Har mer och mer märkt av detta. Kedjor och butiker har börjat anställa människor med problem och som har olika diagoser, en del klarar varken att vara trevliga och serviceminded eller att bemöta kunder på ett adekvat sätt.
Eller kan det vara att sådana provanställs för att de ska få mer social kompetens?
Jag är kluven i detta. Jag själv uppskattar när folk är trevliga och iallafall kan slänga ur sig ett hej, kan störa mig när folk brister i det när de är på sina arbeten men samtidigt tänker jag att dessa människor går till jobbet varenda dag och spenderar mer tid där än hemma förmodligen.. inte kan jag väl kräva att de alltid ska se glada och trevliga ut och alltid vara sociala. Kan inte heller vara hälsosamt att alltid ta på sig ett leende bara för att se professionell ut på jobbet, man är liksom ingen robot.. Så försöker jag tänka när folk inte är sociala på jobbet :)
Sociala medier har verkligen sabbat mycket. Istället för möten med den som kommer tror man sig ha "möten" med säljkonton på Instagram och Tiktok i en manick man alltid har med sig. Mycket sorgligt. Som ung jobbade jag med människor i alla åldrar vilket gav mig mycket. Hade jag varit ung nu hade jag kanske varit likadan och ägnat mig åt någon som sålde sitt låtsasliv till mig i manicken, vad vet jag?
Tror det är flera faktorer som spelar in. Dels så saknar väldigt många idag social kompetensens, dels så är butikerna väldigt dåliga på att rekrytera rätt personal. Sen har vi idag dåliga/svaga chefer som styr det vardagliga, de är konflikträdda och de är för mycket kompis med sina underställda. Sen är de som anställs inte genuint intresserade av sina jobb, de flesta idag vill jag påstå är rätt ytligt intresserade av sina jobb och många har en grundtanke att här blir jag inte gammal så det kvittar hur jag uppför mig.
Tror det är flera faktorer som spelar in. Dels så saknar väldigt många idag social kompetensens, dels så är butikerna väldigt dåliga på att rekrytera rätt personal. Sen har vi idag dåliga/svaga chefer som styr det vardagliga, de är konflikträdda och de är för mycket kompis med sina underställda. Sen är de som anställs inte genuint intresserade av sina jobb, de flesta idag vill jag påstå är rätt ytligt intresserade av sina jobb och många har en grundtanke att här blir jag inte gammal så det kvittar hur jag uppför mig.
Och hur vet du att dom har diagnoser som? Eller har alla som inte är super trevlig en diagnos enligt dig?
Mycket mindre prao/praktik för ungdomarna idag, inte lika vanligt med sommarjobb.
Och hur vet du att dom har diagnoser som? Eller har alla som inte är super trevlig en diagnos enligt dig?