SGI och FP vid sänkt lön?
Om man (i det här fallet min sambo) är föräldraledig från BF från ett jobb med hyfsad lön och har sin SGI/FP fastställd på lönen från det jobbet... och sedan byter man jobb till ett som är sämre betalt... och så vill man vara föräldraledig igen (kanske på deltid)... Vilken lön räknas då ens SGI/FP på? Den tidigare högre lönen som man så att säga började vara föräldraledig på eller den lägre lönen man har då? Spelar det någon roll hur mycket tid som förflyter mellan ledighetstillfällena?
Ständigt nya frågor när man försöker planera uttaget av FP så smidigt som möjligt. Tur att man har FL!