Anonym skrev 2008-05-27 23:32:33 följande:
fick en tjänst på 10 mån,, jobbade 1 mån sedan var jag sjukskriven 1 mån, sen sa jag upp mig från jobbet. fick full fp som baserades på lönen. han på fk sa att dom räknar vad du skulle ha tjänat dom där 10 mån, sedan kan man inte råför om man är sjukskriven eller säger upp sig.
Hmmm jag hade ett jobb i drygt 2 år.
Min Fp baserades efter den inkomsten.
Sen fick jag timanställning och vikariat.
Timanställningen har jag kvar i dagsläget..
Eller det är en intermittentanställning (behovsanställning).
Hoppar in då och då...
Just nu jobbar jag 50% fram till midsommar.
Vikariatet hade jag i 4 månader.
Fick ingen FP höjd eftersom FK's regler är som så att har man ingen FP baserad på SGI så ska man jobba 8 månader.
Har man fått en SGI anpassad FP så ska man jobba 6 månader för att få en högre FP om man har ett jobb som ger bättre betalt än det förra.
Och eftersom jag bara jobbade 4 månader i sträck så höjdes inte min SGI.
Nu är jag gravid igen och mitt lönekontor ska fylla i papper om anställning...
Men vet inte hur det går då jag bara är behovsanställd.
Anonym (?) skrev 2008-05-28 09:56:30 följande:
Så om jag inte hittar ett jobb efter jul så får jag stämpla men med lägsta nivån? Ungefär som när man inte hunnit jobba för att få Fp baserad på lönen? Är det 180kr/dag som gäller då också? Hur länge får man stämpla?Åhh, känns som jag vill stanna kvar i högskolevärlden, då vet man iallafall hur ekonomin ser ut
Japps... du får stämpla lägsta nivån i 1 år.
Efter 1 år blir det inkomst baserat förutsatt att man har en inkomst då.
Vet inte om det är 180kr/dag
Då jag började stämpla låg det på 110kr/dag
Men om du börjar i vården i sommar så kolla upp vilket fack/akassa du kommer tillhöra så läser du på deras hemsida vilka regler och sånt som gäller