Pappan tar föräldradagar, jag tjänstledigt. FKs jäkla regler

Jag har redan bett om Ursäkt till Terese, då hon har redan uppmärksammat det..
Min ursäkt till henne la jag  #108.
Det hade du sett om du hade läst i tråden. Så varför sparkar du in redan öppna dörrar? 

Sedan är det märkligt att du inte svara på det övriga som är riktad till dig, utan enbart kommenterar på ett sådant sätt som visar att du inte läser inläggen i din egna tråd.

Nu talar du emot dig själv i samma stycke ("paragraf" om man vill ha det engelska ordet=,i synnerhet på de tre sista meningarna.

Om du hade varit bra på att ta till dig information så hade du fattat från början. Då den informationen, om föräldraledighet, är så otroligt lättbegriplig så till och med många invandrare som håller på att lära sig svenska begriper den.
Så jag fattar inte vad som är så svårt med informationen om föräldraledigheten.

Varför visar du inte i denna tråden att du är så bra på att ta till dig information då för?
Då hade du sett att mitt inlägg var generellt skrivet, och inte enbart analogt med dit ämne.
(Men skitsamma jag förstår ändå att det blir att man tar det analogt till ämnet)

För att inte tala om att några andra skribenter har fått upprepat förklara för dig att du har inte förstått var som sägs från försäkringskassans håll.

Nu försöker du att få det till att du startar tråden för andra som inte "förstår".Jaha
Du vet det är inte någon generell regel med att mammorna vill vara hemma mer än pappan och pappan vill vara hemma mindre med barnen. 

Tvärt om det är mer och mer vanligt att pappan frivilligt tar ut hälften eller minst 1/4 (1/4 är mer än 15%). 

Be pappan skriva över dagar på dig så är saken biff. Eller vill han inte det? Jag tycker det är helt rättvist att föräldrarna för 50/50 av dagarna. Sedan får man kommunicera kring eventuell överflytt av dagar. Även när man är ihop måste man planera för att man kan komma att gå isär. Jag tycker inte reglerna är orättvisa alls. Däremot är ditt ex orättvis om han inte skriver över dagar till dig. Men det är ju inte fks fel.

Läste ej det utan som det kunde ha blivit om det blivit som du ville.

Du ångrar det som varit att tiden blev som den blev. Du vill nu ta igen det med ditt barn.

Kanske pappan tänker likadant?

Vill ha tid och ångrar att han inte ville/kunde vara hemma då?

Bara en tanke

Du skriver att pappan har mer än 200 dagar kvar att ta ut.
Upplys honom att dagarna brinner inne när barnet fyller 8.
Om han inte planerat att ta ut en massa föräldradagar så kan han utan förlust ge dagar till dig.

Du skriver att du helst vill ta ut 3-4 dagar i månaden. Isåfall måste du ha en väldigt snäll arbetsgivare eftersom man enligt lag får ta ut högst 3 perioder föräldraledigt per år. Mer än så är upp till AG att medge.

Du frågade mig var jag läst det.

Jag förstår dig men tyvärr så får ditt x göra vad han vill med sina dagar.

Du är ju för 50/50. Då har ju han rätt till sina dagar ändå tycker du fast felet är att han inte tog sina dagar när du ville att han skulle göra det.

Du kan inte ta dagar varje månad, du lär inte få det och sen kommer du inte ha några semesterdagar kvar till nästa år knappt.

De är inte semestergrundande. Om det inte blivit ändring på det också?

Alla vill som du ha mer tid med våra barn.

Jag skulle helst vilja jobba 75% och vara ledig alla lov.

Jag är alldeles för lite med barnen.

Men var ska jag hotta för jobb för att få sådana rättigheter och lön så att vi klarar oss?

Oavsett så påverkar det inte pappans dagar eftersom han inte fört över.

Man har lika många SGI dagar var..

Nej. Han vågade inte ta striden med sitt jobb. Du vågade inte ta striden med honom. Ta ansvar för din del i ert beslut istället för att skylla ifrån dig. Det är INTE rättvist att du får 75% av föräldradagarna och han 25% bara för att ni separerade.

Är det inte BARNETS dagar?