Behöver svar! Mycket kränkt/diskriminerad på sommarjobbet pga diagnos... Skadestånd?? anmäla?

Nehe, så det är alltså inte normalt att en vuxen anställd skakar hand med en ny arbetare som står precis bredvid en och säger hej osv och är trevlig?? Kräver heller inte att "25 st" ska göra det, men NÅGON av dem måste väl vara allmänbildade och förstå hur man beter sig ???

Sedan så är några av dem varit praktikplatser (under skoltid) men de FLESTA  har varit sommarjobb (och under förra året/sommaren) 
Men vadå usel på att behålla jobben? förstår du inte eller? Det har ju varit sommarjobb (man fick bara ha sommarjobb i max 90 timmar/ tre veckor, så jag har ju skött mig perfekt på de andra sommarjobben!?
Praktikplatserna har varit praktik under ca 4-6 månader (kommer inte ihåg), och praktiktiden har ju bestämts precis när jag har börjat jobben, så jag visste ju hur många veckor jag skulle vara där, det samma med sommarjobben, det är inte jag som fått bestämma hur länge jag vill vara där, och jag har verkligen inte fått något av mina sommarjobb avslutade eller fått "sparken" om du tyckte det lät som det..

Tycker även att det var ganska konstigt att:

När jag började första dagen och mötte dom anställda som jag jobbar med/på samma jobb, i princip INGEN av dem hälsade genom att skakade hand.? (Kanske högst 3 st av ca 25 st minst).

Nu kommer väl ni säga att jag överdriver igen, men när en ny person, ung som ska JOBBA (och inte praktik) sin allra första dag tillsammans med dom andra kollegorna , så skakar man väl hand med den nya "anställda" som skall jobba!? (detta är alltså helt friska vuxna tanter)

Såklart inget jag tog illa vid absolut inte eller bryr mig om egentligen!, men man tycker ju det är lite konstigt ändå, eller hur?? Har aldrig vart med om det förut !!!!!

Tjosan!! ;)

(BEHÖVER VERKLIGEN RÅD/TIPS OCH SVAR PÅ DENNA TRÅDEN!!!!!)

Okej, vet inte riktigt vart jag ska börja egentligen men men..

Okej, det började med att jag fick ett sommarjobb beviljat genom/utav kommunen (deras ungdomsjobb som är i 3 veckor för ungdomar) och skulle börja jobba på Röda Korset i deras butik. (fyller 18 nu i höst)

Innan jag skriver resten av "händelsen" vill jag bara hinna säga innan att jag har en diagnos, ADD bl.a.,

vilket innebär bl.a. att jag har mycket (!!) svårt att förstå instruktioner av hur jag ska genomföra något och behöver alltså väldigt tydliga instruktioner och därför brukar jag dubbelkolla med personen om hur jag ska göra/vad jag ska göra så det inte blir fel.. Det kan även gälla instruktioner som andra tycker är mycket enkla som jag ändå behöver ha förtydligande.

Iallafall.., så var det min allra FÖRSTA  dag idag på det här sommarjobbet och det gick ändå bra ändå överlag tycker jag, (har mycket erfarenhet inom handel innan också, då jag innan har både sommarjobbat och haft ca 6-månaders praktiker i flera, många olika klädaffärer för stora kedjor (t.ex. H&M, Willys, Bikbok etc) , mataffärer, som parkeringsvakt för strand, hästgård, växthus, skoaffär, bl.a. så jag är väldigt van med att jobba i butik och Dom har varit väldigt nöjda med mig på de andra ställena!

Just den här arbetsplatsen är VÄLDIGT noga med att det inte får förekomma någon typ av  mobbing eller diskriminering på jobbet. 

Idag när jag var på jobbet fick jag höra hur en av "mina kollegor" utbrister till en annan kollega:

"FATTAR HON INGENTING ELLER!?!?!"

och syftar på mig, med verkligen hur arg och svinig ton som helst. (och hon var verkligen inte ironisk elr skojade, utan var hur arg som helst)

(Jag stog precis bakom henne och hörde det, hon såg nog inte att jag var där)

Detta var eftersom hon hade sagt till mig att jag skulle göra en sak med brickorna och hon gjorde även likadant själv (!) därför gjorde jag det men det skulle jag tydligen inte ha gjort då.

När hon utbrister/nästan "skriker" ut "fattar hon ingenting eller!?" så kände jag mig verkligen otroligt kränkt eftersom att jag vet att det är på grund av min diagnos som gör att jag har svårt att uppfatta instruktioner rätt! Hade jag inte haft den hade jag inte tagit lika mycket illa vid, men när man har en diagnos eller sjukdom som gör så att man har svårt med vissa saker och man inte kan hjälpa det.

Jag kände verkligen hur tårarna verkligen bara brände innanför ögonlocken under arbetspasset och hur mycket jag fick kämpa för att dom inte skulle komma rinnandes eftersom det är på grund av min diagnos som jag inte förstod hennes instruktioner (jag har tidigare mått väldigt dåligt över att jag har den och har skämts otroligt mycket över den i hela mitt liv så det gör ju det sämre), så vräker hon ur sig saker hur som helst (och det var min första dag)

Vill verkligen inte gå tillbaka dit egentligen, då jag är orolig att dom ska säga något nedvärderande igen som har med mina svårigheter o diagnos o göra..

Snälla ge mig råd, Vad tycker ni jag borde göra ??? 

Tror ni man kan få något skadestånd eftersom att det var ju diskriminering av funktionshindrade.!? (eller va de kallas)

(haar redan berättat för min handledare)

men kan man få skadestånd för det här?

haha okej, jag som trodde folk fick sakdeståndspengar lite hur som helst för vad som helst haha ;)

Nej, jag har jobbat resten av hela sommaren faktiskt!

Under tiden jag har haft jobb har jag sökt så jag kan få iallafall 3 sommarjobb denna sommar så jag får mer pengar, känner hela tiden att jag måste ha pengar så jag kan känna mig oberoende liksom, att jag inte behöver tänka på vad jag ska priotera osv.. Hade ett jobb i början av sommaren som pakeringsvakt, tog till och med pengar ur deras kassa, vilket ledde till att de blev fel i folkbokföringen (ingen visste att de va jag då) , men behövde verkligen pengar..