Vad har jag för skyldigheter mot min chef?

Jag förstår givetvis att det inte finns någon skyldighet för chefen att bjuda på fika, och det är också en petitess i sammanhanget. Det handlar om att jag halvt slagit knut på mig själv för min arbetsplats och chefs skull, men inte fått något tillbaka. 

Jag har gjort klart allt jag någonsin kunnat innan jag gick hem och jag har gjort en gedigen överlämning till kollegor, bra mycket mer omfattande än alla andra som ?gått hem? tidigare. Att säga att man ska komma hem till sina anställda är i mina ögon ett övertramp, speciellt när man skriver ?måste träffa dig? och inte ?jag ber om ursäkt att jag stör dig på din första lediga dag, men skulle du ha möjlighet att besvara några frågor jag har kring ärenden du överlämnat??. Jag har funnits tillgänglig för frågor länge, så varför ta det först när jag väl gått hem? 

Vad skulle vara grunden att jag måste hämta ut reket? Jag tänker om du har någon källa. Rent logiskt tänker jag att det kräver att jag jobbar, vilket innebär att chefen måste avbryta min semester och beordra jobb. Men jag vill som sagt var veta vad som faktiskt gäller. Nytt jobb har jag redan ordnat med så referenser är inget jag bekymrar mig över. 

Varför jobbade du en vecka gratis? Så gör man ju inte. Har du gått med på det får du nog skylla dig själv i den frågan. 

Vad tror du reket innehåller? När en chef säger att den inte vill ta det via telefon osv, så undrar man ju verkligen vad som är så hemligt. 
Du kan välja att inte hämta ut, du skulle tex kunnat bli sjukskriven eller hamnat på förlossningen så att du inte kunnat hämta ut det. 

Min avsikt är givetvis inte att vara osmidig, men jag är tacksam för feedback om hur det uppfattas. Jag tycker själv att jag slagit knut på mig själv för att underlätta min hemgång. Det jag vill undvika är att återigen måsta arbeta gratis. Fem arbetsdagar de sista två veckorna har jag jobbat trots ledighet för att inte tala om alla övertidstimmar i syfte att få ett snyggt avslut. Jag har funnits tillgänglig för frågor länge, men trots det är det först när jag går hem som chefen kommer med något. Jag vill helt enkelt inte bli utnyttjad mer. 

Det handlar givetvis inte om en ~avslutningsfika~, det jag syftar på är att det inte fanns en tillstymmelse till tanke om att ?oj hon jobbar sin sista dag på länge idag, kanske att jag skulle passa på att önska lycka till?. 

Det kanske är jag som är dum, men jag förstår inte varför jag skulle ha en skyldighet att hämta ut reket. Därav frågan. Jag har inte fått information om att chefen avbrutit min semester, kan jag verkligen förväntas arbeta (mer än jag gjort) när jag är ledig? 

 

Nej klart du inte ska gå chefen till mötes här. Du har rätt till din ledighet. Han har varken beordrat eller kompenserat för att avbryta den. Sen spelar det i mina ögon in också att det inte är en engångsföreteelse. 

Är det en vecka med att svara på frågor du jobbat eller en vecka med heltidsarbete? I det sistnämnda ska det såklart inte redovisas som semester. 

Det är vad jag också varit inne på. Jag vill verkligen inte vara oschysst mot min arbetsplats, men samtidigt vill jag inte bend over backwards för att vara min chef till lags på bekostnad av mig själv. Jag förutsätter att reket innehåller frågor kring ärenden men jag har ingen aning i vilken omfattning. Jag har lämnat all information som finns i samband med överlämningen och gjort allt by the book, så jag har inget mer att tillföra. Jag är ganska övertygad om att detta är något min chef gör bara för att vara besvärlig, och jag vill därför ha torrt på fötterna innan jag gör något. 

Om det ts skriver stämmer är det väl ändå chefen som är osmidig? 

Ts har jobbat en vecka på sin semester.

Chefen har ställt in alla deras möten, och nu när ts gått hem för en lång tid framåt så kommer chefen på att det var något viktigt kvar. Det skulle chefen så klart planerat in tidigare. 

Chefen har tidigare tvingat in ts till kontoret fast hon var hemma sjuk. 

Chefen uppmärksammar inte heller ts när hon ska ha barn och vara föräldraledig. Ni som tycker fika var för mycket begärt kan väl ändå hålla med om att ett "grattis och lycka till hoppas allt går bra" inte är för mycket begärt? Jag jobbar också på en liten arbetsplats med drygt 10 anställda och hos oss hade vi till och med babyshower när en anställd skulle ha barn. Även saker som att folk ska gifta sig, fyller jämnt osv uppmärksammas. Det tycker personal är trevligt. Och vem vill inte jobba på en trevlig arbetsplats? 

Jag tycker att du ska försvinna på mammaledighet nu, om så krävs med hjälp av sjukskrivning tills barnet föds. Sedan får du annat att tänka på, och ingen kan besvära dig när du är hemma med ditt nyfödda barn. Ta hela föräldraledigheten (så mycket som din man kan föra över), och försök spara dagar också. Då dröjer det länge innan du behöver se den där chefen igen, och mycket hinner hända på arbetsplatsen under tiden.

Hur eller hur så är ditt och ditt barns mående, och din uppladdning inför förlossningen egentligen det enda som är viktigt nu. Du kommer att ha en relation till ditt barn i resten av ditt liv; vem den där chefen var har du glömt om några år bara...

Men om du inte kan sova pga det där reket är det ju ändå bättre att bara hämta ut det och kolla vad som står?

Tack för feedback!

Referenser är jag inte orolig för, eftersom jag redan har ett jobb att gå till sen. Så för den delen är det ingen fara. 

Ja alltså jag har inga problem att vara behjälplig även efter att jag gått hem, för mig handlar det mer om att få kravet ?jag måste träffa dig? istället för ?förlåt att jag stör, men har du möjlighet att svara på några frågor?. Chefens förväntan att jag ska släppa allt för händerna och välkomna hen hem till mig för att jag ska arbeta, gratis, känns olustigt. 

Anledningen till att jag tog ut semester, och inte sjukskrivning, sista tiden var för att det skulle bli billigare för min chef. Så i dagsläget orkar jag egentligen inte jobba. Om jag skulle vetat att det är något jag snabbt och enkelt kan åtgärda hade jag bara hämtat ut reket och gjort det oavsett vad det varit, men jag har ingen aning om vilken omfattning det är och vad som kommer krävas av mig. Det är något som chefen också vägrade svara på när jag frågade. 

Jag får kanske lyfta frågan igen med min chef, om än jag inte tror att jag kommer få något som gör mig klokare. 

Tack för din feedback! Jag tror att jag var otydlig med hela fika-delen. Jag bryr mig inte om att få fika, det jag saknade var mer ett ?lycka till med bebisen? eller någon form av uppmärksammande att jag jobbade min sista dag innan en lång ledighet. Speciellt när jag jobbat på arbetsplatsen i tio år och dessutom gjort allt jag kunnat av omtanke för kollegor och chef. 

Jag meddelade chefen i fredags att hen får återkomma om hen avser bryta min semester, vilket hen inte alls bemötte. Jag är tämligen övertygad om att detta är något min chef gör för att vara besvärlig och att det inte finns grund för att bryta semestern, jag vill därför ha det svart på vitt från hen. 

Tyvärr finns ingen högre chef att prata med, annars hade det varit ett alternativ. 

Besvikelsen ligger nog mest i att jag verkligen gjort mitt yttersta för att vara min chef tillags, men trots det får jag mer skit på mitt bord.