Stressigaste jobbet?

Jag tänker att det snarare handlar om vilken arbetsgivare man har än själva arbetsuppgifterna. På mitt jobb har de dragit ner sjukt mycket på personal vilket gör det stressigt. Jag jobbade ca 250 timmar övertid förra halvåret (gratis då jag har fast lön) för att försöka få det hela att gå runt, men hade behövt jobba betydligt mer för att prestera bra. Min arbetsgivare bryr sig inte om sin personal och har en rutten personalpolitik därav att det blir stressigt. Jag byter nu jobb till ett jobb inom kommunen men med samma arbetsuppgifter (personalfrågor). Tror att kommunen är en bättre arbetsgivare och har en bättre människosyn så jag förväntar mig mindre stress fast med samma arbetsuppgifter. Som sagt handlar det snarare om den personalpolitik arbetsgivaren har än att själva arbetsuppgiften är stressig.

Precis som många arbetsgivare så är det ett krav när de anställer. Om jag inte hade gått med på det så hade jag inte fått anställningen. Självklart sa de att det inte skulle bli så mycket övertid, osv, men det blev det ju självklart. Mycket därför jag söker mig vidare nu.

Inom tjänstemannasektorn så är det ofta så att man erbjuds en fast lön och att man istället får en extra semestervecka. Alla bolag lovar dyrt och heligt att det inte kommer vara så mycket övertid fast det är det. Det står i avtalet att man har en fast lön och att övertidsersättning inte utgår. 

Jag skriver upp timmarna men vi har ingen komp eftersom att vi inte har någon övertid. Det är alltså ingen överenskommelse gjord att man kan ta ut det i tid istället. Även om det varit det hade det inte spelat någon roll eftersom att jag knappt hunnit gå på toa under dagarna och ännu mindre gå hem tidigare.

Jag jobbar själv med personalfrågor på företaget så jag är mycket väl medveten om hur företaget gör vad de kan för att hålla kostnaderna nere. I vissa kollektivavtal får man dock lagligt förhandla bort övertiden i utbyte mot semester men sen är det klart att det inte ska vara som på mitt jobb där jag jobbar otroligt mycket mer övertid än vad en extra semestervecka är värd. Tyvärr så är det så på alla arbetsplatser jag känner till genom vänner och bekanta, så det är vanligt förekommande inom den sektorn. Går man inte med på det så går jobbet till en annan.

Nej, den 6e semesterveckan har man oavsett. Men du förväntas då att jobba över när det behövs och det övergår snabbt 40timmar...

Nej det har man inte för då hänvisar avtalet till den 6e semesterveckan. Sen kan det ju hända att man har en snäll arbetsgivare som ser att man jobbar ihjäl sig och låter en vara ledig någon timme här och där "gratis".

Nej så är det väl inte riktigt. Snarare så att du får arbetsuppgifter som ska vara klara ett visst datum. Hinner du inte på din arbetstid får du lösa det. Tanken i avtalet är väl att din övertid inte ska överskrida 40timmar men eftersom ingen kontrollerar hur mycket man arbetar blir det svårt att komma och säga "hej jag har jobbat 100 timmar över" hur ska jag kunna bevisa det. Sen har jag varit med om typ att jag har visat en egen logg över hur jag jobbat och då fått till svar att "va synd att du jobbat så mycket, enligt avtal har du inte rätt till övertidsersättning då du har 6 veckor semester".

Kan inte förklara varför avtalet ser ut som det gör men det är mycket vanligt att inte ha rätt till övertidsersättning.