MsFry skrev 2020-09-21 08:28:30 följande:
Ja de ligger självklart lågt i lön. Vilket är rätt självklart: företag anlitar bemanningsföretag för att slippa anställa/spara pengar. Men bemanningsföretaget måste ju också betala de arbetsgivaravgifter och skatter som det företaget vill undvika. På det så vill även ägarna av bemanningsföretaget få ut en vinst. Så självklart blir lönen lägre för den som är anställd i bemanningsföretag istället för direkt hos arbetsgivaren. Men uppdragsgivaren tjänar kanske lite pengar på det. Å andra sidan får de underbetald (ofta missnöjd) arbetskraft vara lojalitet troligen inte ligger hos uppdragsföretaget. Att anlita bemanningsföretag för annat än tillfälliga arbetstoppar är idiotiskt.
Nja, huvudsyftet är oftast inte att få en lägre lönekostnad när man utnyttjar bemanningsföretag. Det är att få en ökad flexibilitet. Betydligt lättare att minska arbetsstyrkan om man har en viss del från bemanningsföretag. Man slipper allt med LAS, varsel mm.
Sen kan det finns andra anledningar,
Snabbt behöva någon kompetens som inte finns i företaget eller är en brist
Inte vilja ha en viss yrkeskategori som anställda
Slippa rekrytera, få hjälp att rekrytera
Använda som en form av provanställning
Tillfälligt behov av spetskompetens
