En fråga utifrån diskussionen om att kunna vägra ovaccinerade vårdanställda att få jobba kvar.
Lite nyfiken om nån vet hur det fungerar med andra situationer där en vårdanställd potentiellt kan utgöra en risk för patienten.
Kan en kirurg som har antibiotikaresistenta bakterier fortsätta operera?
Eller om nån kommer på nåt annat exempel?
Läste just mig till att vårdanställda får begränsas i sina uppgifter om de exempelvis är bärare av mrsa, och att de får deklarera sin hälsa innan anställning samt att de kan behöva provtas om det finns skäl att tro att de bär på bakterien. Varför skulle man då inom befintlig lagstiftning inte ens få fråga personal om de är vaccinerade mot covid?
Rökare som jobbar på infektionsavdelningen borde i alla fall vara förbjudet.
Rökare som jobbar på infektionsavdelningen borde i alla fall vara förbjudet.
I övrigt håller jag med Drottningen helt.
Jag är hyperallergisk mot cigarettrök, hamnade på infektion och mådde pest och in kom en läkare som nyss rökt och stank. Jag reagerade. Lämpligt tycker du? Eller öht lämpligt med läkare som stinker rök nånstans inom vården? Om de förkortar sina liv hemmavid skiter jag i, men gå runt och stinka rök på arbetet är högst olämpligt.
Tydligen får man plötsligt nu både fråga anställda om de är vaccinerade och omplacera enligt dagens pressträff..