Min korkade arbetsgivare

Vilka lagar menar du att ha bryter mot? Eftersom ni saknar kollektivavtal så är det arbetsmiljölagen som gäller. Att få schema är inte en lag. Du kommer inte få lön såklart för pass du ej jobbat. Om du behöver ett schema så säg det till din arbetsgivare. Fråga också när det är tänkt att du ska ha dina 30 min rast.