asdqwe skrev 2014-11-21 20:49:41 följande:
Sverige och Norge som är de mest jämställda länderna i världen har samtidigt de mest könssegregerade arbetsmarknaderna i världen. Helt enkelt för att vi i Sverige och Norge inte behöver kämpa för brödfödan utan istället har lyxen att välja yrke efter intresse. Eftersom män och kvinnor i grund och botten är olika blir arbetsmarknaden segregerad om vi själva får välja. Det är det som är den den skandinaviska jämställdhetsparadoxen, som beskrivs i denna norska dokumentär
Själv jobbar jag i en branch som i Sverige är kraftigt manligt dominerad. Däremot har jag tät kontakt med kollegor i andra länder, som Indien och Kina. Där är personalen betydligt mer jämt fördelat mellan könen.
Kan bara hålla med. Precis den här paradoxen jag var ute efter i min trådstart. Följdfrågan blir: Vad är det som får män och kvinnor att väja olika yrken?
Jag tror det beror på förväntningar, normer och självkänsla.
Tror inte på att "anpassa" arbetsplatser för att passa alla. Alla är olika, och då behövs arbetsplatser med olika kultur/miljö. Det som behövs är bättre självkänsla och medvetenhet om att man kan och bör välja yrke utifrån sina egna förutsättningar istället för från andras förväntningar.
Själv har jag alltid valt traditionellt "manliga" arbetsplatser, eftersom jag helt enkelt trivs bättre i sådan miljöer. Arbetsuppgifterna har varit underordnade. Tror motsvarande gäller många som väljer "kvinnliga" arbetsplatser också. Men också att det finns många som väljer yrke mer utifrån norm och förväntningar än sina egna behov.