Vad händer om man blir arbetslös efter BB?

GRRR... jag skrev ett jäääättelåååångt svar, men det försvann och jag blev utloggad i samband med att jag skulle posta det!?!??!?

Nåväl, jag orkar inte skriva allt igen så jag tackar bara för lyckönskningarna. :)

Hej

vi förnya vårt medgivande nu till 0-4 år eftersom vi har fått BB till en pojke på 3 år och 2 mån. Min man har vikariat till juni detta året och vår utredare sa ingenting. Eftersom vi ha fått barn besked så var hon mest intresserad av hur vi skulle var hemma tillsammans, och det tyckte hon var jätte bra att båda föräldrarna kunde vara hemma tex under sommaren. Vi kommer förhoppningsvis åka i mars el april.

vi var lite oroliga eftersom han fått vikariat.

man kan inte hålla det hemligt för när du samlar papper så ska du lämna arbetsgivarintyg om anställning och lön och hur länge det sträcker sig.

Ingrid Marie skrev 2009-02-12 19:13:37 följande:

Vi fick faktiskt rådet från vår organisation att helt enkelt inte säga något till soc om att mitt vikariat har tagit slut, om det nu skulle bli så illa att vi inte får RB innan sista mars. Det blir ju bara ett litet, litet glapp, och vår lilla pojke väntar ju på oss! Det vore ju helt orimligt om vi inte fick åka och hämta honom för att jag blir utan jobb en månad innan vi ska åka till Kina.

För övrigt tycker jag att det är omänskligt grymt att man ska riskera att inte få sitt barn pga krisen. Jag förstår reglerna, men vilka hemska konsekvenser det får. Lider med er alla som behöver leva med den oron!

Kan man inte kolla om det finns någon kompis eller så med eget företag som kunde anställa på pappret?

Det jag är mest orolig för är att vi ska få BB och sedan inte få åka och hämta vårt barn.

Jag tänker faktiskt tala om för min chef när vi får BB vad en uppsägning skulle kunna innebära för oss. Vi är en medelstor firma och jag tror att de skulle ha möjlighet att hålla kvar mig i ett par månader så att jag skulle få åka och hämta mitt barn.

basketmia skrev 2009-02-13 09:48:27 följande:

Låter som en bra idé! Jag tror att jag eventuellt också skulle kunna få till en sådan lösning, om det skulle bli nödvändigt...

Håller verkligen tummarna för er Chatnoir och Basketmia och Silly Chili!

Åh, vad jobbigt för, jag känner så för er eftersom jag vet hur hemsk väntan är redan utan att man ska behöva oroa sig för att få behålla jobbet

Kramar till er alla!

Måste man ha giltigt medgivande ända tills man kommer hem med barn, ska resa för att hämta barn, eller räcker det att medgivandet gäller tills man får barnbesked? Nån som vet?

Hur långt måste man ha hunnit i processen innan medgivandet går ut, utan att behöva förnya?

Instämmer med Hanya72 om att man kan chansa på att nån man känner kan anställa en "på pappret" om det blir kris. Jobbigt att behöva be, men vad gör man...

Mina andra nödplaner är att knacka dörr på företag, förklara läget, och säga; Snälla, kan jag inte få jobba hos er BARA ETT TAG!? Jag lovar att försvinna så fort vi fått hem vårt barn..! Nån arbetsgivare kanske är blödig nog att hjälpa till, om de vet att det bara gäller en period!

Tror också det kan vara smart som läget är idag att söka utbildningar, för att kunna säga att man studerar istället för "är arbetslös" om det kör ihop sig...! Har man sen ändå jobb när kursen börjar måste man ju inte gå den...

Camorogirl, medgivande måste vara giltigt tills när ni kommer hem med barn.

Det är därför det är så viktigt att ha ett medgivande där barnet inte är på gränsen åldersmässigt vid bb för blir barnet en dag äldre än medgivandeåldern kan man inte adoptera barnet, man MÅSTE ha spelrum vad gäller åldern. Så det är många som får öka medgivandet när man fått bb direkt för att man inte ska stå i landet med papper som inte gäller.

Camarogirl skrev 2009-02-13 12:03:03 följande:

Angående att be någon man känner att ge ett falskt arbetsgivarintyg (som det ju handlar om, om vi ska tala klarspråk), så är detta ingen väg som vi vill gå. Vi vill veta att vi har handlat korrekt, att vi inte har mörkat eller farit med osanningar för att få vårat barn. Framförallt vill vi inte riskera att någon vi känner ska hamna i knipa. Sedan är det ju också så att det inte är särskilt lyckat att ha ersättning från a-kassan samtidigt som man till synes är anställd...

Angående studier så är maken disputerad, så han är nog ganska färdigstuderad. Han har några krokar ute, men klockan går som sagt och även om en av krokarna ser riktigt bra ut måste vi nu börja fundera på vilket annat jobb som är av typen "vilket-som-helst" som han skulle kunna ta temporärt. Och som han även skulle kunna få. Det är ju nämligen så att man är rätt "rökt" för vissa jobb om man anses för överkvalificerad också.

Plus att vi ju helst inte vill att han ska få en lön som är mycket sämre än den han har med a-kassa plus inkomstförsäkringstillägg. Som sagt, det känns irriterande och frustrerande att det är viktigare att han har ett jobb än att han har en bra inkomst... Men men - bara att gilla läget ännu en gång i den här processen och hitta en lösning.

Lycka till Silly Chili!

Silly Chili: Falskt eller falskt, det beror ju på om man vill jobba eller inte. Jobbar man och får ngt betalt under tiden så är det ju ingen fara. Arb.giv måste i vilket fall som helst betala in soc avgifter etc....

Sen ska man så klart inte uppbära a-kassa under tiden - det är ju olagligt och det menade jag verkligen inte

Camarogirl: Håller tummarna för dig iaf! Skriv in dig på ngn kurs på högskolan i värsta fall! *kram*

Hanya, jag tänkte hälsa på hos dig, men jag fick inte komma in... Har du lust att släppa in mig?

 Inboxat dig

Tack Hanya!

Ok, då missuppfattade jag dig. Visst VILL maken jobba, men den enda person vi känner som har företag har inget arbete att erbjuda. Och det är redan ett antal personer som har tyckt att kompisen väl kan skriva ett arbetsgivarintyg ändå, så det var därför jag tolkade ditt inlägg felaktigt. Då är vi helt överens du och jag. :)