Inlägg från: Anonym (Alexandra) |Visa alla inlägg
  • Anonym (Alexandra)

    Julledigt? Nä.

    Alltså, bara genom att läsa tråden förstår man ju varför många, med all rätt, fokuserar på sig själva och sina familjer. Vem fan vill offra tid med sina barn för att hjälpa massa bittra, gnälliga kollegor? Kollegor som dessutom sitter och håller koll på hur många dagar folk borde ha kvar, hur många perioder de har haft och skyller på småbarnsföräldrarna när de själva blir nekade ledigt, fastän det är cheferna som har det yttersta ansvaret här?  

    Jag har inga barn själv, men jag kan absolut inte tycka att det är fel att vilja vara med sina familjer på jul, och absolut ska man utnyttja de rättigheter man har som småbarnsförälder. 

    Absolut ingen kommer tacka dig för att du sliter ihjäl dig på ett jobb, jobbar alla långhelger och pratar skit om de som är föräldralediga. Din arbetsgivare bryr sig inte så mycket om dig, så självklart ska du, och alla andra, fokusera på vad som är bäst för dig och din familj.

  • Anonym (Alexandra)
    molly50 skrev 2025-11-10 21:34:32 följande:
    Jag kan absolut förstå att man vill umgås och fira jul med sina barn.
    Men jag kan också förstå att andra kan vilja umgås med sina familjer på jul. De som av olika anledningar inte har barn.
    De som får ställa upp och jobba alla storhelger för att deras chefer har dålig koll på vad som gäller kring FL.
    Jag tycker att likaväl som att de som inte har barn men inte vill jobba storhelger kanske ska byta jobb borde gälla även småbarnsföräldrar.
    Vill man inte jobba storhelger så finns det jobb som inte kräver detta.
    Absolut, men det är inte småbarnsföräldrarnas fel att cheferna inte har koll. Småbarnsföräldrar är inte skyldiga sina kollegor ett skit här. Finns det möjlighet för dom att vara lediga är det ju så, och det är ju bara bra att de utnyttjar de rättigheter som finns. De ska inte behöva stå tillbaka för att såna som TS valde att göra det för 30 år sen.

    Sen är livet inte rättvist. Har man, av oavsett anledning, inte barn får man kanske inte den där perioden av att kunna ta föräldraledigt under sommar och storhelger. Är man missnöjd är det bara att byta jobb.
  • Anonym (Alexandra)
    molly50 skrev 2025-11-10 23:07:12 följande:
    Nej,det är det inte. Men sen finns ju de som utnyttjar det faktum att cheferna inte har koll och slänger in om FL när de inte får ta ut semester.
    Och jag tror att det är det som många irriterar sig på.

    Ja,men samma sak borde ju gälla ju småbarnsföräldrar då. Att vill man inte jobba röda dagar så får man söka ett jobb som inte har öppet sådana dagar.
    Men alla har kanske inte den möjligheten beroende på den utbildning man har osv.
    Eh, alltså självklart gäller det alla? Har inte sagt nåt annat. Oavsett vem man är, är man missnöjd får man försöka ändra situationen. Vill man inte riskera jobba på julen får man se över vilken typ av jobb man har. Har chef och HE ingen koll på reglerna får man klaga.

    Men det blir bara otroligt larvigt att år efter år hata och gnälla på småbarnsföräldrar, och samtidigt inte göra ett skit för att förändra sin egen situation. Jag förstår verkligen att föräldrarna inte vill vara schysst, visa hänsyn och offra tid med barnen för att hjälpa Birgitta och Sture som bara sitter och gnäller och är bittra. Fy fan. Ta lite eget ansvar över era liv och inse att det inte är småbarnsföräldrarna som är boven.
  • Anonym (Alexandra)
    molly50 skrev 2025-11-12 12:50:30 följande:
    Jag gjorde inte det,det ska erkännas. Men vet inte hur mina kollegor gjorde.
    Men det borde jag nog ha gjort.
    Ja, självklart borde du ha gjort det istället för att ts ut det på småbarnsföräldrarna. Det är ju chefen som gjort fel om hen inte har koll, och det är där irritationen bör vara.

    Men ja, jag fattar ju att det är enklare att gnälla på fl om småbarnsföräldrar, så inte konstigt att du gör sånt istället.
  • Anonym (Alexandra)
    molly50 skrev 2025-11-15 18:39:06 följande:
    Om du hade läst mina kommentarer så hade du sett att jag har gjort det.
    Men eftersom alla inte har så bra koll på FL så var det FL som trumfade annan ledighet.
    Och jag tycker,ärligt talat,att man kan få gnälla av sig om småbarnsföräldrar som utnyttjar detta,medvetna om att cheferna inte har koll.
    Nej, alltså, helt ärligt tycker jag inte att det är rimligt att gnälla på ens kollega om det är chefen som brister. Jag tycker faktiskt att ett sånt beteende är ganska patetiskt. Lägg skulden där den hör hemma istället. 

    Din kollega är inte skyldig att vika ut och in på sig själv för att du ska få ledigt på jul. Det är enbart chefens ansvar att hålla koll på regler kring ledighet och bestämma vem som får ledigt och när.
Svar på tråden Julledigt? Nä.