Barnomsorg vid "sms-jobb"?

Men om du har ett sånt jobb kan du inte ha barnet på heltid på dagis då? Du står ju stand-by? Vari ligger svårigheten? Det handlar ju om att du, vare sig du jobbar eller ej, har en viss jourberedskap. Och då bör ju barnet vara på dagis? Eller.....?

Alltså - vad jag menar är att du har barnet på dagis varje dag. Inte säger till dag för dag att barnet skall vara hemma eller på dagis.

Vet inte om detta är samma upplägg som du tänker på. Men min ena svägerska jobbade sådär. Inom vården. Då valde hon vilka dagar hon var tillgänglig och de dagarna hade hon barnen på förskolan de tiderna hon la in att hon var tillgänglig. Hon kunde bli inringd vid 7 på morgonen och skulle vara på jobbet "omgående".
Däremot hämtade hon barnen tidigare de dagar det inte blev jobb.
Men så var upplägget för henne iaf.
Hon kunde sätta upp måndag-onsdag 7-16 (tillgänglig). Torsdag-söndag 13-23 (tillgänglig). Typ så. Så hon valde ju lite själv.

Nja, riktigt så funkar det ju inte. Om ingen ringer på morgonen och ber en jobba, så har jag ju inget jobb. Jag jobbar ju inte heltid och har ju som ingen jourberedskap, utan hoppar in på vik på kort varsel. Eller det var mer såna jobb jag tänkte kring. Har många vänner som jobbar så. Ibland jobbar dom hela tiden och ibland inget alls på ett par veckor. Det finns då alltså typ en lista med namn på arbetsplatsen, så ringer dom till alla. Svarar man, så har man chans på ett pass den dagen, annars ringer dom vidare till nästa. Eller skickar ut ett sms samtidigt till alla och den som först svarar på smset får jobba passet den dagen.

Nu gäller detta ju inte mig, jag är föräldraledig (studerar), men jag funderar på hur det funkar för familjer som har så.

 Svarade alltså på detta inlägget nedan, glömde citera ovan :P

Får man verkligen ha förskoleplats så? För det kan ju bli flera, flera dagar som barnet är på förskola utan att man jobbar. 

Men nu tänkte jag iofs mer på dom som inte kan välja när dom är tillgängliga, för om man kan göra så, så kanske det funkar bättre :)

Jo men det blir ju högst 5 dagar/vecka. Och hon visste ju att har det inte kommit jobb vid 12-13 så blir det inget. Så då hämtade hon barnen vid den tiden.

Jag som jobbar på fsk hade sagt såhär;
Skriv ett schema som om du vore arbetslös, ring när det blir förändring. Så länge det inte påverkar när vi öppnar eller stänger kan man göra så. Påverkar det så måste man ha minst ett dygns varsel.
Om det visar sig att du vecka efter vecka jobbar mer skulle vi skriva ett schablonschema på fler timmar så att fsk får rätt ersättning av kommunen.

Smidigt att kunna göra så :)

Kul att höra av någon som jobbar på förskola :) Tack för ditt svar! Det låter ju som att det skulle gå att lösa då alltså. Det finns hopp :) hehe

Jag jobbar så. Inga problem alls, dagis är införstådda med att jag ev får sms med kort varsel och det är ju bara för dom att alltid räkna med att mina barn kommer. Sen om det inte blir så gör ju ingen skillnad. Jag har satt 9 som sista tid för bemanningen att höra av sig. Får jag inget innan det så stannar vi hemma. i regel får jag sms 6.30-7.30 om jag inte fått något dagen innan.

Det fungerar utmärkt. Men bara för att vi kanske har en eller två barn på en avdelning vars förälder har det så. Så inga problem på förskolan. Det är bara att säga till så fort man vet

Jobbar som vikarie & kan bli bokad en timme innan start osv.. Har fått sätta heltids förskola & medelar dom så fort jag vet jag ska jobba. Funkar hur bra som hellst.