Hur gör man för att gå ur facket och bara vara med i a-kassan?

Enkelt; Ett epostmeddelande är på tok för lätt att förfalska, men ett inspelat telefonsamtal eller ett fax / brev anses vara mera rättssäkert.

Du menar att ditt fack inte har förhandlat om minimilöner och andra delar av avtalet på 14 år! Det var riktigt dåligt!!!!

*heh* Jag har VARTENDA år fått högre påslag än mina fackanslutna kollegor. (Vad gäller inkomstförsäkringarna så har jag valt att finansiera dem privat).  Vidare har jag två gånger hamnat i juridiska tvister med min arbetsgivare (och för den delen en svensk storbank) och hittils har jag vunnit.

Facket hade en roll i en svunnen tid... men numera? Lägg ner dem.

Säger någon som bara har sig själv som referens...
Och är väldigt dåligt påläst om varför vi har fackliga förbund...

Ser ingen anledning att svara vidare då jag inte vet vart jag kan börja...

Men svara på detta: Om vi lägger ner facken. VEM ska förhandla om avtalen då de går ut??? Du?

Självklart kör jag enligt vad som är bäst för MIG. På samma sätt som jag röstar enligt vad som är bäst för MIG.

Jag ser ingen anledning att någon annan skulle behöva förhandla om avtal för mig, eftersom jag personligen är så nöjd med de arbetsvillkor som finns inskriven i den svenska lagtexten.

Jag tillhör ju de som arbetat en hel del mot såväl den Amerikanska marknaden som den Brittiska, och jag anser att det som garanteras enligt svensk _lag_ är bättre än de villkor som gällde där.

Alltså: Nej, jag ser inget som helst behov _för mig_ av något fack som förhandlar om något kollektivavtal.

Nu vill jag att DU svarar på följande fråga: Varför utgår du ifrån att jag skulle vara dåligt påläst om fackförbunden bara för att jag väljer att vara emot dem? Varför skulle inte en hyfsat begåvad person kunna studera fenomenet och välja att stå utanför det?

Vilka arbetsrättsliga regler finns inskrivna i lagen?

Det mesta regleras i kollektivavtalen, och de ska förhandlas om, när de går ut, beroende på om de är skrivna på 1,2 eller kanske 3 år.
Alldeles oavsett att du menar att du förhandlar för dig själv, finns kollektivavtalet där, som arbetsgivaren inte kan frångå. Om det inte fanns kanske du inte skulle ha så bra grund att stå på... när du själv förhandlar.

Ska vi enbart spela efter det som finns i lagarna så är ju alla förmåner som facken förhandlat fram som bortblåsta.
Kanske är det så att du är riktigt bra påläst om hur det fungerar och vad facken har för uppgifter men jag tror att många är ganska ointresserade och har antagligen ingen aning om vad facket gör, tyvärr.

Arbetstidsbegränsningar, semesterrätt och regler för avslutande av anställning finns i svensk lag. Det räcker för mig.

Jag anser att de "förmåner" som de har förhandlat fram totalt drunknar i det dinosaurieuppträdande som facken börjat uppvisa på sistone.

Du har ju ingen aning om vad det handlar om för förmåner.
De är naturligtvis olika i olika fack.
Dinosaurieuppträdande? You lost me....

Nä bara förhandlingar av löner osv... ;)