Hej,
Ni som har upplevt kränkande särbehandling/mobbning på arbetsplatsen vid nedskärningar/omorganisationer. Vad hände, hur löste du det och hur kom du vidare?
Jag är i en sits som ovan och skulle vilja höra andras historier för att få styrka????
Kan du förklara lite närmare vad som hänt?
Vad har hänt?
Är också i en jobbig situation just nu. Har blivit omplacerad pga arbetsbrist och utgick ifrån att det inte skulle bli jag då jag inte är sist in. Chefen valde mig ändå och jag trivs inte på nya arbetsplatsen. Har man något att säga till om egentligen? Vad har hänt dig ta?
Är också i en jobbig situation just nu. Har blivit omplacerad pga arbetsbrist och utgick ifrån att det inte skulle bli jag då jag inte är sist in. Chefen valde mig ändå och jag trivs inte på nya arbetsplatsen. Har man något att säga till om egentligen? Vad har hänt dig ta?
Det du skriver är alldeles för lite info, precis om i TS fall. Ingen jag säga speciellt mycket om era fall när ni inte berättar mer.
För det första beror det på vilka regler som gäller på just den arbetsplatsen det gäller. Först in- sist ut är ju en regel men det finns andra som kan övertrumfa den.
Jag har jobbat på ett it bolag i 7 år som säljare. För 6 månader sedan fick jag en ny chef i samband med organisationsförändringar. Senaste tiden har företaget behövt skära ned på folk under den rådande pandemin. Min chef har senaste tiden försökt att hitta fel på mig och tog in mig på ett möte i torsdags då jag fick en tillsägelse att jag måste förbättra prestation. Jag är rätt så säker att de vill göra sig av med mig och har kontaktat facket för rådgivning. Facket kan inte göra något i detta läge utan säger att det enda dom kan koppla in är ett arbetsmiljöombud. Jag trivs inte längre efter det som har hänt. Jag undrar om ett facket kan förhandla om utköp?
Jag har jobbat på ett it bolag i 7 år som säljare. För 6 månader sedan fick jag en ny chef i samband med organisationsförändringar. Senaste tiden har företaget behövt skära ned på folk under den rådande pandemin. Min chef har senaste tiden försökt att hitta fel på mig och tog in mig på ett möte i torsdags då jag fick en tillsägelse att jag måste förbättra prestation. Jag är rätt så säker att de vill göra sig av med mig och har kontaktat facket för rådgivning. Facket kan inte göra något i detta läge utan säger att det enda dom kan koppla in är ett arbetsmiljöombud. Jag trivs inte längre efter det som har hänt. Jag undrar om ett facket kan förhandla om utköp?
Jag har jobbat på ett it bolag i 7 år som säljare. För 6 månader sedan fick jag en ny chef i samband med organisationsförändringar. Senaste tiden har företaget behövt skära ned på folk under den rådande pandemin. Min chef har senaste tiden försökt att hitta fel på mig och tog in mig på ett möte i torsdags då jag fick en tillsägelse att jag måste förbättra prestation. Jag är rätt så säker att de vill göra sig av med mig och har kontaktat facket för rådgivning. Facket kan inte göra något i detta läge utan säger att det enda dom kan koppla in är ett arbetsmiljöombud. Jag trivs inte längre efter det som har hänt. Jag undrar om ett facket kan förhandla om utköp?
Jag har jobbat på ett it bolag i 7 år som säljare. För 6 månader sedan fick jag en ny chef i samband med organisationsförändringar. Senaste tiden har företaget behövt skära ned på folk under den rådande pandemin. Min chef har senaste tiden försökt att hitta fel på mig och tog in mig på ett möte i torsdags då jag fick en tillsägelse att jag måste förbättra prestation. Jag är rätt så säker att de vill göra sig av med mig och har kontaktat facket för rådgivning. Facket kan inte göra något i detta läge utan säger att det enda dom kan koppla in är ett arbetsmiljöombud. Jag trivs inte längre efter det som har hänt. Jag undrar om ett facket kan förhandla om utköp?
Felaktiga anklagelser om fel som jag inte har begått, management by fear och ljuger i möten etc.
Felaktiga anklagelser om fel som jag inte har begått, management by fear och ljuger i möten etc.
Felaktiga anklagelser om fel som jag inte har begått, management by fear och ljuger i möten etc.
Ts, fundera på vad du vill och vad som är möjligt att förändra.
Tackar för svar.Jag vill inte arbeta på ett bolag som behandlar sina anställda så respektlöst.Jag behöver komma därifrån så snart som möjligt.
Är också i en jobbig situation just nu. Har blivit omplacerad pga arbetsbrist och utgick ifrån att det inte skulle bli jag då jag inte är sist in. Chefen valde mig ändå och jag trivs inte på nya arbetsplatsen. Har man något att säga till om egentligen? Vad har hänt dig ta?
Är också i en jobbig situation just nu. Har blivit omplacerad pga arbetsbrist och utgick ifrån att det inte skulle bli jag då jag inte är sist in. Chefen valde mig ändå och jag trivs inte på nya arbetsplatsen. Har man något att säga till om egentligen? Vad har hänt dig ta?
Tackar för svar.Jag vill inte arbeta på ett bolag som behandlar sina anställda så respektlöst.Jag behöver komma därifrån så snart som möjligt.