Sjukskriven för energibrist och stressreaktion. Vill inte tillbaka till min gamla arbetsplats...

Din arbetsgivare har,inom rimliga gränser, ansvar för att antingen omplacera dig eller anpassa arbetet. (Enkelt exempel: införskaffa lyfthjälpmedel om du har ont i ryggen).

Om rehabmötet du talar om är ett s.k. Avstämningsmöte där försäkringskassan ska vara med kan du skatta dig lycklig. Försäkringskassehandläggare brukar vara MYCKET duktiga på att i klarspråk tala om för arbetsgivare vad deras skyldigheter är.

Om det ändå skulle bli så att du inte ska återgå till ditt jobb ska du se till att arbetsgivaren säger upp dig p.g.a arbetsbrist (= brist på sådana arbetsuppgifter du kan klara). Något avgångsvederlag kanske du inte ska räkna så mycket med, men du slipper 45 arbetsdagars (9 veckor) karens hos A-kassan, vilket du får om du säger upp dig själv.