Forum Känsliga rummet Allmän debatt
  • Anonym (Abbe)
    Anonym (Abbe)
    76 svar
    Citera Visa endast Anmäl

    90-talisterna - rena rama skräpmänniskor

    Nu generaliserar jag stort, är medveten om det. Men herregud rent ut sagt vilka skräpmänniskor det har blivit av den generationen! Allt för många 90-talister är sjukskrivna minst 2 tillfällen per år, själv har jag inte haft en enda sjukdag på snart 30 år!! 90-talisterna ska bara ha det bästa hela tiden, allt ska vara på högsta standard och de ska ha det lika bra som någon som har arbetat i ca 30-40 år med statusprylar, finaste huset osv. Många 90-talister ska ha högre lön och högre positioner än vi som har arbetat länge. De tävlar med varandra om vem som bor bäst, dyrast och finast samt så tävlas det på sociala medier hur mycket pengar de spenderar under helger och kvällar. Många av dem mår dåligt. Ja, konstigt att de gör det när de ska tävla mot varandra hela tiden? Som jag sa innan, ska de ha det finaste jobben, finaste husen, nyaste dyraste prylarna osv osv..men jobba och slita för att de ska få det de vill ha? Icke. Pappa betalar.

    Vanliga hushållssysslor som ex städa, tvätta och laga mat görs inte, det är ju trååååkigt...istället spenderar de tiden på att titta på skräp-TV som ex Paradise hotel, Idol, amerikanska serier och annan skit..

    Respekt för äldre ska vi inte tala om. De reser sig inte för äldre på ex bussen,säger inte tack, ursäkta eller liknande. Många 90-talister är fruktansvärt oförskämda och otrevliga. Deras egon är större än universum, och miljön bryr de sig inte om då de åker på semester med flyg flera gånger per år.
    Finns det någon mer misslyckad generation? ADHD-diagnoser och andra NPF.diagnoser delas ut glatt och många kan inte stava ens de enklaste orden, Inte vad jag vet. Hoppas samtliga skräpmänniskor växer upp, men det är föga troligt.

    90-talister, skärp er och väx upp istället för att bete er som jordens skräpmänniskor!

  • Svara i tråden
    Svar på tråden 90-talisterna - rena rama skräpmänniskor
  • Anonym (Normalt)
    Anonym (Norma­lt)
    #61
    Citera Visa endast Anmäl
    Anonym (OkBoomer) skrev 2022-10-04 10:14:59 följande:
    Hur påverkas arbetsmarknaden av kraven tänker du?

    Ge gärna exempel.
    De förstår inte pyramidorganisationer
    ?VD har skapat en ny innovation som kommer ta bolaget till oanade höjder!? sade ingen någonsin. Det är allra oftast de som jobbar längst ut i en organisation och närmast verksamheten som hittar nya lösningar på kundernas problem. Innovation växer nedifrån och upp. För en generation som är vana vid att ta för sig av luften i rummet är det inga problem att presentera modeller som kommer revidera de gamla för ledningsgruppen.
    Under 90-talisternas uppväxt har vi flyttat från städerna ut på internet och sitter på så sätt hoplänkade med människor världen över. Med den starka kommunikationen planas pyramider ut och vi blir mer jämlika. Det föder ett gott innovationsklimat.
    De kan hantera snabb förändring
    Det allra viktigaste för att ett företag ska vara konkurrenskraftigt över tid är att de kan anpassa sig till förändring. Människors levnadsmönster och önskemål ändras hela tiden.
    De företag som har kommit med en stor innovation under ett årtionde kan gå under vid nästa om de inte kan leverera en efterkommande produkt som ligger i tiden. De flesta stora företag klarar inte av att vara störst över ett paradigmskifte. Det är lätt hänt att man blir så pass avslappnad att världen utanför springer förbi. Här har 90-talister ett högt värde på arbetsmarknaden. En generation som är så starkt präglad av förändring förstår vikten av ständig förnyelse och att aldrig luta sig tillbaka.
    De drivs inte av pengar
    Frihet och personlig utveckling är mer värt än pengar för 90-talister. Att få en hög lön och stark ekonomisk standard är inget självändamål. Därmed inte sagt att de inte bryr sig alls om pengar, men frihet kommer alltid att komma i första hand. Många av de som kliver in på arbetsmarknaden nu kommer inte att fråga hur lönekuvertet ser ut utan hur möjligheten att själv påverka sin arbetssituation kommer vara. Då gäller det att rekryteraren har svar på den frågan. 
    Att människor inte drivs av pengar i första hand är positivt på det sättet att då de tackar ja till ett jobb så är det garanterat av genuint engagemang inför uppgiften.
    De bryr sig inte om prestige
    Att ha en fin titel på visitkortet är inte målet för den unga generationen. De vill snarare veta att de gör något som spelar roll. Äldre generationer värderar högt att få ?en fjäder i hatten?, ett kvitto på att man åstadkommit något prestigefyllt. Det intresset finns inte hos de som nu är på väg in på arbetsmarknaden. Deras ledstjärna är snarare: Är det roligt, utvecklande och spännande så säg ja. Är det tråkigt, inte utmanande och förutsägbart så säg nej - även om det innebär att viss prestige går förlorad. 
    Det gör att större fokus kommer läggas vid att faktiskt prestera där det gör skillnad för företaget hellre än att gynna det egna egot.
    De förstår vikten av att vara hållbara
    Mitt i den snabba utvecklingen och ständiga uppkopplingen förstår de som vuxit upp med det att jordens resurser inte kommer att vara för evigt. Många unga anammar livsstilar för att leva hållbart och gå ifrån materialismen. Mindre skalor och lokalproducerat är ledorden för 90-talisterna.
    De förstår även att istället för att producera till oändlighet så behöver det byggas långsiktiga relationer med andra företag som fyller de luckor den egna verksamheten inte behärskar. Relation väger tyngre än produktion och här gäller det att hänga med. Att laga är bättre än att köpa nytt och de företag som lyckas erbjuda sina kunder mervärde hellre än att sälja fler produkter kommer att attrahera unga talanger.
  • Anonym (Normalt)
    Anonym (Norma­lt)
    #63
    Citera Visa endast Anmäl
    Anonym (OkBoomer) skrev 2022-10-04 11:52:42 följande:

    Nej men... Tror du på det där själv? 


    Nej men du bad om exempel.
  • Anonym (OkBoomer)
    Anonym (OkBoo­mer)
    #64
    Citera Visa endast Anmäl
    Anonym (Normalt) skrev 2022-10-04 12:07:01 följande:
    Nej men du bad om exempel.
    Det gjorde jag men trodde inte att jag skulle få ett reklamblad för allmänt ungdomliga egenskaper i alla generationer. De äldsta nittiotalisterna är dessutom inte unga längre.

    Men vad jag ändå fann intressant var hur globaliseringen och förmågan till snabb omställning påverkar företag. Där tror jag att du har en poäng att teknikvana nittiotalister går före.
  • Anonym (Normalt)
    Anonym (Norma­lt)
    #65
    Citera Visa endast Anmäl
    Anonym (OkBoomer) skrev 2022-10-04 12:29:59 följande:
    Det gjorde jag men trodde inte att jag skulle få ett reklamblad för allmänt ungdomliga egenskaper i alla generationer. De äldsta nittiotalisterna är dessutom inte unga längre.

    Men vad jag ändå fann intressant var hur globaliseringen och förmågan till snabb omställning påverkar företag. Där tror jag att du har en poäng att teknikvana nittiotalister går före.
    Jag tror att en viktig framgångsfaktor är att de inte är lika fogliga och låter sig hunsas av arbetsgivaren som äldre generationer gör.
  • Anonym (OkBoomer)
    Anonym (OkBoo­mer)
    #66
    Citera Visa endast Anmäl
    Anonym (Normalt) skrev 2022-10-04 12:35:58 följande:
    Jag tror att en viktig framgångsfaktor är att de inte är lika fogliga och låter sig hunsas av arbetsgivaren som äldre generationer gör.
    Stämmer säkert även för äldre som är attraktiva, för så länge jobberbjudanden finns har man råd att vara kräsen.
  • Anonym (Normalt)
    Anonym (Norma­lt)
    #67
    Citera Visa endast Anmäl
    Anonym (OkBoomer) skrev 2022-10-04 12:46:13 följande:
    Stämmer säkert även för äldre som är attraktiva, för så länge jobberbjudanden finns har man råd att vara kräsen.
    Nu haglar ju inte jobberbjudanden över oss som är 50+ och råkar
    vara annat än läkare.
  • Anonym (OkBoomer)
    Anonym (OkBoo­mer)
    #68
    Citera Visa endast Anmäl
    Anonym (Normalt) skrev 2022-10-04 13:17:53 följande:
    Nu haglar ju inte jobberbjudanden över oss som är 50+ och råkar
    vara annat än läkare.
    I så fall är det fortfarande inte den särskilda nittiotalismen som gör att de kan kräva sin rätt utan deras relativa ungdom som gör dem attraktiva. Den tiden ägde även de som är 50 plus, måhända inte under samma gynnsamma omvärldsförutsättningar. Och de som är unga idag kommer även de att bli 50 plus.

    Det intressanta är väl ändå om det finns särskilda förutsättningar som definierar nittiotalisterna.
  • Anonym (Morran)
    Anonym (Morra­n)
    #69
    Citera Visa endast Anmäl
    Anonym (Normalt) skrev 2022-10-04 09:06:01 följande:
    Och de representerar alla 90-talister?
    Naturligtvis inte. 
  • Anonym (Normalt)
    Anonym (Norma­lt)
    #70
    Citera Visa endast Anmäl
    Anonym (OkBoomer) skrev 2022-10-04 13:23:33 följande:
    I så fall är det fortfarande inte den särskilda nittiotalismen som gör att de kan kräva sin rätt utan deras relativa ungdom som gör dem attraktiva. Den tiden ägde även de som är 50 plus, måhända inte under samma gynnsamma omvärldsförutsättningar. Och de som är unga idag kommer även de att bli 50 plus.

    Det intressanta är väl ändå om det finns särskilda förutsättningar som definierar nittiotalisterna.
    Min poäng är att 90-talisterna är en produkt av individualismen (sköt dig själv och skit i andra) som jag och många andra äldre ser som en epidemi. När jag växte upp var det VI sedan 90-talet är det JAG som gäller. Vassast armbågar som roffar åt sig mest vinner.
  • Anonym (OkBoomer)
    Anonym (OkBoo­mer)
    #71
    Citera Visa endast Anmäl
    Anonym (Normalt) skrev 2022-10-04 13:33:19 följande:
    Min poäng är att 90-talisterna är en produkt av individualismen (sköt dig själv och skit i andra) som jag och många andra äldre ser som en epidemi. När jag växte upp var det VI sedan 90-talet är det JAG som gäller. Vassast armbågar som roffar åt sig mest vinner.
    JAG tror att VI är på väg tillbaka. Det kommer bli lite knepigt för nittiotalisterna, men de mognar nog in i det. VI behöver DOM.
  • Anonym (Normalt)
    Anonym (Norma­lt)
    #72
    Citera Visa endast Anmäl
    Anonym (OkBoomer) skrev 2022-10-04 13:41:33 följande:
    JAG tror att VI är på väg tillbaka. Det kommer bli lite knepigt för nittiotalisterna, men de mognar nog in i det. VI behöver DOM.
    Utan dem finns det inget vi :)
  • Carolatom07
    Carola­tom07
    #73
    Citera Visa endast Anmäl
    Anonym (Normalt) skrev 2022-10-04 13:33:19 följande:
    Min poäng är att 90-talisterna är en produkt av individualismen (sköt dig själv och skit i andra) som jag och många andra äldre ser som en epidemi. När jag växte upp var det VI sedan 90-talet är det JAG som gäller. Vassast armbågar som roffar åt sig mest vinner.
    Så sent som på 70-talet var det "En för alla, alla för en", Den egoistiska trenden kom på allvar på 80-talet.

  • Anonym (Normalt)
    Anonym (Norma­lt)
    #74
    Citera Visa endast Anmäl
    Carolatom07 skrev 2022-10-04 16:08:29 följande:
    Så sent som på 70-talet var det "En för alla, alla för en", Den egoistiska trenden kom på allvar på 80-talet.
    Jag skulle säga att VI levde kvar en bra bit in på 80-talet men sedan kom satsa på dig själv profeterna.
  • Anonym (biologen)
    Anonym (biolo­gen)
    #75
    Citera Visa endast Anmäl
    Anonym (Normalt) skrev 2022-10-04 13:17:53 följande:
    Nu haglar ju inte jobberbjudanden över oss som är 50+ och råkar
    vara annat än läkare.
    Jag är 50+, inte läkare, får 1-2 rekryteringsförsök/ månad i snitt.

    Men då är jag högt specialiserad.
  • Anonym (Normalt)
    Anonym (Norma­lt)
    #76
    Citera Visa endast Anmäl
    Anonym (biologen) skrev 2022-10-05 17:16:57 följande:
    Jag är 50+, inte läkare, får 1-2 rekryteringsförsök/ månad i snitt.

    Men då är jag högt specialiserad.
    Då har du ju svaret där.
Svara i tråden
Svar på tråden 90-talisterna - rena rama skräpmänniskor

INNEHÅLL

Forum
Avdelningar
FamiljeLiv.se
© 2003-2024 - All rights reserved       Modern Women Media Sweden AB       Kungsgatan 44, 5tr       111 35 Stockholm       Sweden


Annonsera Kontakt Säkerhet & regler Cookies