Uppsagd på felaktigt sätt

Hej på er,

Har varit anställd på ett företag i 7 år, och under åren hade jag fast anställning 3 gånger och blev avskedad 3 gånger. Återigen i september 2017 blev jag uppsagd igen på grund av arbetsbrist samtidigt som tre andra sommarjobbarna med mycket lägre anciennitet fick behålla jobbet. 

Allt började i oktober förra året 2016 då jag blev uppsagd på ett sms, samtidigt som andra sommarjobbarna erbjöds förlängning. Självklart krävde jag ett svar och en förklaring till detta beslut. Men jag fick aldrig något riktigt svar. Det enda jag fick veta var att jag inte längre hade rätt till återanställning och att min LAS gäller inte längre.

Efter det var jag tvungen att ta kontakt med högsta ledningen i företaget och förklara för de att detta är helt fel, så till slut fick jag rätt till min LAS igen. Men min chef vill aldrig erkänna att hen gjorde fel. 

Det här är andra gången detta året som hen har struntat i att följa regler om Turordning. (Anställningsskyddslagen 22 §). Anciennitetsprincipen innebär i kort ?Sist in först ut?.. 
Jag känner mig kränkt, särbehandlad och mår väldigt dåligt.

Nu, min fråga är: Var ska man göra åt detta eländet? 
Jag vill anmälan de, men eftersom jag är inte med facket så tror jag att det kommer att bli tufft att driva detta

Tacksam för all tips och råd