skulle ni säga något om att ni reser bort eller strunta i att nämna det till dagis

Jag jobbar i förskolan och var med om något liknande för något år sedan. Mamman var på resa till Paris icke jobbrelaterat och pappa jobbade hemma som vanligt. De hade inte informerar oss om resan och vi har samma regler som de verkar ha i TS kommun.
Nu var det så att barnet trillade och slog sig rejält i huvudet just den dagen mamman var borta. han behövde åka ochsys och vi försökte få tag i föräldrarna. Vi ringde båda flera gånger utan att få någon kontakt. jag kan säga att vi var mer än irriterade på att inte få tag i någon vi hade inte personal at åka iväg med pojken utan han fick gå med ett stort hål i hårbotten, vad skulle vi göra. Till slut efter någon timme ringde mamman upp och jag berättade vad som hänt. Hon var då tvungen att berätta att hon inte var på jobbet. Pinsamt nog visst vi redan det för vi hade kontaktat arbetsgivaren och de sa i sin tur att hon tagit ut flex/komt för två dagar...
Nu blev det så att vi som peronal stod där och visste att hon brutit mot kommunens regeler, vi var dem som var tvugna att ta ett beslut om vi skulle föra detta vidare. Om vi valde att inte göra så var det vi som bröt mot reglerna, om vi meddelade det vidare visst vi inte vad som skulle hända med barnets plats på förskolan. Det vr hemskt, jag som pedagog vill inte behöva stå inför ett sådant beslut. Dessutom hade hon verkligen  skadat vårt förtroende för henne som förälder, vi visste ju inte om vi kunde lita på henne och pappan igen...
Tillslut bestämde vi oss för att vi var tvugna att följa reglerna, ärendet togs upp hela vägen till barn och ungdomsnämnden fallet skrevs om i medierna och tillsut slutade det med att föräldrarna fick en skriftlig varning...
Inget roligt för någon!!
Så TS jag ber dig berätta för personalen att du ska resa bort an vet aldrig vad som kan hända och det blir så lätt fel....

Men en fråga, vart har du fått detta ifrån??

Jag jobbar själv på förskola och har många gånger haft föräldrar som rest bort och då lämnat över ansvaret för barnen på far/morföräldrar, men då de också arbetar så är det deras tider som blir för barnen då på föris. Inget konstigt med det. Det är ju bara två dagar och din man tar ju hand om barnen som vanligt? Förstår inte riktigt. Säg arbetsresa till barnet så är det inte mer med det, skit samma, talar du alltid om alla detaljer för barn och förskola? Alltså då menar jag "de här två dagarna får mamma inget löneavdrag fast det är inte helt en jobbresa men jag ska jobba lite grann, så du vet"??

Det som är skillnaden är ju om du skulle ta semester och dra hemma två dagar och barnen går din mans tider på föris, DET hade jag garanterat satt mig emot och undrat över.

Jag kommer alltid att tänka på älgjakten då sådana här frågor dyker upp.
Hur gör man då?
Den ena föräldern åker ut i skogen och jagar älg och den andra tar semester och stannar hemma med barnet/n?
Eller blir det en "annan sak"? Att då kan barnet vara på förskola fast än ena föräldern är ute o jagar.