Hur ska din DRÖM kollega vara?

Drömkollega? Någon annan stans.

Skämt åsido, kommunikativ. Kommunikation är en av de absolut viktigaste komponenterna i yrket, efter yrkesskicklighet. Noggranhet och effektivitet är också superviktigt.

Värsta kollegan är en som såsar, slarvar, inte kommunicerar och (för min del, andra uppskattar det säkert) är (för) social av sig.

Svårt att svara på drömkollegan, har inte haft jättemånga såna. Men dom jag haft har varit personer som 1) Låter en jobba ifred när en behöver jobba ifred dvs dom stör inte i onödan. 2) Dom har ställt upp när en behövt hjälp med något, vilket har gjort att jag hjälpt dom när dom behöver det. 

Mardrömskollegor?
1) Snackiga personer som bara driver omkring och ska "bonda" med alla och vara sociala men som inte sköter sina arbetsuppgifter utan i sista minuten säger "ooj men det här har jag inte hunnit" så måste resten av arbetslaget städa upp/hjälpa till och stressa för att DEN personens jobb ska bli klart.
2) Såna som ska anordna AWs hela tiden men har en släng av punkt nummer 1, eller som inte kan känna av att vi har en extremt stressig period då mycket ska bli klart och plötsligt lägger energi på att få ihop en helt värdelös AW som ingen har tid att gå på för att vi har sjukt mycket att göra och alla är stressade. 
3) Kollegor som ALDRIG hjälper någon annan för att dom sätter sig själv först men klagar på att hen aldrig får hjälp och alltid får göra allt själv. Har gott om såna på mitt nuvarande jobb. Det är såna kollegor som alla pliktskyldiga hoppas ska sluta självmant. 
4) Kollegor som ska börja prata om sin lön och vill jämföra. Av någon anledning är det oftast dom som tjänar bäst som gör detta. Det blir bara(!) dålig stämning i ett arbetslag av detta. Att som arbetslag prata om arbetsmiljön och lönen ur ett grupp-perspektiv är en helt annan sak, det kan stärka en grupp, men när individer ska börja "hallå jag tjänar XXX kronor och jag fick bara XX i löneförhöjning, vad fick du? Och vad fick du? Oj, höhö, jag verkar tjäna mest här, men asså jag tycker jag borde fått såhär mycket i löneförhöjning" så skapar det bara frustration och negativitet i gruppen.
5) Nu har inte jag barn själv men kollegor som vabbar HELA TIDEN. Och alltid när det är som stressigast. Sen kommer dom tillbaka till jobbet och typ skryter om att "ja, alltså Kalle var ju inte jättesjuk, men vi tog några extra dagar och stannade hemma och tittade på Barnkanalen", seriöst. Då vill jag karatekicka dom i huvudet. 
6) Kollegor som har med sig sina barn på jobbet pga förskolan var stängd, skolan hade utbildningsdag för lärarna eller ungen var lite halvsjuk. DÅ kan dom hellre stanna hemma och titta på Barnkanalen. Är så sjukt oproffsigt att ha en 5-åring som spelar spel på iPaden med på viktiga möten.