Skulle ni berätta för en kollega att personen luktar svett?
Handlar om en person som är assistent och med andra ord arbetar nära inpå en annan individ, ibland luktar brukarens rum så mycket svett så man knappt kan vara där inne.
Vi andra får alltid börja med att vädra ur rummet när vi börjar vårat pass.
Personen brukar även spruta på sig massa spraydeo under passet, de tar ju dock inte bort lukten,utan blir nästan värre.
Ja
Skulle ni berätta för en kollega att personen luktar svett?
Handlar om en person som är assistent och med andra ord arbetar nära inpå en annan individ, ibland luktar brukarens rum så mycket svett så man knappt kan vara där inne.
Vi andra får alltid börja med att vädra ur rummet när vi börjar vårat pass.
Personen brukar även spruta på sig massa spraydeo under passet, de tar ju dock inte bort lukten,utan blir nästan värre.
Som ovan skriver är detta något ni ska ta upp med eran chef. Det är eran chef som hae ansvar för eran arbetsmiljö.
Du skriver först kollega sedan brukare..
Är det så illa så vet personen antagligen om det. Kanske har denne sjukdom som ger överdrivet svettande
Vad kan man som chef sedan göra?
Jag har en som rapporterar till mig, som luktar sur gammal disktrasa. Har lyft det till diskussion vid tre tillfällen med vederbörande - första gången bemöttes jag med stark förvåning! Tillfälle två, fortfarande lite frågande - personens sambo/vänner förstod itne alls vad jag (och diverse andra på företaget) menade.
Han säger att han kollat så det inte är fel på tvättmaskinen, att han inte hänger kläder där de riskerar att mögla osv. Han tycker inte det finns mer han kan göra.
Jag vet inte riktigt hur jag som chef ska ta detta vidare... Pratat med HR på vårt bolag - hon visste inte heller. Hon bad om att få återkomma - detta var typ 4 månader sedan!
Du skriver först kollega sedan brukare..
Nej, läs igen.
Sen tror jag personen är medveten om problemet med tanke på spraydeon men likväl chefens uppgift
Vad kan man som chef sedan göra?
Jag har en som rapporterar till mig, som luktar sur gammal disktrasa. Har lyft det till diskussion vid tre tillfällen med vederbörande - första gången bemöttes jag med stark förvåning! Tillfälle två, fortfarande lite frågande - personens sambo/vänner förstod itne alls vad jag (och diverse andra på företaget) menade.
Han säger att han kollat så det inte är fel på tvättmaskinen, att han inte hänger kläder där de riskerar att mögla osv. Han tycker inte det finns mer han kan göra.
Jag vet inte riktigt hur jag som chef ska ta detta vidare... Pratat med HR på vårt bolag - hon visste inte heller. Hon bad om att få återkomma - detta var typ 4 månader sedan!
Vad kan man som chef sedan göra?
Jag har en som rapporterar till mig, som luktar sur gammal disktrasa. Har lyft det till diskussion vid tre tillfällen med vederbörande - första gången bemöttes jag med stark förvåning! Tillfälle två, fortfarande lite frågande - personens sambo/vänner förstod itne alls vad jag (och diverse andra på företaget) menade.
Han säger att han kollat så det inte är fel på tvättmaskinen, att han inte hänger kläder där de riskerar att mögla osv. Han tycker inte det finns mer han kan göra.
Jag vet inte riktigt hur jag som chef ska ta detta vidare... Pratat med HR på vårt bolag - hon visste inte heller. Hon bad om att få återkomma - detta var typ 4 månader sedan!
Du skriver först kollega sedan brukare..
Hej har detta problem själv problemet är att det är chefens son . Jag är hans bonusmamma. Han duschar
ibland en gång var 14 e dag mina ibland gå tre veckor mellan . Han svettas massor också så jobbigt är det .
Jobbar även mot kunder . Problemet jag har är att klagar
jag blir pappan sur .