hur beräknas sgi?

Det står på www.fk.se

Jag hittade inte där, därav min fråga här...

Har du fast jobb med någotsånär samma lön varje månad så kan du ju bara ta nån av de senaste och multiplicera med 12. Har du inte fast jobb så kan de räkna hur som helst och ibland se tillbaks på föregående år också.

Jag har fast tjänst men har valt att bara jobba 75% sen jag började jobba efter föräldraledigheten, sen jan -14, men går jag upp i heltid från april hinner jag "jobba" 6 månader om man bortser från semester och eventuell föräldrapenning. Men jag läser olika överallt, att fk gör ett snitt, att de räknar 6 månader tillbaka och även sett svar att de räknar 8 månader och inte räknar heltid om jag jobbat heltid för få månader...

Menade inte föräldrapenning där jag skrev bortser från, utan såklart graviditetspenning :)

Eftersom du har en fast tjänst så kollar de inte bakåt ett år eller något sådant, utan din SGI baseras på din lön. Punkt slut.

Har du gått ner till 75 % utan att skydda din heltids-SGI genom att fylla ut med fp, så är din nya SGI din 75% lön, redan från första dagen du började jobba så.

För att höja den behöver du ha för avsikt att jobba heltid minst 6 månader. Du måste alltså hinna jobba minst 6 månader innan du går hem igen. Söker du graviditetspeng tror jag inte det räknas som att du haft för avsikt att hinna jobba 6 månader, eftersom det är något du själv styr över. Skulle du däremot bli sjukskriven så räknas det som något du inte kunnat förutse och därför räknas sjukskrivningen in i de 6 månaderna liksom.

På mitt lönebesked står det att jag är föräldraledig 25%, betyder det att min SGI är skyddad då?

Antar att jag får ringa både min arbetsgivare och f-kassan imorrn men tänkte ifall några här kunde ge mig bra svar först :)

Går ja upp till heltid från 1 april hinner jag jobba 6 månader men om man räknar med graviditetspenning, vet såklart inte om jag blir beviljad än dock...

Nej, din SGI är inte skyddad för att du är föräldraledig. Den är skyddad om du från barnets 1-årsdag har full sysselsättning. Det du kunnat göra för att skydda den är alltså att från 1-årsdagen kombinerat jobb och föräldrapenning så det sammanlagt blivit 100%. Och gjort det varenda vecka, ända fram tills nästa barn föds.

Jaha.. Nej, det har jag ju inte gjort... Men min fråga är ju om jag på något sätt kan höja min sgi nu fram till att jag ska börja ta ut föräldrapenning för det kommande barnet nån gång i början på oktober? Räcker det att jag går upp och jobbar 100% från 1 april?

Jag säger nej - eftersom du kommer ansöka om graviditetspeng och därför bara har för avsikt att hinna jobba heltid 4 månader.

Men tillägger att jag inte är 100% säker på det. JAg har läst diskussioner om just detta, men kommer inte ihåg riktigt hur det blev i slutänden. Mitt tips är att kolla med försäkringskassan, och får du tag på någon där som påstår att det ska funka så se till att du får skriftligt på det 

Jag säger nej - eftersom du kommer ansöka om graviditetspeng och därför bara har för avsikt att hinna jobba heltid 4 månader.

Men tillägger att jag inte är 100% säker på det. JAg har läst diskussioner om just detta, men kommer inte ihåg riktigt hur det blev i slutänden. Mitt tips är att kolla med försäkringskassan, och får du tag på någon där som påstår att det ska funka så se till att du får skriftligt på det 

Jag ska ringa dem direkt imorrn och kolla! Hittar bara diskussioner på nätet som är flera år gamla och de känns inte som att allt kanske är aktuellt nu..

Jag tycker att man borde kunna höja sin sgi, om dom så inte kunde kolla på de senaste månaderna borde dom kunna räkna ut ett snitt på de senaste 12 månaderna hur olika man än jobbat...