Hej
Jag och min man har försökt bli gravida med bebis nr 4 i 14 månader. I December började jag på nytt jobb och då på vi också ner bebisverkstan. För att det ändå inte verkade vilja funka och jag ville satsa på jobbet.
För 3 veckor sen blev jag befordrad och det är en arbetsledarroll. Jag har provanställning och nu står jag i valet i kvalet över hur jag ska göra.
Hur hade ni tänkt?
Självklart behålla.
Självklart behålla.
Abort gör man för att man inte vill ha barn. Vill ni ha detta barn? Behåll. Vill ni inte ha barn? Gör abort. En provanställning är max 6 månader. Du har alltså ca 3 månader. Uppenbarligen gillar de dig då de satsar på dig genom att ge dig en arbetsledarroll. Alltså kan de vilja ha dig kvar ändå. Om du oroar dig för att du ska få gå så säg inget då, visst kan de bli sura men är du fast anställd så är du. Det kommer troligen inte att synas ändå innan dess.
(Eller är det ett sätt att lägga på dig mer uppgifter och slippa anställa en till eller slippa höja lönen så mycket)
Då är risken skyhög att jag inte får behålla jobbet.. :(
Abort gör man för att man inte vill ha barn. Vill ni ha detta barn? Behåll. Vill ni inte ha barn? Gör abort. En provanställning är max 6 månader. Du har alltså ca 3 månader. Uppenbarligen gillar de dig då de satsar på dig genom att ge dig en arbetsledarroll. Alltså kan de vilja ha dig kvar ändå. Om du oroar dig för att du ska få gå så säg inget då, visst kan de bli sura men är du fast anställd så är du. Det kommer troligen inte att synas ändå innan dess.
(Eller är det ett sätt att lägga på dig mer uppgifter och slippa anställa en till eller slippa höja lönen så mycket)
De får inte sparka dig pga graviditet. Förklara läget och att du verkligen vill ha tjänsten. Skulle det ändå inte funka har du många år kvar av arbetslivet att göra karriär på.
Jag vet att dom inte får. Men dom kan alltid kringgå det om dom vill. :/
Vad är viktigast? Barnet eller jobbet?
Säger du barnet så behåller du,
Väljer du jobbet gör du abort, skaffar preventivmedel och ger upp drömmen som ni jobbat på i över ett år.
Jag hänger inte riktigt med, du började en provanställning i december, men i februari började du en ny tjänst som är ett vikariat? Isf har du ingen provanställning längre. Eller så är du provanställd men har en annan tjänst just nu utan att nya papper är skrivna och provanställningen går ut i maj?
Jag hänger inte riktigt med, du började en provanställning i december, men i februari började du en ny tjänst som är ett vikariat? Isf har du ingen provanställning längre. Eller så är du provanställd men har en annan tjänst just nu utan att nya papper är skrivna och provanställningen går ut i maj?
Vad är viktigast? Barnet eller jobbet?
Säger du barnet så behåller du,
Väljer du jobbet gör du abort, skaffar preventivmedel och ger upp drömmen som ni jobbat på i över ett år.
Jag blev anställd 6 december. Och gick då in på provanställning. Sen fick jag nu det här vikariatet som kommer att bli anställning för mig efter att det går ut. Tjejen jag vikarierar för är sjukskriven för att hon är utbränd och inte klarar sina arbetsuppgifter (har aldrig gjort heller)
Jag har fortfarande inte skrivit på några papper. För att dom inte har tidsbestämt vikariatet än. Vilket bara det är en historia i sig som jag varit på dom om att det måste vara tidsbestämt. Sen får dom heller inte ge mig ytterligare provanställning för den nya tjänsten vad jag försökt läsa mig till på Google. Men verkar också som att vissa arbetsgivare gör lite som dom vill på den fronten. Min provanställning på den tjänst jag anställdes för från första början går ut 6 Juni.
Förlåt, men ni har försökt i 14 månader och äntligen lyckas ni? Och då funderar du på att ta bort ett önskat barn pga jobb? Det låter helt galet.
Det är inte ens säkert att ni kommer lyckas igen om ni försöker!
Förlåt, men ni har försökt i 14 månader och äntligen lyckas ni? Och då funderar du på att ta bort ett önskat barn pga jobb? Det låter helt galet.
Det är inte ens säkert att ni kommer lyckas igen om ni försöker!
Lycka till!