timvikariat förskola 78kr/timme :-( det är väll skit lön???

Svar på #89Da Mutt; läs tråden så får du se vad som sagts. TS verkar inte ens ha koll på någonting. Verkar som om tråden och hennes svar bara är fejk. Tyvärr har jag gått på det och svarat en hel del.

Har bara läst ts.Är du utbildad??Jag är barnskötare och får 93 kr i tim

sassy: Om man arbetar strötimmar ("springvikariat") i skola/barnomsorg/vård i de flesta kommuner så får man inget separat anställningsavtal. Den tidrapport man fyller i för att rapportera sina timmar fungerar även som anställningsavtal. Blanketten heter oftast typ Anställningsavtal/tidrapport och arbetstagaren fyller i sina timmar först + namn och eprsonuppgifter. Arbetsgivaren fyller i övriga uppgifter så som lön i efterhand och skriver under samt lägger in i lönesystemet. Därför kan det i realiteten vara så att man ej har något anställningsbevis där lönen står. Timlönen står däremot angiven på lönespecifikationen som man får hemskickad inför löneutbetalning.

Om du är anställd för ett vikariat som är schemalagt i mer än en månad så ska du få skriftlig information om anställningsvilkoren. Om du hoppar in på timmar vid sjukdom så räknas det inte som en lång sammanhängande anställning utan som flera korta, då  behöver du inte få det. Men arbetsgivaren ska informera dig muntligt om vilkoren.När du slutar ta uppdrag för denna arbetsplats bör du be om ett intyg på att du jobbat där och hur mycket du jobbat. Det behöver du till a-kassa och om du söker nytt jobb mm.Om du kollar på den tidrapport där du fyller i dina timamr så står det säkert på den blanketten att den gäller även som anställninsgbevis, så är det ofta.

Jag anser att det är en hög lön för någon som är outbildad och arbetar på dagis, medans någon som har utbildat sig och som t.ex Lola har stor erfarenhet så är det en alldeles för låg lön istället.Varför är det så konstigt? Jag har ungefär samma lön som ts men jag har flera års högskolestudier och ett kvalificerat yrke.(har aldrig träffat på någon kompetent förskolepersonal utan utbildning, ser dem mest som "barnvakter" och då är det en hög lön anser jag)

Egentligen kastar väl jag sten i glashus eftersom jag själv arbetar som obehörig lärare (ämnesbehörig i svenska och engelska men saknar pedagogiken på 3 terminer-varav en kan jag tillgodoräkna mig pga arbetslivserfarenhet)Men jag anser att det är självklart att mina kollegor som har full utbildning ska ha högre lön än mig, trots att jag har 15 års yrkeserfarenhet.Jag fick nu denna terminen en BRA lön, samma lön på högstadiet som jag hade på gymnasiet för ett år sedan och jag skäms nästan i och med att jag nu passerat ingångslönen för nyexade men det ska ju även synas en löneutveckling på oss obehöriga samt att min nuvarande rektor upplyst mig om att det blir svårt att få höjning till hösten om jag inte blir klassföreståndare, något jag inte känner så för pga just det stora ansvaret men det blir nog så ändå för det är den enda tjänst som finns på skolan.Obehöriga lärare kan vara en tillgång men jag anser att har man valt att jobba som obehörig måste man också vara beredd att bli förbigången i löneutvecklingen, man SKA inte lika hög lön som de utbildnade om man inte gör ett exceptionellt jobb (vilket jag ibland fått höra att jag gör iofs)TS ska vara MER än nöjd med sin lön och sen ska hon se till att få ett besked av sin chef vad timlönen ligger på.Jag känner till det där med anställningsavtal för timvikarier, har jobbat (visserligen bara två dagar) på kommunens lönekontor och stansat just timvikariers löner och det ÄR så att timrapporten fungerar som anställningsbevis, det betyder dock inte att det är helt godtyckligt för cheferna att ge löner hit och dit utan det ska finnas en fastställd tariff som det ska finnas papper på. En tydlig tabell där det står vad man får som utbildad resp outbildad och ålder (för dem under 20) resp års erfarenhet. Det är bara att ringa personalansvarit och be att få en sådan och sedan fråga var man själv ligger. Sen kan man alltid diskutera var man tycker att man ska hamna.Sen måste jag bara (igen) påpeka att erfarenhet av egna barn bör ju INTE ligga till grund för en lön inom förskolan. Det är ju som om jag skulle få lön som trädgårdsmästare baserat på att jag klipper gräset hemma, är liksom inte riktigt samma sak

Du ställde din erfarenhet av egna och andras barn mot adekvat yrkesutbildning på ett sätt som fick åtminstone mig att tro att du anser det jämbördigt. Om du inte menade det på så sätt så är ju det bra.

Jag jobbar oxå som timvik på dagis, jag har 105 kr i timmen nu! När jag började för ca 3 år sedan fick jag 95 tror jag, så jag klagar inte! De är ju inte världens bästa högavlönade jobb precis :)

Jag tycker 78 kronor är väldigt lite faktiskt.....  de hade jag nog på 90 talet

Jag tycker det var väldigt låga löner både för utbildade och outbildade, trodde inte det var så dåligt betalt inom barnomsorgen!