga arbetena vi talat om ändå hade varit mer klara och bara behövt lättare justeringar, men nu såg han ju själv att vi inte hade överdrivit. 

Han berättade också att han dokumenterat skicket på dessa arbeten och vidarebefordrat detta till sina chefer (som också är ägarna till företaget) och att de till 99% säkerhet kommer att ge henne en varning. 

När vi gick satt han kvar och jobbade febrilt. Vi kommer att hjälpa honom med arbetet i morgon, men idag fick han svettas. Orsaken till att vi kommer att hjälpa honom är att kunden vars arbete ska bli klart denna v är en stor och återkommande kund och att han faktiskt nu tog tag i det när han insåg hur det har varit. Så dumt bara att vi inte gjort detta tidigare! 

 

 

Vad bra att chefen har begripit omfattningen av slarvet nu och tar tag i det. Hon behöver få en formell varning så hon förstår allvaret - hon kan faktiskt få sparken om hon inte skärper sig - och så behöver ni/chefen fundera på hur ni tacklar problemet på andra sätt, helst hittar ni en konstruktiv lösning som innebär att hon kan jobba kvar och sköter sitt arbete (Det är egentligen chefens jobb men jag skriver ni eftersom ni anställda verkar ta stort ansvar på jobbet. Hoppas ni uppskattas för det för övrigt!)

En åtgärd ni kan införa direkt är att ändra rutinerna vid inlämning av arbetet så att hon inte kan lämna ifrån sig halvfärdiga arbeten och pysa iväg obemärkt. Hon måste t.ex lämna in arbetet till chefen som får godkänna det innan hon får markera det som klart. Korta avstämningsmöten som rutin vid lunch på fredagar för att kolla hur alla ligger till osv, vad som passar er arbetsgrupp.

Ja, det känns jätteskönt! Ja, vi uppskattas för det både i form av lönen som ligger en bra bit över snittet och genom att vi ibland får överraskningar i form av middag och teaterbesök hela gänget eller som för ett tag sen, då kom två massörer hit varje dag i en hel vecka och masserade oss en efter en  

Alla vi som har jobbat här har jobbat länge ihop. De som är nya är det för att företaget behövt mer personal, inte för att folk har slutat. De som slutar gör det för att de går i pension och då tar vi så klart också in nya för att ersätta pensionären.  

Vi har 'möten' på onsdagar, men hittills iaf har ingen behövt visa upp något arbete utan alla har fått tala om hur de ligger till och det har chefen litat på eftersom det har stämt. Det har skett vid emfikat lite i förbifarten så där. 

De ggr Anna har sagt något om att hon ligger efter har det varit i stil med: Jag ligger lite efter, men det tar jag snart ikapp. 

Att chefen ska godkänna är en jättebra idé jag ska framföra det!  

En uppdatering, Anna är avskedad. Hon fick en varning för det jag skrev om ovan och sen fick hon en varning lite senare för att hon gick på en av kollegorna speciellt med anklagelser om rasism och förtal för att ställa henne i dålig dager. 

Hon fortsatte att bete sig illa och anklagade allt och alla för rasism och Gud vet allt. 

Droppen kom när hon skrek på chefen och dundrade ut och sen inte dök upp på jobbet utan att sjukanmäla sig eller meddela något alls. 

Chefen försökte få tag i henne och det har flera andra också gjort, men hon vägrade svara. Till slut fick chefen ett sms att hon inte tänkte komma tillbaka förrän hon fick en ursäkt från alla som baktalat henne. 

Så, det löste sig även om jag hade hoppats på att det skulle ha löst sig annorlunda. 

Nu har de valt att ta in en person via bemanning och fungerar det bra med den ska denne erbjudas fast tjänst hos oss. Tack för all input! 

Varför skriver du mörkhyad när hon inte är det? När jag läser 'mörkhyad' tänker iallafall jag 'svart' eller afrikan och det är hon ju inte. 
Lågt av dig att antyda det.

Dramatisk sorti där av Anna och synd det skulle behöva sluta så men ärligt talat kanske lika bra. Ingen person jag hade velat jobba med av det du beskrivit.

Sjysst av dig att uppdatera hur det gått.
Hoppas ni får en bättre situation på jobbet nu framöver!

Tack för uppdateringen! Så ofta folk bara försvinner och man får inte veta hur det går.

Jag tänkte förr att det här går aldrig väl, hon kommer inte att kunna stanna. Ingen kommer att kunna lita på henne i framtiden. hon måste säga upp sig. Men så straffade hon ut sig i stället. Hon verkar vara värsta narcissisten och en drama queen, en som aldrig ser några egna fel.