Försäkringskassan: Konstiga regler gällande sjukskrivning och föräldrapenning
Postar här då jag försöker förstå vad det är för regler som gäller. De svar jag och min hustru fått från FKassan i ärendet verkar för oss konstiga, så jag hoppas kunna få mer förstående - kanske någon här på forumet har bra koll?
Hoppas jag postar det här på rätt ställe. Det är i grunden en juridisk situation vi vill förstå bättre, men vi har även en hel del frågeställningar som rör vård och sjukskrivning.
Bakgrund:
Historien börjar i höstas då min hustru insjuknade i havandeskapsförgiftning och blev inlagt på sjukhus (oktober). Inte alltför långt därefter började hon även uppvisa psykiskt maniska tendenser (sedan tidigare diagnostiserad bipolär typ 1).
Båda problemen tilltog, och i mitten/slutet av dec förlöstes vår dotter med akut kejsarsnitt (v31, och klart tillväxthämmad ovanpå detta, vikt < 1 kg). Direkt efter förlossning bröt hustrun samman helt och blev okontaktbar/psykos - inlagd på psykiatrisk avdelning. Under tiden hade div olika farmaka-behandlingar prövats + även ECT-behandling utan särskilt lyckade resultat. Arbete för min del nov och frammåt blev i princip en omöjlighet, då vi även skickades till ett sjukhus en bra bit bort (tydligen fullt norra sidan av Stockholm), för att inte tala om egen stress.
Efter förlossningen spenderade jag större delen av min egen tid på sjukhusets neonatal-avdelning (avdelning för för tidigt födda barn). Tack och lov går det hittills bra för vår dotter (första barnet).
Hustrun kunde efter ca 1 vecka börja prata delvis igen, och efter ytterligare tid började hon återfå normalt, dock klart begränsad social förmåga.
Drygt 1 mån efter förlossning fick vi åka hem, med ytterligare 1 mån uppföljning av hemsjukvård. Tiden från förlossning till avslutad hemsjukvård (sammanlagt ca 2 mån) tog jag ut VAB medan hustrun fortfarande var heltidssjukskriven.
Hustruns psykiater/läkare bedömde (förståeligt) att hustrun skulle vara heltidssjukskriven under perioden fram till avslutad hemsjukvård, och därefter ta ny ställning till läget. När det blev dags bedömdes av läkare hustruns normala förmåga (eller vad man nu ska kalla det) vara tillbaka på 50%. Vi beslutade då att jag skulle arbeta på deltid (50%), och stötta hustrun hemma övrig tid. Hon skulle vara sjukskriven 50% och föräldraledig 50%.
Tyvärr har vi nu fått veta av FKassan att detta upplägg ej godtas, då vi enligt deras mening har visat att hustrun faktiskt klarar av att ta hand om vår dotter på heltid. Detta baseras på FKassans ställningstagande att hon tagit hand om vår dotter mer än 4h/dygn. Tydligen är det så (enligt FKassan, har pratat med både hennes handläggare och dennes chef) att kan man ta hand om barn minst 8h per dygn så har man full förmåga, oavsett övrig stöttning (ex mitt arbete eller om våra föräldrar hjälper till ofta hemma hos oss). Dygnets resterande 16h spelar ingen roll: Det är enbart om man klarar att ta hand om barn max 4h/dygn under tiden 06.00-20.00 som man kan sjukskrivas från föräldraledighet. Denna slutsats tog de efter att de krävt oss på ett dygnsschema för vem som tar hand om vår dotter, och där då upptäckte att även om jag tar > 50% av dygnet, så spelar det som sagt ingen roll pga ovan.
Kan det verkligen vara rimligt hur FKassan tolkar reglerna/lagarna här? Någon som har koll?
Hur ska man egentligen resonera, när läkaren säger att t.ex. jag behöver gå ner i arbetstid för att stötta hustrun hemma, men FKassan inte tycker det?
Div förtydliganden av läget har skickats från läkare -> fkassan, men enligt dem spelar det nu längre inte någon roll då vi nu bevisat att hustrun tagit mer än 4h/dygn.