Forum Känsliga rummet Allmän debatt
  • Anonym (Isa)
    Äldre 11 Mar 12:51
    29457 visningar
    219 svar
    219
    29457

    Rätt till fyra veckors sammanhängande semester?

    Vårdpersonal!

    Fler här inne som inte kommer få fyra veckor semester i sommar?

    Våra chefer säger ingenting i väntan på att tiden ska gå ut för att kunna lägga fl eller säga upp sig men det är ju inte speciellt svårt att räkna ut att det inte kommer gå ihop sig denna sommaren heller. Blir så ledsen..

    Hade verkligen önskat en lång sommarsemester med familjen denna sommaren. Inte så konstigt att fler och fler flyr vården när privatlivet blir lidande pga personalbrist.

    Jobbar inom förlossningsvården..

  • Svara i tråden
    Svar på tråden Rätt till fyra veckors sammanhängande semester?
  • Syster­Y
    Äldre 11 Mar 22:02
    #111
    Anonym (jaha) skrev 2018-03-11 21:55:33 följande:

    Och om INGEN accepterar det, så ska vi alltså inte ha någon vårdpersonal alls?


    Finns alltid de som är villiga att jobba.
  • Syster­Y
    Äldre 11 Mar 22:04
    #112
    Anonym (Isa) skrev 2018-03-11 21:59:40 följande:

    Och hur blir vården då tror du? Det räcker att se hur det är idag med den hyrpersonal som krävs för att täcka passen. Det blir ingen vårdkvalitet. Ingen bryr sig.

    Klart att avdelningar kommer stänga igen om det fortsätter så här.


    Att det inte blir någon direkt vårdkvalite beror på personerna som är inhyrda.

    All den inhyrda personal jag jobbat med i åratal så har det alltod varit god vårdkvalitet.
  • Anonym (Isa) Trådstartaren
    Äldre 11 Mar 22:08
    #113
    SysterY skrev 2018-03-11 22:04:00 följande:

    Att det inte blir någon direkt vårdkvalite beror på personerna som är inhyrda.

    All den inhyrda personal jag jobbat med i åratal så har det alltod varit god vårdkvalitet.


    Det finns ingen hyrpersonal som lägger någon vikt på att föra avdelningen framåt. Det vet du också om du sväljer ditt stora ego för en liten stund. Skulle vården gå runt enbart på hyrfolk så kan vi glömma allt vad vårdutveckling och kvalitetsarbete heter. Det är inte en sådan vård vi vill ha.
  • Anonym (Isa) Trådstartaren
    Äldre 11 Mar 22:09
    #114
    mirrormask2 skrev 2018-03-11 22:00:43 följande:

    Jobbar som Personlig assisstent dygn och jag har semester på hösten/vintern 2/2 veckor 2 i oktober och två i november/december när det passar mig :)


    Hade jag med kunnat tänka mig när jag var yngre och utan barn.
  • Syster­Y
    Äldre 11 Mar 22:11
    #115
    Anonym (Isa) skrev 2018-03-11 22:08:47 följande:

    Det finns ingen hyrpersonal som lägger någon vikt på att föra avdelningen framåt. Det vet du också om du sväljer ditt stora ego för en liten stund. Skulle vården gå runt enbart på hyrfolk så kan vi glömma allt vad vårdutveckling och kvalitetsarbete heter. Det är inte en sådan vård vi vill ha.


    Finns många inhyrd personal som är intresserad ac avdelningens bästa och även intresserad av bra vårdutveckling ocj kvalitetsarbete.. De är oftast även dem som är inhyrda under lång tid.
  • Anonym (jaha)
    Äldre 11 Mar 22:12
    #116
    SysterY skrev 2018-03-11 21:46:10 följande:
    Alla jobbar delade turer. Dvs enligt modsey så är det obemannade mitt på dagen ex mellan 12-14/15. Vilket inte stämmer.
    Nu kan ju delade turer se olika ut, så man är ledig mitt på dagen olika tider. När två går hem för att ha långrast kommer två personal tillbaka från sin.


  • Anonym (Isa) Trådstartaren
    Äldre 11 Mar 22:14
    #117
    SysterY skrev 2018-03-11 22:11:49 följande:

    Finns många inhyrd personal som är intresserad ac avdelningens bästa och även intresserad av bra vårdutveckling ocj kvalitetsarbete.. De är oftast även dem som är inhyrda under lång tid.


    Ja visst. Tragiskt att människor som du, utan några ambitioner och krav för vilken vård vi vill ha, själv arbetar inom vården. Som anser att alla som inte "fattar att de inte kan få semester när de vill" borde säga upp sig. Tur inte alla tänker så.
  • Syster­Y
    Äldre 11 Mar 22:15
    #118
    Anonym (Isa) skrev 2018-03-11 22:08:47 följande:

    Det finns ingen hyrpersonal som lägger någon vikt på att föra avdelningen framåt. Det vet du också om du sväljer ditt stora ego för en liten stund. Skulle vården gå runt enbart på hyrfolk så kan vi glömma allt vad vårdutveckling och kvalitetsarbete heter. Det är inte en sådan vård vi vill ha.


    Sedan finns det även ord.personal som skiter i avdelningens bästa, inte bryr sig om varken vårdutveckling eller kvalitetsarbete.
  • Tow2Ma­ter
    Äldre 11 Mar 22:16
    #119
    SysterY skrev 2018-03-11 22:11:49 följande:
    Finns många inhyrd personal som är intresserad ac avdelningens bästa och även intresserad av bra vårdutveckling ocj kvalitetsarbete.. De är oftast även dem som är inhyrda under lång tid.
    Och de som är 'inhyrda under lång tid' behöver inte / vill inte ha 4 veckor sammanhängande ledighet under sommaren?
  • Anonym (jaha)
    Äldre 11 Mar 22:17
    #120
    SysterY skrev 2018-03-11 22:02:09 följande:
    Finns alltid de som är villiga att jobba.
    Ok, hur många?

    På min arbetsplats har vi lekt med tanken på massuppsägning... och jag LOVAR dig - här finns det inte personal som skulle kunna täcka upp att 200 personer plötsligt slutar. Kanske skulle de hitta 10 st, om vi har tur. Och kanske 10 till som inte borde jobba inom vården öht.
    Tror du själv att 20 pers kan ersätta 200?

    Vi har sommarsemestrar (än) men har väldigt, väldigt svårt att få ihop personal till sommaren och de vikarier vi har får köra dubbla pass även på vardagar och hoppa in på sina lediga dagar mest hela tiden.
Svara i tråden
Svar på tråden Rätt till fyra veckors sammanhängande semester?

INNEHÅLL

Forum
Avdelningar
FamiljeLiv.se
© 2003-2024 - All rights reserved       Modern Women Media Sweden AB       Kungsgatan 44, 5tr       111 35 Stockholm       Sweden


Annonsera Kontakt Säkerhet & regler Cookies