lön - får man betalt för röda dagar?

Tror det är olika beroende på vilket avtal man har.. Inom restaurang får du betalt om du är ledig en röddag, om du jobbar så får du en extra betald ledig dag (eller om du vill ta ut det i pengar sen)

Ja, det är väl en av fördelarna med att ha månadslön i st f att vara timavlönad. Så var det i alla fall när man arbetade inom kommuner.  Kan principen för månadslön skilja mellan avtalsområden?
Semesterersättning betalas också på olika sätt, men det frågar du ju inte om.

Jag har månadslön och alla röda dagar är jag ledig med betalning. Kolla ditt avtal, därstår vad som gäller vid röda dagar.

Ja, får du månadslön får du samma summa varje månad, oavsett hur många arbetsdagar den månaden innehåller.
Om du inte varit sjuk då så klart, men jag menar att det spelar ingen roll hur helger och sånt ligger.

Nu är det min sambo det gäller, som hävdar att det är klart att han inte får betalt när han inte jobbar.. Men jag är inte så säker på det jag..

Men han får inte samma summa varje månad, men det bör väl inte spela någon roll, det är ju iaf månadslön.. ?

Vilken brach jobbar han inom? Det skiljer massor. Jag jobbar alltid halvdag innan röddag, men får betalt som vanligt. Min man jobbar full dag som vanligt. Jag tror iallafall inte att han får avdrag på lönen för att han inte jobbar en röddag.

Ja som ovan skrev. Det är det som skiljer det mot att vara timanställd.

Han jobbar på en bilverkstad..

Försökte klistra in text men det gick inte.

Det är så lätt att generalisera men jag jobbar på ett litet företag där vi alla knegar. Som jag antar att din man också gör och det kan vara svårt att säga hur det blir. Hur många anställda är dom? Vi är 4 så vi har inte kollektivavtal, tack och lov har jag ett superbra avtal.

Med eller utan kollektivavtal?

Metalls avtal / Bil- och traktorverkstäder säger: "Arbetare erhåller helglön motsvarande hans medeltimförtjänst på tidlön plus ackord enligt andra kvartalet multiplicerad med 8."... (Hoppar över ett stycke om deltid)

"Helglön utgår ej vid tidsbegränsade anställningar om högsta en månad."

"Helglön utgår följande dagar: Nyårsdagen, trettondagen, långfredagen, annadag påsk, första maj, Kristi Himmelfärds dag, annandag pingst, midsommarafton, julafton, juldagen, annadag jul och nyårsafton.
Ovanstående gäller under förutsättning att helgdagen infaller måndag -fredag." 

Månadslönen är ju uträknad efter en viss arbetstid, som sedan schemaläggs under året och månadslönen är ju "snittad" ut under året.

dom timmar som han inte jobbar röda dagar läggsa ut på andra dagar under året!!!

Hoppas jag kan förklara så du förstår vad jag menar

Nej förklara gärna.

Jag har aldrig varit med om att månadslönen skiljer sig från månad till månad. Vi har en beräknad årsarbetstid som lönen baseras på men antal timmar som faktiskt arbetas under varje månad skiljer sig mycket. Under t ex sommarsemestern jobbar man ju inte alls men vi får månadslön (+ semesterersättning) som vanligt. Månadslönen i december är densamma oberoende av hur många röda dagar det råkar bli ett specifikt år.

Avdrag på månadslönen görs för sjukdom och vab och sånt.

Det är skillnad på tjänstemän och "arbetare".

Arbetare har inte månadslön i den bemärkelsen även om den betalas ut per månad.

Jag arbetar också i bilbranschen (med kollektivavtal) och vi har både tjänstemän (Unionen) och arbetare (Metall) och båda får lön den 25:e i månaden.

Tjänstemännen har samma månadslön oavsett hur lång månad eller helgdagar.

Arbetarna får avdrag för helgdagarna och får istället helglön enlig ovan.

Vi har också olika arbetstidförkortning ATF, arbetarna får mycket mer ATF än tjänstemännen.