- +
- Artiklar
- Planerar
- Förälder
- Mina länkar
- Skapa en ny tråd
- Regler
- Forum
- Senaste
- Nya trådar
- Omröstningar
- Quiz
- Obesvarade
- Hetaste
- Kategorier
- Adoption
- Adopterad/vuxen
- Förälder
- Hemma igen
- Hjälp/Råd
- Intresserad
- Land
- Under utredning
- Väntar barnbesked
- Övrigt
- Ekonomi & juridik
- Ekonomi
- Familjerätt
- Företagande
- Juridik
- Konsument/Inhandla
- Lån & skulder
- Spartips
- Övrigt
- Familjeliv.se
- Artiklar
- Dagens fråga
- Efterlysning - media
- Familjeliv - sajten
- Familjeliv förslagslåda
- Helgvärd
- Information
- Jultävlingar på Familjeliv
- Ny på Familjeliv
- Träffar
- Tävlingar - av Familjeliv
- Tävlingar - av medlemmar
- Övrigt
- Fritid & hobby
- Dator & Teknik
- Foto & Video
- Internet
- Motor
- Photoshop
- Pyssel
- Scrapbooking
- Släktforskning
- Spel
- Sport & Fritid
- Teknik
- Övrigt
- Fråga experten
- Barnmorskan
- Öron-näsa-hals- läkaren
- Inaktiva
- Förälder
- 40+
- Allergier
- Amning
- Attachment Parenting
- Barn 0-12mån
- Barn 1-2 år
- Barn 3-5 år
- Barn 6-12 år
- Barn/funktionshinder
- Barnböcker
- Barnkläder
- Barnomsorg
- Barns utveckling
- Barnvagnar
- Bilbarnstol/Säkerhet
- Blöjfri bebis-EC
- Blöjor/Potträning
- Bärsjal / Bärsele
- Dop & Namn
- Efter förlossningen
- Enbarnsföräldrar
- Ensam förälder
- Far/morförälder
- Flaskmatning
- Flerbarnsförälder
- Fosterförälder/barn
- Funktionsnedsättning
- Föräldrapenning
- Hemmaförälder
- Inhandla
- Kost/Matvanor
- Mobbning
- Mor-och farförälder
- Namn
- Njutningsföräldrar
- Pappor
- Pedagogik
- Prematurbarn
- Regnbågsfamilj
- Relation/samliv
- Resa med barn
- Skola
- Styv/Bonusförälder
- Syskon
- Sång/Lek/Boktips
- Sömn/Dygnsrytm
- Tonåring
- Tvillingförälder
- Ung förälder
- Ungdomar
- Uppfostran
- Utlandsförälder
- Varannan-veckas förälder
- Åkomma/sjukdom
- Övrigt
- Barnkalas
- Lekar och aktiviteter
- Gravid
- 40+
- Andra trimestern
- Arbetslivet
- Ensam gravid
- Fosterdiagnostik
- Fosterutveckling
- Förlossning
- Förlossningsrädsla
- Första barnet
- Första trimestern
- Grav. komplikationer
- Hälsa & Kost
- Inhandla/preparera
- Kejsarsnitt
- Mammakroppen
- Namn
- Oro för missfall
- Pappagrupp
- Regnbågsfamilj
- Samlevnad
- Syskon
- Tredje trimestern
- Tvillingar
- Ultraljud
- Ung & Gravid
- Övrigt
- Smärtlindring
- Hus & hem
- Bakning
- Dryck
- Heminredning
- Hus
- Lägenhet
- Matlagning
- Trädgård
- Övrigt
- Husdjur
- Akvarium
- Burfåglar
- Hundar
- Hästar
- Kaniner
- Katter
- Reptiler
- Smågnagare
- Övrigt
- Kropp & själ
- Filosofi
- Frivilligt barnlösa
- Glädje
- Kosthållning
- Medialt
- Mode
- Psykologi
- Relationer
- Rädsla/skräck
- Singel
- Skönhet
- Sorg
- Tatuering & Piercing
- Träning
- Vikt
- Övrigt
- Hälsa
- Känsliga rummet
- Abort
- Adoption
- Allmän debatt
- Barnlängtan
- Ekonomi
- Familjehem
- Familjejuridik-Vårdnadstvist
- Familjerätt
- Förlorat barn
- Förlossningsrädsla
- Föräldraskap
- Graviditet
- Kroppsligt
- Missbruk
- Missfall
- Misshandel/Våld
- Myndighetskontakt
- Psykisk ohälsa
- Relationsproblem
- Skilsmässa/Separation
- Sorg
- Styvförälder
- Svårt att få barn
- Medlemstrådar
- Allmänna
- Föräldrar
- Föräldrar med funktionsnedsättning
- Planerar barn
- Väntar barn
- Nöje
- Bloggliv
- Böcker
- Film/TV
- Humor
- Högtider
- Kultur & Konst
- Musik
- Nöje
- Poesi
- Shopping
- Övrigt
- Resor
- Pappagrupp
- Fritidsintressen
- Föräldrapenning
- Graviditet
- Infertilitet
- Pappaledighet
- Provrörsbefruktning
- Spel
- Sport
- Övrigt
- Planerar barn
- 40+
- Barnlängtan
- Ensamstående/Singel
- Fertilitet & Kropp
- Förberedelser/kost
- Graviditetssymtom
- Graviditetstest
- Kvinnosjukdomar
- Oro för missfall
- Preventivmedel
- Regnbågsfamilj
- Relation & samliv
- Syskon
- Utredning
- Äntligen gravid
- Övrigt
- Samhälle
- Anonyma diskussioner
- Arbete
- Etik
- Fråga mig vad du vill
- Irritation
- Jämställdhet/Genus
- Natur & Miljö
- Nyheter
- Politik
- Religion
- Samhälle
- Språk
- Studerande
- Vetenskapligt
- Välgörenhet
- Övrigt
- Valet 2014 - Vad tycker du?
- Sandlådan
- Egotrådar
- Ironi & satir
- Lektrådar
- Tro det eller ej
- Sex & samlevnad
- Föräldraskap
- Homo/bi/trans
- Könssjukdomar
- Leksaker/hjälpmedel
- Minskad lust
- När man inte vill
- Otrohet
- Sex & graviditet
- Sex & Sånt
- Sex efter förlossning
- Skydd
- Smärta/Obehag
- Ställningar
- Svårt att få barn
- 40+
- Behandlingar
- Ekonomi
- Endometrios
- Fertilitet och kropp
- Insemination
- Läkemedel
- Manlig infertilitet
- Ofrivillig barnlöshet
- Oförklarlig barnlöshet
- PCO
- Provrörsbefr. / IVF
- Regnbågsfamiljer
- Relation och samliv
- Ruvare
- Sekundär barnlöshet
- Singel
- Spermiedonation
- Svårt -bli gravid
- Upprepade missfall
- Utomkvedshavandeskap
- Utredning
- Äggdonation
- Ägglossning
- Äntligen gravid
- Övrigt
- änglarum
- Anhöriga
- Avbruten graviditet
- Begravning
- Grav/Minneslund
- Missfall
- Sjukvård
- Sorg
- Väntan
- Änglabarn
- Änglasyskon
- Övrigt
- Annonsera
- Kontakt
- Säkerhet & regler
- Cookies
-
Anonym (förvirrad)Sat 19 Sep 2020 22:43683 visningar14 svar14683
Arbetstidsförkortning
Om jag vill gå ner i arbetstid pga barn under 8 år, hur långt i förväg behöver jag meddela chefen för att inte riskera att bli nekad?
Hur mycket får man max gå ner i tid? Jag trodde det var 80% men nu när jag kollar på försäkringskassan tolkar jag det som att det är 75% som gäller? Min tjänst är på 100%. -
Svar på tråden Arbetstidsförkortning
-
Anonym (G)Sat 19 Sep 2020 23:01
Du får gå ner Max 25% i tid och verkar som att du ska ansöka om detta minst 2 månader innan. Finns säkerligen reglerat i föräldraledighetslagen.
Tänk på att inte skriva på för permanent nedgång i tid utan skriva ett slutdatum.
Vill också tipsa dig.
Om du går ner i tid i mindre än ett halvår och sedan går upp i tid igen så förändras inte din sgi. Detta gäller dock bara om du innan du går ner i tid arbetat heltid i 6 månader.
Anledningen till att jag nämner detta är att ni om ni är två föräldrar kan göra klokt i att växla vem som går ner i tid med halvårsintervaller. På så sätt kommer ingen utav era sgi sänkas till följd av att nu går ner i arbetstid -
Sat 19 Sep 2020 23:50Är det inte tre månader som är max att gå ner i tid utan att skydda sin sgi (den så kallade tremånadersregeln)?Anonym (G) skrev 2020-09-19 23:01:33 följande:
Du får gå ner Max 25% i tid och verkar som att du ska ansöka om detta minst 2 månader innan. Finns säkerligen reglerat i föräldraledighetslagen.
Tänk på att inte skriva på för permanent nedgång i tid utan skriva ett slutdatum.
Vill också tipsa dig.
Om du går ner i tid i mindre än ett halvår och sedan går upp i tid igen så förändras inte din sgi. Detta gäller dock bara om du innan du går ner i tid arbetat heltid i 6 månader.
Anledningen till att jag nämner detta är att ni om ni är två föräldrar kan göra klokt i att växla vem som går ner i tid med halvårsintervaller. På så sätt kommer ingen utav era sgi sänkas till följd av att nu går ner i arbetstid
-
Anonym (G)Sun 20 Sep 2020 01:11Nej detta är en annan regel. Tyvärr hittar jag inte underlaget för det nu. Fick själv veta detta av annan person för bara några månader sedan och var väldigt skeptisk och fick googla som en tok för att hitta det. Men hittar tyvärr inte igen.Seven Costanza skrev 2020-09-19 23:50:33 följande:
Är det inte tre månader som är max att gå ner i tid utan att skydda sin sgi (den så kallade tremånadersregeln)?
Bör gå att ringa Fk för att få veta mer om detta. Den person jag fick veta detta av hade fått denna info i direkt kontakt med Fk -
Anonym (Workingmom)Sun 20 Sep 2020 08:38Ytterligare tillägg till det: om man tjänar över 42000 så ligger man fortfarande över taket för max sgi trots att man går ner till 75%. Så då påverkas inte sgi.Anonym (G) skrev 2020-09-19 23:01:33 följande:
Du får gå ner Max 25% i tid och verkar som att du ska ansöka om detta minst 2 månader innan. Finns säkerligen reglerat i föräldraledighetslagen.
Tänk på att inte skriva på för permanent nedgång i tid utan skriva ett slutdatum.
Vill också tipsa dig.
Om du går ner i tid i mindre än ett halvår och sedan går upp i tid igen så förändras inte din sgi. Detta gäller dock bara om du innan du går ner i tid arbetat heltid i 6 månader.
Anledningen till att jag nämner detta är att ni om ni är två föräldrar kan göra klokt i att växla vem som går ner i tid med halvårsintervaller. På så sätt kommer ingen utav era sgi sänkas till följd av att nu går ner i arbetstid
Om du inte ska ha ytterligare ett barn inom 6 månader och ta ut full föräldrapenning. -
Anonym (förvirrad) TrådstartarenSun 20 Sep 2020 11:33
Det handlar om 2-3 månader medan jag läser en kurs på högskolan. Jag är inte helt säker på att chefen är så sugen på att ge mig tjänsteledighet för studier men arbetstidsförkortning pga barn har jag laglig rätt till.
Går jag inte ner i tid måste jag ju ta igen tiden som går till föreläsningar genom längre dagar så tekniskt sett ger det här mig mer tid med barnen också. -
Anonym (Samma)Sun 20 Sep 2020 11:39Du har lika stor laglig rätt att vara tjänstledig för studier som föräldraledighet. Din chef kan inte neka så länge du ansöker i god tid.Anonym (förvirrad) skrev 2020-09-20 11:33:47 följande:
Det handlar om 2-3 månader medan jag läser en kurs på högskolan. Jag är inte helt säker på att chefen är så sugen på att ge mig tjänsteledighet för studier men arbetstidsförkortning pga barn har jag laglig rätt till.
Går jag inte ner i tid måste jag ju ta igen tiden som går till föreläsningar genom längre dagar så tekniskt sett ger det här mig mer tid med barnen också.
-
Anonym (förvirrad) TrådstartarenSun 20 Sep 2020 12:08Intressant, det måste jag kolla upp Kräver det att man tar ut CSN? Jag har ett år kvar men hade tänkt spara veckorna tills om jag verkligen behöver dem snarare än nu när jag kommer jobba samtidigt.Anonym (Samma) skrev 2020-09-20 11:39:07 följande:Du har lika stor laglig rätt att vara tjänstledig för studier som föräldraledighet. Din chef kan inte neka så länge du ansöker i god tid.
-
Nej, kräver inte att man tar csn men man ska söka i god tid och arbetsgivaren kan egentligen inte neka med flytta fram tjänstledighet med 6 månader.Anonym (förvirrad) skrev 2020-09-20 12:08:03 följande:
Intressant, det måste jag kolla upp Kräver det att man tar ut CSN? Jag har ett år kvar men hade tänkt spara veckorna tills om jag verkligen behöver dem snarare än nu när jag kommer jobba samtidigt.
-
Anonym (G)Sun 20 Sep 2020 12:17
Om du söker ett halvår innan studierna startar så kan dom inte neka. Då har halvåret de har rätt att skjuta fram din ledighet redan passerat.
Alltså halvåret räknas från den dag du lämnar in ansökan om tjänstledigt för studier och inte från dagen studierna börjar (kan dock vara reglerat annorlunda i kollektivavtal). -
Anonym (förvirrad) TrådstartarenSun 20 Sep 2020 21:17Då är det för sent, kursen börjar i januari och sammanfaller tyvärr med att vi har väldigt mycket att göra på jobbet.Anonym (G) skrev 2020-09-20 12:17:27 följande:
Om du söker ett halvår innan studierna startar så kan dom inte neka. Då har halvåret de har rätt att skjuta fram din ledighet redan passerat.
Alltså halvåret räknas från den dag du lämnar in ansökan om tjänstledigt för studier och inte från dagen studierna börjar (kan dock vara reglerat annorlunda i kollektivavtal).
-
Då skulle du sökt om tjänstledig för studier redan i somras.Anonym (förvirrad) skrev 2020-09-20 21:17:57 följande:
Då är det för sent, kursen börjar i januari och sammanfaller tyvärr med att vi har väldigt mycket att göra på jobbet.
-
Anonym (G)Sun 20 Sep 2020 21:35Lämna in ansökan nu då och se om den blir beviljad? Arbetsgivaren ska ändå ha anledning att skjuta på studierna. För deras del kanske de lika gärna tar in vikarie nu som senare. Blir den inte det så lämnar du in ansökan om att gå ner i tid i november (efter att ha kontrollerat att det är det som gäller i erat kollektivavtal)Anonym (förvirrad) skrev 2020-09-20 21:17:57 följande:
Då är det för sent, kursen börjar i januari och sammanfaller tyvärr med att vi har väldigt mycket att göra på jobbet.
-
Anonym (förvirrad) TrådstartarenSat 26 Sep 2020 23:03I somras hade jag inte hittat kursen som är orsaken till varför jag vill gå ner i tid. Den enda jag sett då var en kurs på kvartsfart, på distans, på grundnivå. Rätt stor skillnad mot halvfart, på plats på, avancerad nivå...EpicF skrev 2020-09-20 21:20:43 följande:Då skulle du sökt om tjänstledig för studier redan i somras.Ingen vikarie kommer tas in. Det tar för lång tid att lära upp någon. Jag kommer få göra det viktigaste, kollegorna får kanske ta en del men det som jag inte hinner och som inte är tidskritiskt kommer snällt få vänta tills jag är tillbaka.Anonym (G) skrev 2020-09-20 21:35:15 följande:Lämna in ansökan nu då och se om den blir beviljad? Arbetsgivaren ska ändå ha anledning att skjuta på studierna. För deras del kanske de lika gärna tar in vikarie nu som senare. Blir den inte det så lämnar du in ansökan om att gå ner i tid i november (efter att ha kontrollerat att det är det som gäller i erat kollektivavtal)
-
Anonym (G)Sat 26 Sep 2020 23:18Om de oavsett aldrig kommer ta in en vikarie så finns det ju verkligen ingen anledning för dem att skjuta på dina studier?Anonym (förvirrad) skrev 2020-09-26 23:03:49 följande:
I somras hade jag inte hittat kursen som är orsaken till varför jag vill gå ner i tid. Den enda jag sett då var en kurs på kvartsfart, på distans, på grundnivå. Rätt stor skillnad mot halvfart, på plats på, avancerad nivå...Ingen vikarie kommer tas in. Det tar för lång tid att lära upp någon. Jag kommer få göra det viktigaste, kollegorna får kanske ta en del men det som jag inte hinner och som inte är tidskritiskt kommer snällt få vänta tills jag är tillbaka.
Hur gör de om du ett halvår i förväg söker studier på heltid? Då antar jag att de ersätter fig på något sätt?