Ja, egentligen året runt, men sommaren blir ju än värre!
www.aftonbladet.se/senastenytt/ttnyheter/inrikes/article20648543.ab
Är det något du ens reflekterar över, eller något som gör dig bekymrad för dig själv och dina anhöriga?
Hur borde landsting och kommuner agera?
Konstigt att de inte har bättre framförhållning.
Det tycker dom nog att de har! Men ändå lyckas få rekrytera i den omfattning de behöver.
De som lyckas höjer löner eller går ut med andra mkt attraktiva erbjudanden.
Jag tycker att landsting och kommun skulle slås i hop till en kår. Till sjukkåren. Kåren styrs av en stab, med en tillträd chef utan politisk tillhörighet. Samma upplägg som poliskåren och militären. De styrs inte av politiker som har NOLL KOLL på vården. Har polisen samma problem som sjukvården? Hör inte det i media i alla fall.
Jag tycker att landsting och kommun skulle slås i hop till en kår. Till sjukkåren. Kåren styrs av en stab, med en tillträd chef utan politisk tillhörighet. Samma upplägg som poliskåren och militären. De styrs inte av politiker som har NOLL KOLL på vården. Har polisen samma problem som sjukvården? Hör inte det i media i alla fall.
Det ÄR svårt att få tag på kompetent personal vid semestertider. Det finns ju ingen stab med sjuksköterskor som väntar hela året på att hoppa in på sommaren. Varför tillämpar inte vårdavdelningar och dylikt två fasta semesterperioder varje år. Och drar ner på verksamheten. Så gör min arbetsplats. Vi tar in vikarier. Sjuksköterskestudenter som går sista året som får dispans. Det fungerar.
Det ÄR svårt att få tag på kompetent personal vid semestertider. Det finns ju ingen stab med sjuksköterskor som väntar hela året på att hoppa in på sommaren. Varför tillämpar inte vårdavdelningar och dylikt två fasta semesterperioder varje år. Och drar ner på verksamheten. Så gör min arbetsplats. Vi tar in vikarier. Sjuksköterskestudenter som går sista året som får dispans. Det fungerar.
Det ÄR svårt att få tag på kompetent personal vid semestertider. Det finns ju ingen stab med sjuksköterskor som väntar hela året på att hoppa in på sommaren. Varför tillämpar inte vårdavdelningar och dylikt två fasta semesterperioder varje år. Och drar ner på verksamheten. Så gör min arbetsplats. Vi tar in vikarier. Sjuksköterskestudenter som går sista året som får dispans. Det fungerar.