Föräldraledighet. Har arbetsgivaren rätt?

Jag har blivit nekad i princip samma sak. Ville ta ut semesterdagar måndagar och fredagar under mars månad och tisdag-torsdag använda mig av föräldrapenning. De sa att varje gång föräldraledigheten bröts för semesterdag var 1 period, fast jag ansökte om det samtidigt
Det var i mitt fall lönekontoret som nekade. Fast de påstod att jag bara fick ta ut 3 perioder, fast det egentligen är upp till arbetsgivaren att bevilja fler perioder om de vill det. Hon på lönekontoret hotade dessutom med att om jag tar semester så kan de dra tillbaka den och tvinga ut mig i arbete, fast semestern blivit beviljad. Pratade lite med facket och de sa att det skulle mycket till för att tvinga ut mig vid beviljad semester. Dessutom, hade de gjort det hade jag sjukanmält mig, för inte sjutton hade jag gått ut och jobbat när jag är hemma nu i mars månad för att jag har BF 2 april och dessutom jobbar inom barnomsorgen.
För min del slutade det iaf med att jag tar ut föräldrapenning alla 5 dagar i veckan då jag inte orkade bråka vidare om det.
Men svar JA, 1 dag föräldraledigt i veckan räknas som 1 period/gång och efter 2 ggr kan arbetsgivaren neka.
Men som andra skriver, är väldigt osäker på om de verkligen kan dra tillbaka beviljad föräldraledighet... om nu inte det går under samma del som semestern i mitt fall.