Tack för tipsen, de fungerar säkert bra generellt.
För min egen del så gjorde jag vid senaste jobb bytet en helomvändning och tog anställning hos en av de större arbetsgivarna på orten, som dessutom är ett kommunalägt bolag.
Så nu är det inte prat om individuella löner, det regleras i centrala kollektivavtal.
Vi har dock mycket fördelaktiga lokala avtal som reglerar ersättning och villkor när det gäller övertid, så för någon som mig som jobbar mycket så ger det rätt mycket utdelning. Värt att väga in är också den stabilitet och trygghet som det innebär, svårt att mäta sånt i pengar.
Jag har även engagerat mig fackligt.
Men det svider lite att sitta med samma lön som de kollegor som utför samma jobb som mig, men med halva tempot....