Rätt till fyra veckors sammanhängande semester?

Då leker vi med tanken att det här är tex akuten eller niva eller biva eller annan akut/iva avdelning i någon större svensk stad, tex uppsala.

Om akutmotagningen stänger vilka blir då drabbade värst sjukhusledningen eller vi skattebetalare som behöver akutvård?

Du inser inte vidden av ad som händer om infen vill jobba inom vården längre för att förhållandena är kassa.

Hur svårt kan det vara att förstå? Dom är 4 på morgonen 2 har delad tur och är lediga mellan 10-15 för att sen jobba kväll igen tillsammans med 2 nya!

Helvete människa använd skallen till mer än att hålla isär öronen!

Ledningen har ett stort problem som går ut över befolkningen.

Jag vet precis vad som kommer att hända om ingen vill jobba inom vården. Men som det ser ut nu så kommer det aldrig att ske då det alltid är några som vill jobba och att det alltid finns bemamingsföretsg som hyr ut personal.

Tycker att problemet ska läggas där det hör hemma, på ledningsnivå. Gör arbetet i sjukvården attraktivt så slipper denna återkommande kris. Hur svårt ska det vara!? Skälig arbetsmiljö, skäliga löner och möjlighet till kompetensutveckling skulle nog göra personalbristen i sjukvården mindre. Att lägga det på arbetaren och säga att man borde valt ett annat yrke om man vill ha möjlighet till lagstadgad semester under sommarmånaderna är ju bara så sjukt att jag inte ens finner ord! 1800-talet ringde just och vill ha Florence Nightingale tillbaka...

Ledningen har ett stort problem som går ut över befolkningen.

Jag vet precis vad som kommer att hända om ingen vill jobba inom vården. Men som det ser ut nu så kommer det aldrig att ske då det alltid är några som vill jobba och att det alltid finns bemamingsföretsg som hyr ut personal.

Nej vårdköer, massuppsägningar och oerfaren inhyrd personal är ju ingenting som finns idag.

Nej vårdköer, massuppsägningar och oerfaren inhyrd personal är ju ingenting som finns idag.