Kvinnor särbehandlas på arbetet

På min arbetsplats så har jag order av min chef att särbehandla kvinnorna på min avdelning. 

Jag har order att låta kvinnornas åsikter ta mer plats än männens oavsett vem som har rätt eller fel i sak, låta kvinnornas önskemål om ledighet gå före männens när det behövs personal, sätta lite högre lön på kvinnorna och allmänt bistå kvinnorna lite mer. 

Visst jämställdhet i all ära men är det inte tänkt att det ska vara lika för båda könen, detta känns mer som diskriminering åt andra hållet. Jag har ifrågasatt det hela men han som är över mitt huvud säger att vi ska göra så för han får visst så pass mycket beröm och pluspoäng av några feminister han hänvisar till när han kan visa upp en avdelning där kvinnorna har tagit fler beslut, har högre lön osv. 

Vet inte exakt vilka det är då jag inte är på den nivån, men kan gissa att det handlar om lite folk i ledningen, ägare eller om vi skickar statistik någonstans. Jag vet faktiskt inte.

Men han får visst bra med beröm/förmåner för att kunna visa sig duktig inom så kallad jämställdhet genom att dra upp kvinnorna på det sättet.

Jag som sitter på mellannivå kan inte göra mer än att lyda, men det känns lite fel. Vad ska man göra? Kan tänka mig att protestera mot att kvinnorna har det för bra kommer resultera i att hela ledningen tycker jag är emot jämställdhet och så har inte jag något jobb kvar.